ВСТАЛ ВОПРОС ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ. НАЧАЛЬНИК РЕЗКО ПРОТИВ. МОИ ДОВОДЫ НА НЕГО НЕ ДЕЙСТВУЮТ.

начало

• Проскурякова 07.08.16 20:13
  
  У кого он встал, простите? ....ну вопрос этот
• Mariska27 05.08.16 00:29
  
  Может это непростые люди в отделе воздух пинают и за это денюжку получают, вы не думали? А простые, такие ,как вы, за них пашете. Так обычно и бывает
• Cappucino 03.08.16 18:40
  
  Зачем увеличивать численность, если люди в отделе воздух пинают?
• jmbe7gi26t3p 03.08.16 18:37
  
  Становитесь начальником,тогда и будете внедрять,а пока не лезте,а то уволят
• СтеллаСтелла 03.08.16 18:35
  
  Сейчас везде сокращения, а вы хотите еще набрать, а не лучше добавить обязанности тем кто воздух пинает.
• Мисс_Алёнчик 03.08.16 18:00

  ответ для: Пушика

  
  Премию могут выписать, проблема в чем.
• Пушика 03.08.16 17:58

  ответ для: Мисс_Алёнчик

  
  

  Мисс_Алёнчик писал(а): Просите прибавку, ссылаясь на то, что это в ваши обязанности не входит и не оплачивается.

  
  Не вариант -у нас фиксированные оклады и заполучить повышение зарплаты нереально.
• Мисс_Алёнчик 03.08.16 17:53

  ответ для: Пушика

  
  Просите прибавку, ссылаясь на то, что это в ваши обязанности не входит и не оплачивается.
• Пушика 03.08.16 17:51

  ответ для: Мисс_Алёнчик

  
  

  Мисс_Алёнчик писал(а): Был бы ни о чем, то не был начальником наверное? Инициатива хороша, если вы работаете на себя, тогда уже решаете откуда взять денегна оклад сотрудникам, просчитываете и анализируете деятельность в целом. Но т.к. вы наемный работник, то у вас есть должностные инструкции, по которым вы и работаете и соваться не в свою работу не стоит.

  
  Так я бы рада работать только по должностным инструкциям. Объем моей работы выходит за пределы инструкций не по моей воле, а по необходимости. До смешного: сходи в соседний отдел, договорись, а то они документы не подписывают.
• Мисс_Алёнчик 03.08.16 17:41
  
  Был бы ни о чем, то не был начальником наверное?
  Инициатива хороша, если вы работаете на себя, тогда уже решаете откуда взять денегна оклад сотрудникам, просчитываете и анализируете деятельность в целом. Но т.к. вы наемный работник, то у вас есть должностные инструкции, по которым вы и работаете и соваться не в свою работу не стоит.
• Весёлый Ёжик 03.08.16 17:34
  
  Вы - рядовой сотрудник? Ваше дело - просить прибавить вам зп, а не лезть в административные проблемы. Таких деятелей руководство не любит. Будете напрягаться - от вас избавятся.
  Я бы на этом настояла, и под моим руководством вы бы не работали.
  Без обид.