КТО РАБОТАЕТ НА ВЫСОКОЙ ДОЛЖНОСТИ, У ВАС БЫЛО, ЧТО НА МЕНЬШЕЕ ВЫ НЕ СОГЛАСИТЕСЬ?

начало

• Ланком 11.10.25 07:32

  ответ для: Result

  
  

  result писал(а): Сорри, что отвечу вам на комментарий, но такое бывает. В студенческие годы работала на предприятии я называю такие гос, тк часть пакета акций принадлежит государству, при расширении отдела в центр разработки инженеры 2 категории в один день стали начальниками отделов и лабораторий, т.е. перепрыгнули 2-3 должности. Естественно, кто уходил, ни на какие начальственные должности не претендовал шли на большую зп, тк эти должности были фикцией, а кто остался самые безынициативные и бездарные, простите за прямоту, те по сей день работают на этом предприятии в руководящих должностях, получая зп средних сотрудников в нормальных местах.

  
  Быть руководителем-это прежде всего отвественноть и знание работы всего отдела. Как сотрудник, перепрыгнувший несколько ступеней, ощущает себя, занимая высокую должность. Как он удерживается в своём кресле. Такое легко возможно, если он руководит 5 человеками, а общая численность сотрудников предприятия составляет человек 50. Когда приходится руководить и главное показывать и отвечать за работу отдела примерно так человек 100+ (в моем отделе 124 человека), то без должных знаний и навыков либо можно попасть под уголовную статью (если руководитель принимает решения относительно сотен миллионов и миллиардов) либо он сам уйдёт. Минимум его тут уже снесут с должности.
• briony 11.10.25 06:56

  ответ для: Ветер-перемен

  
  

  Ветер-перемен писал(а): Это того стоило?

  Да, еще ни разу не жалели.
• Cathedral 11.10.25 00:12
  
  Я с достаточно высокой должности добровольно под сокращение пошла когда-то) Не так давно не менее добровольно понизила себя в должности (не с такой же высокой, но тем не менее, “маленьким боссом“ была)) - причем, роняя тапки)) Не всегда и не везде ответственность на высокой должности соответствует разнице в оплате труда. А тупо “статус“ мне никогда не был интересен)
• Result 10.10.25 23:27
  
  Смотря куда. Если компания выше на голову моей, то естественно пошла бы на меньшую должность. Во-первых, по зп 100% не потеряла бы. Во-вторых, одно дело строчка в резюме какой-то российской компании, другое дело строчка в резюме ведущей компании мира. Для примера: работать лидом в каком-нибудь россельхоз банке или работать миддлом в гугле - разница колоссальная, хотя должность ниже.
• Result 10.10.25 23:19

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Прежде чем стать начальником отдела я пришла на практику в этот отдел и далее осталась на стажировку, а на последнем курсе работала обычным экономистом без категории. Далее я прошла несколько степеней повышения. Я не знаю случаи, чтобы сотрудник с сразу занял весомую должность.

  
  Сорри, что отвечу вам на комментарий, но такое бывает.
  В студенческие годы работала на предприятии (я называю такие гос, тк часть пакета акций принадлежит государству), при расширении отдела в центр разработки инженеры 2 категории в один день стали начальниками отделов и лабораторий, т.е. перепрыгнули 2-3 должности. Естественно, кто уходил, ни на какие начальственные должности не претендовал (шли на большую зп), тк эти должности были фикцией, а кто остался (самые безынициативные и бездарные, простите за прямоту), те по сей день работают на этом предприятии в руководящих должностях, получая зп средних сотрудников в нормальных местах.
• Кобра-Йобра 10.10.25 22:55
  
  Однажды меня настолько довела работа в одной ужасной конторе (руководителем отдела), что я на полном серьёзе обзванивала салоны красоты, хотела пойти простым админом, настолько всё достало. Но случился Ковид и всё расставил по местам ))))))
• Ветер-перемен 10.10.25 22:32

  ответ для: briony

  
  

  briony писал(а): Нет, я ж не сразу стала руководить и не сразу начала прилично зарабатывать как фрилансер. Все меняется и обстоятельства разные. После многих лет на руководящей позиции я в эмиграции пошла работать нянечкой в детсад, корону набок и вперед.

  
  Это того стоило?
• Ланком 10.10.25 22:14
  
  Прежде чем стать начальником отдела я пришла на практику в этот отдел и далее осталась на стажировку, а на последнем курсе работала обычным экономистом без категории. Далее я прошла несколько степеней повышения. Я не знаю случаи, чтобы сотрудник с сразу занял весомую должность.
• briony 10.10.25 21:50
  
  Нет, я ж не сразу стала руководить и не сразу начала прилично зарабатывать как фрилансер. Все меняется и обстоятельства разные. После многих лет на руководящей позиции я в эмиграции пошла работать нянечкой в детсад, корону набок и вперед.
• Ветер-перемен 10.10.25 21:46

  ответ для: Кракозябра 14

  
  

  Кракозябра 14 писал(а): Как это не меньшее не соглашаться, сразу после института в руководители или работать на себя с нуля?

  
  На самом деле, вчерашние студенты именно так это и представляют)) . Прийти на работу, не куда-нибудь, а в крупную компанию, и тебе сразу вручают новенький макбук и стаканчик капучино, целуют в попу и дают крупные проекты))
• Дядя Анджей 10.10.25 21:45
  
  Знаю одну женщину, у нее именно так было и так есть.
  На маленьких должностях она работать не хочет, а на большие ее не берут. Они все заняты другими людьми.
  
• Фаталист 10.10.25 21:39
  
  Да мало ли что я думала, после универа пошла туда, куда брали.
  Гендиректором сразу никто не берет, вот незадача. Поэтому пришлось расти поэтапно.