КТО С РЕБЕНКОМ, КАК УСТРАИВАЛИСЬ НА РАБОТУ? ПОЛУЧИЛА 8-Й ОТКАЗ, ДО ЭТОГО ДОВОЛЬСТВОВАЛАСЬ СЛУЧАЙНЫМИ ПОДРАБОТКАМИ.

начало

• Cтепанида 14.11.12 15:11
  
  зато ПУ готовит закон чтоб папаш с 3 детьми не могли уволить. а о матерях и не думают как с детьми устраиваться.
• Моя Певица 14.11.12 14:45

  ответ для: Life_IS_Life

  
  Я тоже не веду, так полгода проработала в ателье, приходилось постоянно отпрашиваться, муж тогда в пятидневку работал, чуть не свихнулась, это очень напрягало, зато успела за год окончить очно колледж по швейке, там конечно никаких проблем не было, справку дали и все, это было лучшее время, и хорошо что была такая возможность.
  Я так же ищу надомную работу, но зарплаты и выбор в этом сегменте очень расстраивают, иногда кажется, что это единственный вариант.
• Life_IS_Life 14.11.12 14:31

  ответ для: Моя Певица

  
  

  Моя Певица писал(а): Ужас какой про девочку У нас в садике часто у детей жуткий кашель, зеленые сопли, все равно ведут,

  у нас тоже без конца...я то конечно чихнул- и не веду....но я одна такая- все остальные работают...и вот смысл лечить- не ну понятно я лечу- привожу- а там как чихали- как с соплями- так и ходят.
• Моя Певица 14.11.12 14:28

  ответ для: Life_IS_Life

  
  Ужас какой про девочку(((((((( У нас в садике часто у детей жуткий кашель, зеленые сопли, все равно ведут,
• Я happy 14.11.12 14:27

  ответ для: Моя Певица

  
  

  Моя Певица писал(а): Им нужна 18-летняя, с ВО, без ВП, с опытом 10 лет, взрослыми детьми

  
  эх, точно))))
• Моя Певица 14.11.12 14:26

  ответ для: Я happy

  
  Им нужна 18-летняя, с ВО, без ВП, с опытом 10 лет, взрослыми детьми))))
• Life_IS_Life 14.11.12 14:25

  ответ для: eva_apostoli

  
  

  eva_apostoli писал(а): Я работодатель. И на меня работали девочки с маленькими детьми. Мне до большой звезды, есть у девушки дети, либо нет. Никогда не смотрела на данный критерий отбора.Но я плачу з/п, а человек принял решение выйти на работу. На вечных больничных мне тоже сотрудник не нужен, сами понимаете.

  абсолютно с вами согласна...хотя я сама ищу работу.....вот и получается- замкнуты круг......только вот что тему читала- что водили ребенка больного в сад- и девочка умерла.Потому что боялись потерять работу- а оставить не с кем .
  Вот я и сижу дома.....устроиться не могу.И сразу говорю- что ребенок есть и маленький.Ни к кому претензий нет.Страна такая.так все поставлено.
• Моя Певица 14.11.12 14:25

  ответ для: eva_apostoli

  
  Понимаете, ведь отпрашиваться постоянно и нормальному работнику неудобно, я ищу с уверенностью, что таких накладок не будет, и мне комфортно будет самой в первую очередь, будем искать
• eva_apostoli 14.11.12 14:22

  ответ для: Life_IS_Life

  
  

  назловрагам писал(а): у меня второй ребенок- с первым я вышла на старую работу....и без проблем было...правда проявляли недовольство когда болел но не очень.А вот со вторым- сразу- ребенок- есть кому подстраховать- нет- досвидос.а подстраховать не кем...

  
  Я работодатель. И на меня работали девочки с маленькими детьми. Мне до большой звезды, есть у девушки дети, либо нет. Никогда не смотрела на данный критерий отбора.Но я плачу з/п, а человек принял решение выйти на работу. На вечных больничных мне тоже сотрудник не нужен, сами понимаете.
• Я happy 14.11.12 14:21
  
  Наших работодателей не понять, то молодая - нет опыта, то дети маленькие, когда дети выросли - старая уже (часто вижу возраст требуемый до 30).. когда работать то?
• Lavagerl 14.11.12 14:18

  ответ для: Life_IS_Life

  
  

  назловрагам писал(а): а кто э его обоснует.....никто.Они ж понимают- что это неправомерно...поэтом уговорят ребенок- а если попросить написать справку- то они тебя пошлют.

  
  что пичально
• Моя Певица 14.11.12 14:18

  ответ для: -*_Rina_*-

  
  Спасибо за дельный совет, попробую теперь напроситься, история очень похожая, как у нас))