Типичные вопросы на собеседовнии
Заранее обдумав ответы на вопросы перед собеседованием, Вы будете чувствовать себя более уверенно и сможете лучше показать работодателю, что Вы достойны той должности, на которую претендуете.
Примеры типичных вопросов
Расскажите о себе.
Очень кратко опишите Ваши достижения в образовательной и рабочей сфере. Затем скажите, почему Вы считаете себя идеальным кандидатом на предлагаемую должность.
Почему Вы хотите работать здесь? или Чем Вас заинтересовала наша компания?
Очень важно ответить на эти вопросы четко. Своим ответом вы должны показать вашу заинтересованность в данной работе. Продемонстрируйте работодателю, что Вы знакомы с этой компанией и ее деятельностью. Сумейте доказать, что именно Вы обладаете необходимыми профессиональными качествами для работы. Не стоит говорить, что Вы в первую очередь хотите получить эту должность из-за зарплаты, ведь тогда у работодателя могут возникнуть сомнения относительно качества Вашей работы в будующем.
Почему Вы ушли с прежней работы?
Работодателю наверняка интересны причины Вашего ухода с прежней работы. Если причины не были связаны с какими-то серьезными проблемами, то можно дать следующие ответы: работа находилась слишком далеко от дома, компания решила закрыть проект, не было перспектив карьерного роста и т.д.
Но если все-таки у Вас на работе случились какие-то неприятности, ставшие причиной Вашего увольнения, то лучше сообщить об этом работодателю. Сумейте показать, что и в таких ситуациях Вы остаетесь честным и ответственным. Объясните, с какими проблемами Вы столкнулись, но никогда плохо не отзывайтесь о Вашем бывшем начальнике. Скажите, что Вы извлекли урок из этого негативного опыта и в будущем такое больше не повторится.
Какими навыками Вы обладаете?
Если Вы предварительно изучили информацию о предлагаемой вакансии, то Вам будет не сложно ответить на этот вопрос. Покажите работодателю, что Вы обладаете именно теми навыками, которые нужны для работы в этой области. По возможности, дайте ему несколько примеров.
У Вас есть слабые места?
Всегда старайтесь преподнести свои слабые места так, чтобы они казались сильными. Например: «Я всегда очень переживаю, будет ли работа сдана в срок. И поэтому часто задерживаюсь, чтобы все успеть сделать».
Вы предпочитаете работать один или в команде?
В идеале лучше показать, что Вы можете работать как один, так и в коллективе. Но помните, что лучше быть честным. Дайте работодателю примеры из Вашего опыта, когда Вы работали один и в коллективе.
Какие у Вас планы на будущее?
Работодателю всегда интересно, совпадают ли планы потенциального сотрудника с планами компании. Объясните ему, что Вы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Покажите, что Вы намерены сделать все от Вас зависящее для того, чтобы быть наиболее полезным компании (лучше привести конкретные примеры того, как Вы собираетесь добиваться поставленных целей).
Какие у Вас хобби? или Вы занимаетесь спортом?
Чтобы получить лишнее подтверждение Ваших профессиональных навыков работодатель может спросить Вас о Ваших увлечениях. Ведь такие хобби как игра в шахматы или бридж говорят об аналитическом складе ума. Чтение, музыка, рисование – о творческой натуре. Занятия командными видами спорта подразумевает умение работать в команде, в то время как индивидуальные занятия спортом характеризуют человека как преданного и ответственного.
Задавая такие вопросы, работодатель хочет узнать, есть ли у Вас увлечения за пределами работы. Ведь работники, которые активно занимаются спортом или творческой деятельностью гораздо более стрессоустойчивы.
Какой уровень зарплаты является для Вас желаемым?
Лучше не отвечать на такой вопрос прямо. Можно ответить на этот вопрос вопросом, например: «Даже не знаю. А какую сумму Вы планируете платить?». Пусть работодатель сделает первое предложение.
Но при этом надо знать, какие зарплаты предлагаются на рынке труда за работу на той или иной должности. Эта информация поможет Вам при ответе на этот вопрос.
Что я забыл спросить?
Используйте эту возможность, чтобы еще раз напомнить работодателю о Ваших сильных сторонах и профессиональных качествах. Убедите работодателя в том, что Вы понимаете, что требуется для эффективного выполнения предлагаемой работы, и что Вы сможете стать ценным сотрудником.
Список возможных дополнительных вопросов
Вопросы о Вашей специализации
>>> В чем Ваша уникальность?
>>> У Вас есть специализация, необходимая для данной работы?
>>> Какие новые навыки и профессиональные качества Вы приобрели за последние несколько лет?
>>> Приведите пример того, как Вы сумели решить какую-либо проблему на Вашей прежней работе.
>>> Что Вы считаете Вашим самым большим достижением за последние несколько лет?
>>> Что для Вас первостепенно в работе?
>>> Что помогает Вам качественно выполнять работу?
>>> Чем Вы занимались с момента ухода с последней работы?
>>> Какие качества Вы считаете наиболее важными для коллеги?
Вопросы о Ваших карьерных планах
>>> Кем Вы себя видите через 5 лет?
>>> Как Вы поймете, что достигли успеха? Как Вы добьетесь успеха?
>>> В какой должности Вы заинтересованы?
>>> Как эта работа вписывается в Ваши карьерные планы?
>>> Что Вы ожидаете от этой работы?
>>> Где бы Вы хотели работать территориально?
>>> Вы можете ездить в командировки?
>>> По какому графику Вы можете работать?
>>> Когда Вы можете приступить к работе?
Вопросы о Вашем опыте работы
>>> Чему Вы научились за годы работы?
>>> Какая у Вас была самая ответственная должность?
>>> Какие навыки, приобретенные Вами на прежних работах, пригодятся в нашей компании?
>>> Как Ваш прежний опыт соотносится с данной вакансией?
>>> Что Вам больше/меньше всего нравилось на прежней работе?
>>> С кем мы можем связаться для получений рекомендаций?
Вопросы о Вашем образовании
>>> Как Ваше образование пригодится Вам на данной позиции?
>>> Какие были Ваши любимые предметы в ВУЗе?
>>> Почему Вы выбрали именно эту специальность?
>>> Вы планируете продолжать учиться в будущем?
Теперь, когда вы знаете, какие вопросы вам будут задавать, попробуем представить, как вообще может развиваться ваша беседа на английском языке.
Первое впечатление
Первое впечатление очень важно при собеседовании. От него в большинстве случаев зависит результат самого собеседования. Очень важно представиться, пожать руку и вообще вести себя очень вежливо и дружелюбно. Не удивляйтесь, если Вас сначала спросят такого рода вопросы:
*
Как Вы сегодня?
*
Вы легко нас нашли?
*
Не правда ли, сегодня замечательная погода?
Такими вопросами интервьюер пытается Вас немного расслабить. Лучше всего отвечать на такие вопросы кратко, но дружелюбно. Например:
Интервьюер: Как Вы сегодня?
Вы: Спасибо, хорошо. А Вы?
или
Интервьюер: Вы легко нас нашли?
Вы: Да, Ваш офис найти совсем не сложно.
Или Интервьюер: Не правда ли, сегодня замечательная погода?
Вы: Да, прекрасная погода. Сейчас мое самое любимое время года.
Вот несколько примеров неправильных ответов:
Интервьюер: Как Вы сегодня?
Вы: Не очень, я немного нервничаю.
или
Интервьюер: Вы легко нас нашли?
Вы: Если честно, нет. Я свернул не на тот переулок и боялся, что опоздаю на собеседование.
или
Интервьюер: Не правда ли, сегодня замечательная погода?
Вы: Да, хорошая. А помните, как в прошлом году в это же время шли проливные дожди? Я думал, они никогда не прекратятся.
Переходим к делу
Как только приветствия закончатся, наступит время собеседования. Вот примеры самых распространенных вопросов. На каждый вопрос приведено два качественных ответа. После каждого вопроса-ответа Вы увидите полезный комментарий, нацеленный на выделение самого главного при ответе на такого рода вопросы.
Интервьюер: Расскажите о себе.
Кандидат: Я родился и вырос в Москве, Россия. Я закончил экономический факультет МГИМО. В течение 12 лет я работал финансовым консультантом в разных крупных московских компаниях и банках. В свободное время я люблю играть в теннис и учить иностранные языки.
Кандидат: Я совсем недавно закончил СпГУ, факультет информационных технологий. Летом я обычно работал системным администратором в некрупных компаниях.
Комментарий: Это вводный вопрос. Не уделяйте слишком большого внимания той или иной области. Этот вопрос помогает интервьюеру выбрать последующие вопросы. Помните, что здесь важно отметить Ваш опыт работы, ведь при трудоустройстве он куда более важен, чем Ваше образование.
Интервьюер: Какая должность Вас интересует?
Кандидат: Меня интересует начальная должность, с которой я бы мог начать свою карьеру.
Кандидат: Меня интересует та должность, где бы я смог применить весь свой накопленный опыт.
Кандидат: Меня устроит любая должность, на которую я подойду.
Комментарий: Если Вы пытаетесь устроиться в англоязычную компанию, то для начала лучше настраиваться на самую низшую должность. Такие компании предпочитают, чтобы иностранные граждане начинали с нуля, но при этом дают большие возможности для карьерного роста в будущем.
Интервьюер: Вас интересуют работа на полный день или частичная занятость?
Кандидат: Меня больше интересует работа на полный день. Но я не против рассмотреть варианты частичной занятости.
Комментарий: Соглашайтесь на любой из предложенных вариантов по работе. В конце концов, если предложенная работа в итоге окажется Вам неинтересна, то Вы всегда можете от нее отказаться.
Интервьюер: Расскажите о Ваших обязанностях на прежней работе?
Кандидат: Я проводил переговоры с клиентами. После я вводил всю информацию по клиенту в нашу базу данных. Потом я согласовывал с коллегами, какой пакет услуг лучше предоставить клиенту. Ежеквартально я давал отчет о финансовой деятельности клиента.
Комментарий: Помните, что необходимо дать здесь как можно больше конкретных обязанностей. Часто иностранцы говорят слишком обобщенно о своих обязанностях, тем самым допуская серьезную ошибку. Работодателю интересно знать, что и как Вы конкретно делали. Чем больше Вы расскажите, тем лучше.
Интервьюер: Какая самая сильная Ваша сторона?
Кандидат: Я стрессоустойчив. Когда есть какие-то сроки для выполнения работы, я умею все четко распланровать, чтобы работа была сдана в срок. Помню, как один раз мне надо было подготовить отчеты за неделю для 6 клиентов. Я успел все сделать даже раньше срока.
Кандидат: Я очень коммуникабелен. Люди мне обычно доверяют и спрашивают моего совета. Однажды мой коллега пытался уладить ситуацию с разъяренным клиентом. Я сделал клиенту чашку кофе и пригласил его вместе с коллегой в свой кабинет, где мы мирно решили все проблемы.
Кандидат: Я отлично решаю проблемы. Когда на моей прежней работе случались какие-либо проблемы, менеджер всегда звал меня на помощь. Прошлим летом у нас на работе полетел LAN сервер. Менеджер был в полном отчаянии. Я смог выявить и устранить причину проблемы менее, чем за час.
Комментарий: При ответе на этот вопрос забудьте о скромности! Будьте уверены в себе и не забывайте подтверждать Ваши слова примерами.
Интервьюер: У Вас есть слабая сторона?
Кандидат: Я – трудоголик, и меня беспокоит, когда мои коллеги не относятся к работе с тем же рвением и серьезностью, что и я. Но, так как я знаю свой недостаток, перед тем как сделать замечание коллеге, я сначала хорошо думаю о причине его слабой активности или незаинтересованности.
Кандидат: Я слишком много времени трачу на то, чтобы обслужить клиента по высшему классу. Но я научился ограничивать себя по времени, затрачиваемому на клиента, чтобы избежать этой проблемы.
Комментарий: Это довольно сложный вопрос. Всегда старайтесь преподнести свои слабые места так, чтобы они казались сильными. Также не забывайте сказать, что Вы пытаетесь измениться в лучшую сторону.
Интервьюер: Почему Вы хотите работать в нашей компании?
Кандидат: Зная, что Ваша компания активно развивается, я хотел бы стать частью Вашей замечательной команды.
Кандидат: Я поражен качеством Вашей продукции. Я уверен, что из меня получится отличный менеджер по продажам, ведь я и сам убедился в качестве Вашх товаров.
Комментарий: Заранее приготовьте ответ на этот вопрос. Узнайте побольше информации об интересующей Вас компании. Чем больше Вы покажете, что знакомы с деятельностью данной фирмы, тем интервьюер лучше поймет серьезность Ваших намерений.
Интервьюер: Когда Вы можете приступить к работе?
Кандидат: Сегодня же
Кандидат: Как только Вы скажете.
Комментарий: Покажите Ваше желание работать!
Приведенные вопросы относятся к разряду основных вопросов, их задают практически на всех стандартных собеседованиях. Важно использовать как можно больше деталей и подробностей при ответах на вопросы. Тем самым Вы дадите работодателю понять, что Вам будет не сложно работать в данной сфере. Конечно, не легко описывать сложные вещи на английском языке, но это необходимо для того, чтобы продемонстрировать работодателю Ваш профессионализм. Не бойтесь делать ошибки на английском. Лучше предоставить как можно больше качественной информации, сделав некоторые грамматические ошибки, чем грамотно рассказать ни о чем.
вход
начало
