blue473838 писал(а): Отвечать надо всегда, вне зависимости от того как получается

она старше меня лет на 15-20,если я ей буду отвечать,вы представляете,как это будет смотреться?

Отвечать надо всегда, вне зависимости от того как получается

Было также, я ответила за что получила байкот. Лучше молчать или уходить. Пейте успокоительное

Не надо ей ничего отвечать, вы явно не из тех, у кого это отлично получается. Обучение обычно длится недели две, просто перетерпите и сами старайтесь вникнуть во все тонкости. А ошибки у всех бывают. Я вот сегодня два раза накосячил очень глупо в одном и том же деле, в котором у меня уже большой опыт. Не надо работу принимать так близко к сердцу.

Я во всех коллективах была самой молодой и везде меня сначала прессовали, потом успокаивались и относились как к своей, даже прощаться не хотели. Но я такие вещи не забываю, так как мое мнение, что всегда нужно оставаться человеком. Просто почаще представляйте для чего вы это делаете и меньше нервов. Попросить корректно себя вести эту тетку тоже не помешает

Когда я пришла с места учебы на место работы совсем зеленая и неопытная,меня жестко прессанули старшие коллеги. Я задвинула ответную,не менее эмоциональную речь о том,что я обучаюсь и имею право на ошибки,и что они тоже когда-то через это сами прошли.Подружились.Оказалось,нормальные тетки,суровые,но справедливые. Не молчите,дайте отпор. Вдруг прокатит.

да уж-тяжело-особенно на первых порах-держитесь

Забейте. Скорее - всего ей за вас не доплачивают, но требуют и её обязанности, и чтобы вас обучила профессионально. Естественно это бесит. Просто кто-то сдерживается, понимая, что сам учился, а кто-то срывается. Просто не обращайте внимания.

акси556 писал(а): жесть вообще! Как можно так обращаться с новым сотрудником, не понятно!!! Я бы поговорила с ней, сказала бы, что вы стараетесь,но ошибки на начальном этапе, да еще на 5 день работы это нормально. странно, что человек сам этого не понимает.

я могу ошибаться, но ощущение, что автора просто эта коллега хочет выжить с работы. Либо эта коллега просто психопатка. Естественно, когда приходит новый человек, даже самый умный и опытный- всегда нужно время, чтобы вникнуть во все, в особенности работы, в особенности организации и в технологию производства или в какие-либо отчетности.
Я полностью согласна, что автору нужно четко сказать своей коллеге, что она новенькая и это нормально, что требуется время вникнуть в особенности работы. Либо сказать этой коллеге, что раз ей сложно выполнять функции наставника, то автор обратиться к начальству, чтобы ей дали в наставника более компетентного и профессионального человека.
У меня была схожая ситуация на первой работе, сотрудница просто не давала мне нужную документацию, отказывалась объяснять по объектам, прятала от меня папки, не давала данные для нужных мне расчетов (а это была ее прямая обязанность ввести меня в курс дела). Меня хватило на 2 недели такого отношения. Я тоже держалась за то свое место. Я пошла к руководству. Спокойно объяснила ситуацию. Попросила предоставить мне нужную информацию для работы, раз от коллеги я ее получить в нормальном виде не могу. Были разборки. Ее перевели в другое подразделение, а меня повысили через пол года до ведущего инженера. Я считаю, что свои интересы нужно отстаивать и свое право на нормальное отношение. Автор такая же сотрудница как и та, и не важно, что она новенькая, человек хочет работать, старается, и при продолжении такого отношения к ней думаю, что можно поставить в известность начальство.

Попробуйте попросить другую наставницу.

Дорогая автор, вы попали в не самый лучший коллектив. Морально это тяжело и сложно, схожая по эмоциям ситуация у меня была на моей первой работе (правда, мне там коллега не давала нужный мне материал для работы и я не могла ее сделать).
Могу сказать, что Вас эта Ваша коллега хочет просто выжить.
Сколько времени примерно Вам еще нужно для обучения у нее? по Вашим меркам. Есть ли люди кроме нее, кто может Вас обучить работе?

жесть вообще!
Как можно так обращаться с новым сотрудником, не понятно!!!
Я бы поговорила с ней, сказала бы, что вы стараетесь,но ошибки на начальном этапе, да еще на 5 день работы это нормально. странно, что человек сам этого не понимает.