-
В том что без трудовой, - плюс в том что они Вам ее, трудовую, не испортят.
Минус. Как говорит один мой знакомый грузчик который работает по трудовой если он разобьет банку варенья с него что бы взыска он еще должен бумагу написать собственноручно что он разбил эту банку, а на тех кто без трудовой менеджеры расписывают ввесь бой даже не спрашивая их согласия. т.е. люди ничего не разбивают, а вынужденны платить потому что без трудовой.
Плохо что если вы работаете в сфере где все люди лруг друга знают, Вам в последствии могут давать необьективно плохие характеристики с этого места работы. У меня сейчас это пороблема № 2 при поиске новой работы. т.к. живу в очень маленьком поселке. Да и раочих мест на ввесь раен только пять штук за прошлую неделю. И то из них три официанта, один бармен и один руководитель АЗС на котором все украдено. А у меня техническая специальность и 15 лет ОР.
Сложно Вам что то посоветовать т.к. у меня работа была вся завязанна под поиск и устранение повреждений. И переделывать что то просто не рельно заставить. Можно было только отчеты заставлять переделывать и другую бумажную работу. Но ее было не так и много.
-
ответ для: )тригонометрия(
Цеплятся можно к чему угодно. И то какой Вы спец и с каким стажем абсолютно не играет никакой роли. Автор темы по моему не привык как к обьективной так тем более и к не к обьективной критике. Я работал у меня было пять руководителей выше, выше и выше рангом. Так вот они были все прекрасные семьянины и никогда не разводили никаких скандалов в семье. Зато на работе без скандала или какогото продуманного с их стороны западла не обходилось и нескольких дней. Причем они тоже работали и выдумывать разнообразные подлянки у них времени не было так они один и тот же механизм западла, если ты упорно находил способы не попадать в их сети, продвигали по 4-5 раз пока на конец то к их неописуемой радости ты всетаки не попадал в это заготовленное ими западло. Причем в особо тяжелых случаях когда я упорно отходил от заданного сценария и не позволял им заганять меня в заготовленные сети вовлекалась огромная масса других членов колектива из ряда сиксот и информаторов.
-
было такое на 2й день хотелось уйти,но тоже думала как так быстро уходить ,ходила и мучалась ,инода иду на эту дурацкую работу и плачу.ну что в итоге промучалась 3 месяца а потом все накопилось,отношения с некоторыми коллегами вконец испортились, стало невыносимо там работать и я ушла в никуда.надо было сразу уйти и не мучаться
-
было! когда работала менеджером по продажам. коллектив - бабы, и такие ужасные...каждый поносили своих мужиков, свою жизнь, сплетни эти ужасные, меня выспрашивали про мою жизнь... да и работа дурацкая - звонки, звонки, звонки... и тоже отчитывали. я была там 3 недели, приходила домой и даже до слез! так было обидно, думала “и радит этого я училась в вузе?“ (по специальности 4 мес не было ничего). но тут на 3 неделе нашла по специальности и сбежала! теперь то время вспоминаю как сон...
-
что значит типает??? если вы хороший спец с 5 летним опытом никто к вам не будет просто так цепляться, может вы неуверена в себе, да и общаться с коллегами совсем не обязательно. Для меня вообще отчитывать с детским садом ассоциируется, у всех бывают косяки, не ошибается тот кто не работает, и адекватное руководство адекватно относится к косякам
-
Увольняться.коллектив в котором 95% женщин никогда не станет нормальным.либо готовьтесь работать в серпентарии
-
ого, такое ощущение, будто снова себя контент-менеджером почувствовала. За все тебя и в хвост, и в гриву.
-
я бы не смогла работать там,где меня типает и все бесят.Для меня очень важен коллектив
-
Для меня самое главное -хорошая зарплата. Со всем остальным можно смириться и привыкнуть. На новом месте редко бывает сразу хорошо. Адаптация есть адаптация.
-
автор, я считай тоже на новой работе, и уже все не реально бесит! Вот вы пишите - бабы..я зать про МОЛОДЫХ ПАРНЕЙ! Это хуже баб! Ну нереально склочные, жлобливые, истеричные
-
было. ровно через две недели ушла. мне сказали, что в принципе, они так и думали. я приходила на работу утром, на меня внимания не обращали, потом одна сидела целый день в пустом кабинете, ничему не учили, а в 5 часов “отпускали“. бывало и позднее. в субботу и в воскресение я тоже должна там была быть. как же я вечера ненавидела, потому что скоро утро, а утром просыпаться не хотелось.
ушла. немного жалела, так как работу найти не могла очень долго.... и потом, судьба занесла меня опять сюда. правда половина коллектива поменялась и начальство тоже. и уже не по той специальности работаю. так вот, меня с первого дня всему учили, коллектив поприятнее. работала тоже в выходные и работа это в офисе, а не на дому. и мне нравится. теперь понимаю, что тогда не судьба, не мой коллектив, не моя специальность. так что, мое мнение таково: не нужно терпеть то что не нравится, особенно если есть запасные варианты и кто то может временно материально поддержать.
я всегда с плеча все рублю. с учебой так было, мне было не комфортно-ушла на заочку. на первой работе полтора года отпахала, возненавидела и ушла в никуда. я не могу проводить большую часть своего времени в среде где мне не комфортно. но, если была бы безвыходь, пришлось бы терпеть.
-
ответ для: Tatigu
Tatigu писал(а): Да, было несколько раз. Как раз таки две недели, за этот срок понимаешь, задержишься ли ты надолго в этой компании или нет... Если у вас есть возможность искать другое место, уходите. Ну или дотерпите до ЗП, параллельно ищите... Работа, которая угнетает и бесит только разрушает человека. Ни к чему хорошему это не приведет. Лучше искать варианты, где вам будет комфортно. |
Вы правы! Мне даже дома сказали, что я стала какая то злая, уставшая, как будто я не в офисе работаю, а на шахте. Морально угнетающая работа тоже сказывается на здоровье.
вход
начало
