КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ ОТПУСК В 7 ДНЕЙ? ХОЧУ БРАТЬ ЧАСТЯМИ ПО 1-2-3 ДНЯ, КОГДА МНЕ БУДУТ НУЖНЫ СВОБОДНЫЕ ДНИ.

начало

• irobot 24.01.17 06:23

  ответ для: Die Ingenieurin

  
  

  Die Ingenieurin писал(а): если вы так каждый год делаете, в чем тогда вопрос?

  вопрос в том, что раньше брала 7 дней целиком, а сейчас - в разбивку
• ДЖЕНИФЕР ЧА 23.01.17 17:08

  ответ для: Die Ingenieurin

  
  

  Die Ingenieurin писал(а): если вы так каждый год делаете, в чем тогда вопрос?

  вот и я думаю -тема для темы видимо
• Die Ingenieurin 23.01.17 16:31

  ответ для: irobot

  
  

  irobot писал(а): я заявление написала о переносе отпуска на 2017 год. и делаю так каждый год, т.к. у меня стандартно остается по 1 отпускной неделе с прошлого года.

  если вы так каждый год делаете, в чем тогда вопрос?
• ЗлойГолодныйХома 23.01.17 16:06
  
  Начальство вам может и разрешит так разбить отпуск, а вот грамотный кадровик этого не допустит. т.к. если будет проверка из трудовой инспекции, то могут оштрафовать. Это называется искусственное завышение отпуска.
  Как максимум могут позволить разбить на 2 части, так, что бы одна захватывала выходные. Например 25-26 января (2 дня) и с 1 по 5 февраля (5 дней с учетом выходных).
• irobot 23.01.17 14:27

  ответ для: ДЖЕНИФЕР ЧА

  
  

  Мальва00 писал(а): в каждой организации, возможно, по своему, но если год закончился, то все-отпуск накрылся...вам бы нужно в отделе кадров узнать- они то точно знают

  я заявление написала о переносе отпуска на 2017 год. и делаю так каждый год, т.к. у меня стандартно остается по 1 отпускной неделе с прошлого года.
• бася 54 23.01.17 14:23

  ответ для: ДЖЕНИФЕР ЧА

  
  

  Мальва00 писал(а): в каждой организации, возможно, по своему, но если год закончился, то все-отпуск накрылся...вам бы нужно в отделе кадров узнать- они то точно знают

  
  По Российским законом ничего с отпуском не случится. Когда автор будет брать следующий отпуск- например 14 дней, то ей сначала отдадут 7 дней предыдущего периода, о потом 7 дней нового периода. Это правила расчета отпуска.
  Для автора сумма отпускных не изменится
• бася 54 23.01.17 14:20
  
  Это как договоритесь с руководством. Если руководство не разу не попадало на штрафы при проверках (за эти самые два выходных), то возможно и получится уговорить.
  Могут заставит взять два выходных- пятница, суббота, воскресенье. Тогда Вы просто получите дополнительную оплату за эти выходные.
  Или не дадут и тогда они так и будут у вас до самого увольнения.
• ДЖЕНИФЕР ЧА 23.01.17 14:19
  
  в каждой организации, возможно, по своему, но если год закончился, то все-отпуск накрылся...вам бы нужно в отделе кадров узнать- они то точно знают
• ,,ради счастья,, 23.01.17 14:17
  
  в расчет должны браться тогда уж рабочие дни, итого 5 дней.