ПЛОХОЙ ЗНАК? В СВЯЗИ С РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ ОТПРАВЛЯЮТ В ОТПУСК!

начало

• Лара Миллер 23.01.25 19:09

  ответ для: Восвояси

  
  

  tet91giyop94 писал(а): Надо больше информации. Может, там оклады выше и принимающая сторона хочет принять вас без обременяющих отпусков

  да, такой вариант вполне возможен, особенно если там открывают новое юрлицо. В новое юрлицо со старыми отпусками на балансе нельзя
• Лара Миллер 23.01.25 19:07
  
  Плохой. Сейчас отгуляете, чтобы потом при увольнении вам не платить за неотгулянные дни
• Лисёночек 68 23.01.25 18:03

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Вы можете не знать, но быть в схожей ситуации и рассказать про свой опыт.

  
  Ну так вы ничего не написали, чем делиться то?
  Ну может вас всех сократят, а может просто переведут в новую организацию, но и опять перевод если и будет то через увольнение скорее всего.
• Cooltr 23.01.25 18:01

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Нет. Это по сути перенос отпуска на нужную руководству дату под соусом того, что потом неизвестно что будет с оплатами и потом к отпуску матпомощи может не быть. Мне там дней накопленных насчитали, не перегулять бы. Хотя я весь отпуск выбрала в прошлый год. Мутная какая-то схема. Понять ее не могу. А реорганизация в нашем случае - это слияние нас и другой большой службы. Мы будем филиал...

  
  Это не приостановка деятельности организации, поэтому не волновалась бы) главное, чтобы все чисто сделали и не “нагрели“ вас с деньгами
• *Джамиля* 23.01.25 18:01
  
  Странные действия какие то. Но может это делается что б войти в новую компанию , закрыв старую с отпусками людей . Можно это необходимо. Ну и еще может с новой компанией там будут слитности в первый год с выплатами отпускных.
• Cardinal grise 23.01.25 17:45

  ответ для: Лисёночек 68

  
  

  Лисёночек 68 писал(а): Вот простите, откуда мы можем знать что у вас там на работе происходит? Может отпуск дали потому что реорганизация будет через увольнение и у тех у кого остались не отгулянные дни, нужно использовать. А так это вам нужно уточнять на работе что и почему. А рассуждать плохо это или хорошо не зная ничего, ну как метлой по ветру.

  Вы можете не знать, но быть в схожей ситуации и рассказать про свой опыт.
• Лисёночек 68 23.01.25 17:36
  
  Вот простите, откуда мы можем знать что у вас там на работе происходит?
  Может отпуск дали потому что реорганизация будет через увольнение и у тех у кого остались не отгулянные дни, нужно использовать.
  А так это вам нужно уточнять на работе что и почему.
  А рассуждать плохо это или хорошо не зная ничего, ну как метлой по ветру.
• On the top 23.01.25 17:28
  
  Оба варианты не исключены.
  Максимально хотят выплатить долги/хвосты через старую компанию, чтобы не тянуть их в новую, как вариант.
• КрейцероваСоната 23.01.25 17:24

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Не только обо мне. О процентах 70 коллектива.

  
  Я и написала вас с маленькой буквы, имея коллектив в целом
• Cardinal grise 23.01.25 17:23

  ответ для: КрейцероваСоната

  
  

  В белом пальто писал(а): Не знаю, Вам бы с юристом проконсультироваться Стали б они о вас так заботиться

  Не только обо мне. О процентах 70 коллектива.
• Восвояси 23.01.25 17:21

  ответ для: Cardinal grise

  
  Надо больше информации. Может, там оклады выше и принимающая сторона хочет принять вас без обременяющих отпусков
• КрейцероваСоната 23.01.25 17:19

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Так-то я припоминаю, что мы заявление писали, что согласны на сохранение трудовых отношений на прежних условиях в новой организации. Но вот этот вот прикол я не понимаю.

  
  Не знаю, Вам бы с юристом проконсультироваться
  Стали б они о вас так заботиться