ДИРЕКТОР ИЩЕТ НОВОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА. ИМ НУЖЕН ТОТ, КТО БУДЕТ ВЫЖИМАТЬ ИЗ СОТРУДНИКОВ ВСЕ СОКИ. У МЕНЯ НА ЭТОТ СЧЕТ ДРУГОЙ ВЗГЛЯД.

начало

• Весёлый Ёжик 26.02.16 11:58

  ответ для: Любовная любовь

  
  

  Любовная любовь писал(а): Но, с другой стороны, 3 месяца - достаточный срок, чтобы оценить работу. И что-то кардинально новое я им вряд ли предложу. Я думаю, мне стоит поискать новое место работы, а здесь просто пересидеть какое-то время.

  Вот для того, чтобы принять именно такое решение, вам и надо все выяснить.
• Любовная любовь 26.02.16 11:55

  ответ для: --ЮЛИЯ--

  
  Но В ы и меня поймите, мне по-человечески обидно. Мне неприятно, что они даже не удостоили меня разговора. И мой прямой вряд ли что-то изменит. Ну выслушаю в лицо, какое я И так на душе противно, а станет еще хуже. Нормально, как раньше, я с ними уже точно общаться не смогу.
• Любовная любовь 26.02.16 11:54

  ответ для: Весёлый Ёжик

  
  Но, с другой стороны, 3 месяца - достаточный срок, чтобы оценить работу. И что-то кардинально новое я им вряд ли предложу. Я думаю, мне стоит поискать новое место работы, а здесь просто пересидеть какое-то время.
• --ЮЛИЯ-- 26.02.16 11:33
  
  Вам надо поговорить с руководством прямо.задать все интересующие вас вопросы и выяснить ситуацию.если вы в чем–то не подходите для данной должности(такое бывает) сделать для себя выводы и продолжать работать так же ответственно,как и раньше.психовать,уходить с работы не стоит.но и оставлять ситуацию невычсненной тоже не вариант.да и еще.заводить отноншения аля дружеские с руководством не стоит.есть субординация,которую необходимо соблюдать.
• Весёлый Ёжик 26.02.16 11:22

  ответ для: Любовная любовь

  
  

  Любовная любовь писал(а): Вот и я думаю, стоит или не стоит их вызывать на разговор. Я им намекала, что испытательный срок вышел, пора бы подвести итоги...Но они решили мне ничего не объяснять, а втихаря найти нового руководителя. Чувствую себя пустым местом

  Не вызывать на разговор и не намекать, а решительно его завести самой. Без других сотрудников и без всяких совещаний. Придти и выяснить.
  Возможно, ваша нерешительность им и не по нраву. Руководитель должен быть жестким. Вот жесткость и проявите. Что вы мямлите-то? Давайте, репетируйте в выходные - и вперед. Иначе так и будете крохи подбирать.
• Любовная любовь 26.02.16 11:22

  ответ для: Toma1987

  
  Спасибо Вам за совет В понедельник оценю обстановку, посмотрю, как они себя будут со мной вести. Может и правда стоит поговорить.
• Любовная любовь 26.02.16 11:21
  
  Лучше бы в лицо прямо сказали, что я не устраиваю. Пообижалась бы и работала дальше, пока новая работа не подвернется. А так...даже в глаза смотреть не хочется.
• Toma1987 26.02.16 11:21

  ответ для: Любовная любовь

  
  

  Любовная любовь писал(а): На совещании, когда мне раздавали очередные задачи на неделю, я подняла вопрос, что мой испытательный срок уже закончился и может подведем итоге? На что они замялись и пробурчали, что да-да, точно, тогда ок, проведем совещание и все обсудим. И все, игнор неделю меня игнорили, и потом я в отпуск ушла. И уже в отпуске нашла объявлении о поиске нового руководителя. Вот и думаю, как теперь себя вести в понедельник, когда выйду на работу.

  
  еще раз напомнить. Назначить точное время. И все обсудить. Конечно руководство может изменить решение. И они может действительно захотели взять кого то другого на вашу должность. Но вы имеете право все знать. Тем, что вы ничего не делаете, только подтверждает, что они в итоге правильно решили найти другого человека. Руководитель отдела должен быть настойчивым и пробивным. Докажите, что вы справитесь с этим. Хотя бы постарайтесь. Если они не изменят решения, то тут ничего не поделаешь. Работайте, как работали, раз уходить некуда
• Любовная любовь 26.02.16 11:20

  ответ для: Весёлый Ёжик

  
  Вот и я думаю, стоит или не стоит их вызывать на разговор. Я им намекала, что испытательный срок вышел, пора бы подвести итоги...Но они решили мне ничего не объяснять, а втихаря найти нового руководителя. Чувствую себя пустым местом
• Весёлый Ёжик 26.02.16 11:18
  
  Вот с этими руководителями вам и надо говорить. Что же вы, господа, так некрасиво поступаете, чем я не угодила?
• Любовная любовь 26.02.16 11:18

  ответ для: Toma1987

  
  На совещании, когда мне раздавали очередные задачи на неделю, я подняла вопрос, что мой испытательный срок уже закончился и может подведем итоге? На что они замялись и пробурчали, что да-да, точно, тогда ок, проведем совещание и все обсудим. И все, игнор) неделю меня игнорили, и потом я в отпуск ушла. И уже в отпуске нашла объявлении о поиске нового руководителя. Вот и думаю, как теперь себя вести в понедельник, когда выйду на работу.
• Toma1987 26.02.16 11:16
  
  для начала переговорите со своим непосредственным руководителем. Проявляйте инициативу. Кроме вас, это никому не нужно.