начало

• «   волшлисска 02.10.14 14:48

  »
  ответ для: tereza30

  не знаю... а может не надо разгребать чужие завалы...
  может тогда и выгонят лентяев...
• «   tereza30 02.10.14 14:48

  »
  ответ для: ВолшЛисска

  Allissy писал(а): а разве в жизни иначе? я тебя умоляю... присваивают чужой труд только так...

  Да, понимаю. Вот об этом я постоянно переживаю - как воспитывать детей? Учить их быть трудолюбивыми, честными, умными чтобы они всю жизнь делали работу за ленивых (тупых) и лживых?
• «   волшлисска 02.10.14 14:46

  »
  просто ты пишешь - сплю 4 часа, нервничаю... воя я об этом... а зачем?
• «   tereza30 02.10.14 14:45

  »
  ответ для: ВолшЛисска

  Все правильно. Вот поэтому я и возмущаюсь. Что пока сидишь и не начинаешь разгребать завал - так этот завал и растет. Выше головы не прыгнешь... Но вот в последние дни под вопросом результат работы всего отдела за несколько месяцев и все из-за одного барана!
• «   волшлисска 02.10.14 14:43

  »
  ответ для: tereza30

  tereza30 писал(а): Это можно сравнить, если бы какой-нибудь хирург брался за операцию, важно ходил и пускал пыль в глаза, а в самом начале отдавал бы скальпель какой-нибудь медсестре, а приходил бы только к моменту выхода пациента из наркоза. Или бы учитель делегировал процесс обучения например какому-нибудь старшекласснику. Как бы приняли людей такими какие они есть окружающие?

  
  а разве в жизни иначе? я тебя умоляю...
  присваивают чужой труд только так...
• «   волшлисска 02.10.14 14:41

  »
  ответ для: tereza30

  tereza30 писал(а): Вопрос в делегировании полномочий. Начальство любит про это разговаривать. Все правильно, когда каждый выполняет свою часть и что-то распределяется или передается ниже. Вопрос в том, что есть люди, которые не делают СОВСЕМ НИЧЕГО, даже то, за что получают большие деньги и что требует специальной квалификации и перекладывают на кого угодно. В результате дела затягиваются или делаются неправильно...

  
  да я все это прекрасно знаю, я прошла путь от нач отдела до зам. директора. я про то, что бесполезно возмущаться. мало того, все директора - дружки и даже талантливые люди не получабт часто повышения.
  надо уметь подставлять. я не умею. у меня в асенте начальник был алкоголик, пил с 12 дня, вечером лыка не вязал. но сидел ровно на попе, одноклассник гендира. правда, асент развалился. я, вообще наблюдаю кучи развалов из-за некомпетентности работников и лентяев.
  но тащить все на себе неправильно.
  именно, пока тащишь - все на тебе сидят.
  одна мудрая дама мне как-то сказала, принес муж денег на макароны....
  вари их и все... не беги за мясом.
  или беги, но потрать на себя.
  я, конечно, так не делала. но что-то в этом есть.
• «   tereza30 02.10.14 14:40

  »
  ответ для: ВолшЛисска

  Allissy писал(а): так может лучше нанять человека, который это сделает расширить ваши полномочия и самим заработать эти деньги.

  В данном случае мы не можем делать экспертизы сами на себя. Но вообще конечно стараемся окружать себя максимально лояльными людьми.
• «   tereza30 02.10.14 14:38

  »
  ответ для: ВолшЛисска

  Это можно сравнить, если бы какой-нибудь хирург брался за операцию, важно ходил и пускал пыль в глаза, а в самом начале отдавал бы скальпель какой-нибудь медсестре, а приходил бы только к моменту выхода пациента из наркоза. Или бы учитель “делегировал“ процесс обучения например какому-нибудь старшекласснику.
  Как бы приняли “людей такими какие они есть“ окружающие?
• «   tereza30 02.10.14 14:35

  »
  ответ для: ВолшЛисска

  Allissy писал(а): я просто о том, что заработаешь ты больше, а нервничая, все мы тратим на лекарства. я ничего не советую, но стараюсь принимать людей такими какие они есть. в былые времена мы получали паспорта в итальянском посольстве!!! в 3 ночи, и везли в аэропорт. я воспринимала как приключение, как опыт...

  
  Вопрос в “делегировании полномочий“. Начальство любит про это разговаривать. Все правильно, когда каждый выполняет свою часть и что-то распределяется или передается ниже. Вопрос в том, что есть люди, которые не делают СОВСЕМ НИЧЕГО, даже то, за что получают большие деньги и что требует специальной квалификации и перекладывают на кого угодно.
  В результате дела затягиваются или делаются неправильно...
• «   волшлисска 02.10.14 14:31

  »
  ответ для: tereza30

  tereza30 писал(а): Они есть но далеко и дорого. Эти были близко и подешевле но туповатые... Да еще за них половину приходится делать не мне - нашей компании. Сами не хотят.

  
  так может лучше нанять человека, который это сделает расширить ваши полномочия и самим заработать эти деньги.
• «   волшлисска 02.10.14 14:30

  »
  ответ для: tereza30

  tereza30 писал(а): Просто такой способ зарабатывать деньги. Уйти на вольные хлеба не решаюсь.

  
  я просто о том, что заработаешь ты больше, а нервничая, все мы тратим на лекарства. я ничего не советую, но стараюсь принимать людей такими какие они есть.
  в былые времена мы получали паспорта в итальянском посольстве!!! в 3 ночи, и везли в аэропорт. я воспринимала как приключение, как опыт...
• «   tereza30 02.10.14 14:24

  »
  ответ для: ВолшЛисска

  Allissy писал(а): может вам поискать других коллег? мы постоянно со всеми ругались. помню, я даже учила отдел разноваривать с коллегами по-мужски. а то они все мэ, бэ.

  Они есть но далеко и дорого. Эти были близко и подешевле но туповатые... Да еще за них половину приходится делать (не мне - нашей компании). Сами не хотят.

начало