СТАЛА ВОЗМУЩАТЬСЯ, ЧТО Я НЕБЛАГОДАРНАЯ. ЕЕ БИЗНЕС РАЗВАЛИТСЯ. ВСЕ ЗЛЫЕ И ОБИЖЕННЫЕ, А В ЧЕМ Я ВИНОВАТА?!

начало

• Skazo4niza 29.08.19 18:54

  ответ для: Фант

  
  Я человек широкого профиля. На меня потихоньку накладывались работы, которые до меня исполняли двое а то и трое человек. И это все за одну зарплату. Когда я дважды за 4 года просила повышения то мне повышали мизерно вместе с остальными работниками. Поэтому я пришла к выводу что надо искать другую работу. И конечно же нашла. Не сразу, но меня оценили и предложили хорошую зарплату. Пол года назад по той же причине зарплаты уволилась секретарша. На ее место пришла другая. Которую начальница уволила месяц назад сама. А теперь ухожу я. Предприятие у нас маленькое. 5теро работников плюс начальница. Про закрытие предприятия она не говорила. Это я сказала.
• Ланком 29.08.19 17:17

  ответ для: Фант

  
  

  Фант писал(а): Судя по всему, сотрудники были услышаны. Мы же с вами понимаем что по крошке каждому- это серьезные расходы доя самой фирмы. Так что думается мне что с оценкой сотрудника там все неплохо.

  
  Снова соглашусь с Вами, но бывает так, что у человека появляются все новые требования. Так почему бы их не изложить. Иногда бывает так, что человеку нужно, чтоб выделили именно его, чтоб награда нашла только его, т.е. нужно какое-то признание . Я всегда выступаю за диалог: сотрудник перечисляет, что ему нужно, а руководитель решает, приемлемо это для организации или нет. Если же нет, то все расходятся полюбовно ...
• Фант 29.08.19 16:44

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Нужно оценить, по какой причине сотрудник, как Вы говорите, поднял голову: просто возгордился собой или у него есть реальные достижения в работе, которые выделяют его среди коллег. Если все же последнее, то нужно задуматься, сколько времени уйдет на то, чтоб новый достиг его уровня. Конечно чаще бывает, что человек сам себе придумал призрачный успех это не об авторе, потому что ничего не знаю о нем. Хотя соглашусь с Вами, что нет незаменимых людей. Фирма не закроется от ухода одного сотрудника. Если конечно же это не та фирма, которая состоит из 3-х работников

  
  Судя по всему, сотрудники были услышаны. Мы же с вами понимаем что по крошке каждому- это серьезные расходы доя самой фирмы. Так что думается мне что с оценкой сотрудника там все неплохо.
• Ланком 29.08.19 16:41

  ответ для: Фант

  
  

  Фант писал(а): По мне так лучше старательный лояльный новичок чем поднявший голову да со списком требований.

  Фант писал(а): По мне так лучше старательный лояльный новичок чем поднявший голову да со списком требований.

  Фант писал(а): По мне так лучше старательный лояльный новичок чем поднявший голову да со списком требований.

  
  Нужно оценить, по какой причине сотрудник, как Вы говорите, поднял голову: просто возгордился собой или у него есть реальные достижения в работе, которые выделяют его среди коллег. Если все же последнее, то нужно задуматься, сколько времени уйдет на то, чтоб новый достиг его уровня. Конечно чаще бывает, что человек сам себе придумал призрачный успех (это не об авторе, потому что ничего не знаю о нем). Хотя соглашусь с Вами, что нет незаменимых людей. Фирма не закроется от ухода одного сотрудника. Если конечно же это не та фирма, которая состоит из 3-х работников ))))
• Фант 29.08.19 16:36

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Я как руководитель могу сказать, что иногда на некоторых сотрудников смотришь иначе, когда понимаешь, что после их ухода нужно кого-то искать, учить и так далее...

  
  По мне так лучше старательный лояльный новичок чем поднявший голову да со списком требований.
• Ланком 29.08.19 16:33

  ответ для: Фант

  
  

  Фант писал(а): Представляю себе эту картину: придет ко мне такая незаменимая да еще со списком требований.:

  
  Я как руководитель могу сказать, что иногда на некоторых сотрудников смотришь иначе, когда понимаешь, что после их ухода нужно кого-то искать, учить и так далее...
• Фант 29.08.19 16:03

  ответ для: Skazo4niza

  
  

  Skazo4niza писал(а): Так я и не переживаю. Я возмущаюсь что на меня рассеррдчали за то что позволила себе поднять голову

  
  Не очень понимаю степень вашего возмущения, что до темы на Гале дошло. Ситуация яйца выеденного не стоит. Вы будете на новом месте. Все у вас соответственно нормально. На фирме найдут за месяц вам замену, так что- никаких проблем.
  А во фразу что у владельца, что от вашего ухода ее бизнес развалится- я просто не верю. Тут и обсуждать даже нечего.
• Фант 29.08.19 15:59

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Вы вообще не виноваты. Каждый человек ищет такую работу, где ему лучше. Если Вы незаменимый сотрудник, то пусть начальница создаст Вам такие условия труда, включая зарплату, что Вам самой не захочется никуда уходить вручите ей список своих требований ...

  
  Представляю себе эту картину: придет ко мне такая незаменимая да еще со списком требований.:)))
• Skazo4niza 29.08.19 15:56

  ответ для: Фант

  
  

  Фант писал(а): Как руководитель могу сказать совершенно точно: ни одна фирма не держится на одном сотруднике. Заменить можно любого. И пусть это будет не полноценнаязамена- ничего страшного. Люди обучаемые существа. В крайнем случае, возьмут двоих вместо одного. Но контора будет работать и дальше- не переживайте.

  Так я и не переживаю. Я возмущаюсь что на меня рассеррдчали за то что позволила себе поднять голову)
• Ланком 29.08.19 15:55
  
  Вы вообще не виноваты. Каждый человек ищет такую работу, где ему лучше. Если Вы незаменимый сотрудник, то пусть начальница создаст Вам такие условия труда, включая зарплату, что Вам самой не захочется никуда уходить вручите ей список своих требований ...
• Фант 29.08.19 14:44

  ответ для: Skazo4niza

  
  

  Skazo4niza писал(а): С моей прошлой работы я уходила. 20 лет отработала. До сих пор назад зовут. Не смогли найти достойную замену. Да и много случаев знаю где люди действительно нещаменимы. Придет менее талантливый, менее умелый, недостаточно интеллигентный...

  
  Как руководитель могу сказать совершенно точно: ни одна фирма не держится на одном сотруднике. Заменить можно любого. И пусть это будет не полноценнаязамена- ничего страшного. Люди обучаемые существа. В крайнем случае, возьмут двоих вместо одного. Но контора будет работать и дальше- не переживайте.)
• Skazo4niza 29.08.19 14:27

  ответ для: Фант

  
  

  Фант писал(а): Ясно. То что незаменимых сотрудников нет, ваш руководитель осознает очень скоро, уверяю вас.

  С моей прошлой работы я уходила. 20 лет отработала. До сих пор назад зовут. Не смогли найти достойную замену. Да и много случаев знаю где люди действительно нещаменимы. Придет менее талантливый, менее умелый, недостаточно интеллигентный...