КОГДА МОЖНО ПРОСИТЬ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ? КАК АРГУМЕНТИРОВАТЬ? МОЖЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ ЧЕРЕЗ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО МОЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ? ОНА ЖЕ ВО МНЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА.

начало

• bezmenja_ja 18.03.14 08:50

  ответ для: Милая Тигра

  
  

  Nick for girl писал(а): здесь есть свои нюансы. смотря чем вы занимаетесь и за что вас могут поощрать или поощрить? одно дело, если обещали после испытательного срока поднять зарплату-тогда уже и сейчас можно идти, а если они пространно сказали, что поощрают сотрудников, то за что именно? по какми критериям они определяют, что нужно это сделать? что вам рассказывали, когда вы утсраивались?

  после испытательного мне подняли зп как в вакансии было заявлено..на 5 тыщ))))))))))))))))) на собеседовании мне сказали что мы мотивируем наших сотрудников, у нас есть премии. премии получают и неплохие, но продажники. я думала что может премии будут после проведенных мною мероприятий...но в как организовала одну в ноябре...так и тишина....так что особо премий не будет думаю. надо бы наверное сейчас с ней поговорить об этом...но не знаю как....не сталкивалась еще с таким
• Безалаберная 18.03.14 08:02

  ответ для: bezmenja_ja

  
  Я работаю 11 месяцев, не продажник, премий тоже никаких нет, только оклад 13 тысяч и все. Все хочу бросить эту работу, т.к. надоела, да никак не решусь. И вообще мое заочное обучение многих работодателей отталкивает(
• Милая Тигра 17.03.14 17:54

  ответ для: bezmenja_ja

  
  

  Миланка я писал(а): я просто не знаю когда....прошло 4 месяца. испытательный я прошла на месяц раньше чем положено. сколько еще ждать? когда пол года будет? или можно уже сейчас подготавливать?главное как аргументировать

  
  здесь есть свои нюансы. смотря чем вы занимаетесь и за что вас могут поощрать или поощрить? одно дело, если обещали после испытательного срока поднять зарплату-тогда уже и сейчас можно идти, а если они пространно сказали, что поощрают сотрудников, то за что именно? по какми критериям они определяют, что нужно это сделать? что вам рассказывали, когда вы утсраивались?
• bezmenja_ja 17.03.14 17:51

  ответ для: Милая Тигра

  
  

  Nick for girl писал(а): раз говорили о поощрении, можно и напомнить, конечно.

  я просто не знаю когда....прошло 4 месяца. испытательный я прошла на месяц раньше чем положено. сколько еще ждать? когда пол года будет? или можно уже сейчас подготавливать?)))))главное как аргументировать
• Милая Тигра 17.03.14 17:48

  ответ для: bezmenja_ja

  
  

  Миланка я писал(а): ну ка бы я шла на оклад определенный. но шла речь о мотивации, о поощрении, а ее нет. думаю надо же как-то вести речь об этом..не сейчас..ну может еще месяца 2-3 ждать...я не знаю сколько. в компании есть возможность повышения зп. т.е. компания с финансами неплохими.

  
  раз говорили о поощрении, можно и напомнить, конечно.
• bezmenja_ja 17.03.14 17:46

  ответ для: Милая Тигра

  
  

  Nick for girl писал(а): а раньше шла речь о повышении вашей зарплаты?

  ну ка бы я шла на оклад определенный. но шла речь о мотивации, о поощрении, а ее нет. думаю надо же как-то вести речь об этом..не сейчас..ну может еще месяца 2-3 ждать...я не знаю сколько. в компании есть возможность повышения зп. т.е. компания с финансами неплохими.
• Милая Тигра 17.03.14 16:30
  
  а раньше шла речь о повышении вашей зарплаты?
• bezmenja_ja 17.03.14 15:47

  ответ для: Безалаберная

  
  

  Безалаберная писал(а): У нас на работе через год срабатывает коэффициент 10 от оклада.И так за каждый год от стажа в этой компании.

  было бы неплохо. у нас такого нет, говорили что премии, мотивации. но я к продажам не отношусь....премий в итоге нет никаких=(
• Безалаберная 17.03.14 15:16
  
  У нас на работе через год срабатывает коэффициент +10% от оклада.И так за каждый год от стажа в этой компании.
• bezmenja_ja 17.03.14 12:22
  
  
• bezmenja_ja 17.03.14 12:20