ответ для: акси556
акси556 писал(а): жесть вообще! Как можно так обращаться с новым сотрудником, не понятно!!! Я бы поговорила с ней, сказала бы, что вы стараетесь,но ошибки на начальном этапе, да еще на 5 день работы это нормально. странно, что человек сам этого не понимает. |
я могу ошибаться, но ощущение, что автора просто эта коллега хочет выжить с работы. Либо эта коллега просто психопатка. Естественно, когда приходит новый человек, даже самый умный и опытный- всегда нужно время, чтобы вникнуть во все, в особенности работы, в особенности организации и в технологию производства или в какие-либо отчетности.
Я полностью согласна, что автору нужно четко сказать своей коллеге, что она новенькая и это нормально, что требуется время вникнуть в особенности работы. Либо сказать этой коллеге, что раз ей сложно выполнять функции наставника, то автор обратиться к начальству, чтобы ей дали в наставника более компетентного и профессионального человека.
У меня была схожая ситуация на первой работе, сотрудница просто не давала мне нужную документацию, отказывалась объяснять по объектам, прятала от меня папки, не давала данные для нужных мне расчетов (а это была ее прямая обязанность ввести меня в курс дела). Меня хватило на 2 недели такого отношения. Я тоже держалась за то свое место. Я пошла к руководству. Спокойно объяснила ситуацию. Попросила предоставить мне нужную информацию для работы, раз от коллеги я ее получить в нормальном виде не могу. Были разборки. Ее перевели в другое подразделение, а меня повысили через пол года до ведущего инженера. Я считаю, что свои интересы нужно отстаивать и свое право на нормальное отношение. Автор такая же сотрудница как и та, и не важно, что она новенькая, человек хочет работать, старается, и при продолжении такого отношения к ней думаю, что можно поставить в известность начальство.