КАК ОБЪЯСНИТЬ ЧАСТУЮ СМЕНУ РАБОТЫ? КОСО СМОТРЯТ. ЧТО ГОВОРИТЬ?

начало

• brume 02.09.20 19:35

  ответ для: trofikk

  
  

  trofikk писал(а): Скажите, пожалуйста, если не затруднит, стоит ли мне оформляться на работу у отца, когда я уйду с работы? Я работала с ним по трудовой секретарем 3 года, после окончания университета работаю преподавателем 4ый год. Думала попросить его оформить меня после ухода из колледжа секретарем. То, что я работала несколько лет секретарем, потом преподавателем, потом снова по трудовой секретарем официально репетиторство, не смутит нового работодателя? Или лучше так не делать? Спасибо большое

  
  Чисто практически я не могу знать, как отреагируют ваши будущие работодатели. То,что основным критерием будет наличие маленького ребенка и предыдущий опыт работы - да. В остальном будет зависть от руководства и их взглядов. Если не хотите терять время и труд.стаж - можете оформиться.
• trofikk 02.09.20 19:03

  ответ для: brume

  
  Скажите, пожалуйста, если не затруднит, стоит ли мне оформляться на работу у отца, когда я уйду с работы? Я работала с ним по трудовой секретарем 3 года, после окончания университета работаю преподавателем (4ый год). Думала попросить его оформить меня после ухода из колледжа секретарем. То, что я работала несколько лет секретарем, потом преподавателем, потом снова по трудовой секретарем + официально репетиторство, не смутит нового работодателя? Или лучше так не делать? Спасибо большое
• trofikk 02.09.20 18:59

  ответ для: Oikea Leijona

  
  Так я же преподаватель ) у нас карьерных перспектив очень мало, в колледже
• brume 02.09.20 18:48

  ответ для: trofikk

  
  

  trofikk писал(а): Я не устраиваюсь в колледж сейчас, а рассчттвааюя когда мне из него уволиться: в январе или в июле. Параллельно я лечу бесплодие. До декрета сидеть не буду по ряду причин. В январе будет 1 год и 2 месяца на этой работе, в июле 1.8 лет. Желательно уйти в январе, если честно. Так вот я продумываю, как грамотно объяснить причину ухода следующему работодателю. Реальная причина - планирование сложной беременности далеко от дома сильно сократили. А какую надо назвать?

  
  Так вы еще не ушли, поняла.
  После беременности вам ничего объяснять и не потребуется, хватит того,что скажете про нее. Все равно вас уже неохотно будут рассматривать с маленьким ребенком. Будьте к этому готовы.
• Oikea Leijona 02.09.20 18:32
  
  а у нас на работе, если ты год на одной должности, то смотрят косо...значит - расти не хочешь, развиваться не хочешь? такой не нужен в кампании. Даже напоминалка во внутренней программе была (сейчас не знаю) - вы уже год на этой должности, пора задуматься о переходе
• trofikk 02.09.20 18:26

  ответ для: brume

  
  Я не устраиваюсь в колледж сейчас, а рассчттвааюя когда мне из него уволиться: в январе или в июле. Параллельно я лечу бесплодие. До декрета сидеть не буду по ряду причин. В январе будет 1 год и 2 месяца на этой работе, в июле 1.8 лет. Желательно уйти в январе, если честно. Так вот я продумываю, как грамотно объяснить причину ухода следующему работодателю. Реальная причина - планирование сложной беременности + далеко от дома + сильно сократили. А какую надо назвать?
• brume 02.09.20 17:39

  ответ для: trofikk

  
  

  trofikk писал(а): Задача осложняется тем, что в колледже не прокатит сказать, что сократили. А ведь сократили. Это же колледж, тут работают по 30 лет за зп копеечную. Не будет ли эта фраза выглядеть так, что я нацелена только на деньги? В колледже таких ненавидят. Жаль, что нельзя сказать насчёт беременности. Ведь я не вечно беременная и не беру больничные как раз. А если я скажу, что мы с мужем купили жилье собственное в другом районе и уехали от родителей, и это причина смена работы?

  
  Я не поняла, вы устраиваетесь в колледж или уволились оттуда?
  Самый оптимальный вариант для ответа “ни туда-ни сюда“ это сказать,что вы намеренно шли получать опыт работы на время(пригласили заменить сотрудника/декретная ставка и т.д)
  Относительно беременности - это вообще большая проблема. Подумайте сами,зачем Вы нужны работодателю с такими перспективами? Зачем Вам платить декретные и при этом еще платить сотруднику на вашей должности. Вас же еще по врачам надо будет отпускать и прочие бонусы. А потом радужное будущее с зубы/температура/садик/врачи. Зачем Вам запарывать себе перспективу устройства.Тем более вы ищите работу в образовании.
• brume 02.09.20 17:33

  ответ для: Липа 007

  
  

  Липа 007 писал(а): Чуть-чуть водички и можно писать статью, как вести себя соискателям при приёме на работу.

  
  Лить водичку для красоты это как раз моя работа
  ох уж эта маркетология
• Халат 02.09.20 09:33
  
  Первые две причины норм, на здоровье я бы не стала акцентировать внимание, вообще на работе не стоит давить на свои проблемы (на мой взгляд). Лучше придумать что-то другое, например, сменила работу в связи с пандемией, ушла на удаленку
• trofikk 02.09.20 09:12

  ответ для: акси556

  
  Я в образовании работаю, к сожалению
  Это частая смена работы для данной сферы
• trofikk 02.09.20 09:11

  ответ для: Океания

  
  

  Океания писал(а): Главное не ругать предыдущих работодателей. Сказать например, там не было возможности карьерного роста,далеко добираться итд. Моя одноклассница так и делала, меняя кучу работ.

  
  Да, это актуально, если это не гос колледж. Там нет карьерного роста и работодатель реально имеет право давать 4 рабочих дня в неделю и сокращать. Я работала 5/2, сейчас 4/3, зп ниже среднего по городу стала. Меня перевели на др филиал, до туда транспортом добираться мне выходит 4 тысячи, а зп моя 25!!! Питер! Позор...
• trofikk 02.09.20 09:08

  ответ для: brume

  
  Задача осложняется тем, что в колледже не прокатит сказать, что сократили. А ведь сократили. Это же колледж, тут работают по 30 лет за зп копеечную. Не будет ли эта фраза выглядеть так, что я нацелена только на деньги? В колледже таких ненавидят.
  Жаль, что нельзя сказать насчёт беременности. Ведь я не вечно беременная и не беру больничные как раз.
  А если я скажу, что мы с мужем купили жилье собственное в другом районе и уехали от родителей, и это причина смена работы?