ответ для: shkodina
напоминать надо обязательно.
руководители - тоже люди. они могут забыть (не специально, дел-то много), они могут подумать, что раз не подошла, значит все тебя устраивать.
подойди, скажи, что испытательный срок закончился. спроси: как, на ваш взгляд я проявила себя? в чем мне нужно больше работать над собой? руководители любят, когда их спрашивают в чем бы себя “улучшить“. а потом скажи, “а еще мне хотелось бы уточнить насчет зарплаты, вот вы говорили при моем поступлении..“ обязательно сделай акцент, что он говорил, что “потом посмотрим“, а не это ты с потолка выдумала. ну и перед этим перечисли то, что ты делаешь на работе, обязательно отметь, что остаешься свыше рабочего дня.
удачи