-
барышни, водух сотрясать! Ведь существует же постулат, безусловно придуманный мужчиной-шовинистом, Что женщина должна быть вдвое лучше,чтобы достичь вдвое меньшего и наших мужиков не прошибешь! Тут в ящике показывали судебный процесс на эту тему: так там начальник открытым текстом говорил с экрана: женщина должна быть босая, беременная и на кухне. А своим подчиненным-женщинам зарплату не доплачивал, и обеденный перерыв урезал и перекуры запретил. Они на него в суд подали, выиграли, но толку-то? он ведь все равно остался при своем мнении...
-
А у меня на работе похожая обстановка. Работаю я в мужском коллективе. Причем меня взяли на работу одновременно с молодым человеком (без опыта работы). Начальник всегда дает ему большие интересные проекты, а мне какую-то мелочь, хотя опыта работы у меня побольше. Все стало ясно когда я продемонстрировала свои способности и знания в одном проекте – мои начальник начал на меня орать без причины и ссылаться, на то что молода еще высказывать свое мнение. Когда я у него напрямую спросила в чем дело, он сослался на мой возраст. (хотя сотрудник старше меня всего на два года). Я не стала отчаиваться: не хотите давать мне большие проекты - не надо. Зарплата у нас одинаковая и не зависит от количества выполненной работы, поэтому я сейчас вообще стараюсь работать поменьше. Зато сотрудничек мой стал жаловаться, что работы у меня меньше чем у него, так я ему объясняю, что проекты распределяет начальник наш, тобиш все претензии к нему. А самоутверждаться я за счет признания моих знаний а таланта пока не хочу, все равно работа без перспективы роста, пусть поработает сотрудничек (видно, что страдает, из-за того, что доверяют его знаниям больше, чем моим). Хотя он не виноват, что родился мужчиной?
-
Может быть сам факт того, что Вам платят меньше и есть признание их слабости, своеобразной сатисфакции? Хм, а ведь осознание этого может принести не меньшее удовлетворение, чем получение своих кровно заработанных... ;)
А на “лимитчиков“ Вы зря обижаетесь, ведь только 10% москвичей можно считать коренными жителями нашего мегалополиса!!! Т.е. скорее всего и Вы сами-то из первого-второго поколения москвичей Вашей семьи. К тому же, честная конкуренция только улучшает наши позиции!!! Согласитесь, кого предпочтут принять на работу - специалиста с дипломом МГУ или же с провинциальным дипломом непонятного происхождения?!?!?! ;)
Дерзайте, выясняйти отношения с начальством, но в спокойном манере и при полном боекомплекте в виде доказательств Вашей весомости и значимости для компании!!!!
-
Действительно, дескриминация женщин на лицо, только есть одно большое НО....
Мы сами часто хотим, чтобы с нами “усипуси“ устаивали...... сами ждём этого в глубине души, сами же потом на это или на отсутствие этого обижаемся.....
Хочу заметить, ведь всех этих мужчин, в нашей стране особенно, ростят и воспитывают именно женщины, внушая своему чаду мысль, что лучше его никого нет и что ни одна женщина его не достойна.... Не в этом ли корень проблемы? Не из этого ли тезиса рождается мысль, что мужчина по определению лучше?
Сколько раз я наблюдала странную реакцию у мужчин на оглашение банального факта, что пол человека по умолчанию женский!!!! И что именно я - ЖЕНЩИНА - лучше всех, а когда и мой взгляд ещё довершал сказанное, то после нелепой растеренности их лица посещал гнев, а у некоторых было явное желание ударить меня! Что это? Очевидно, что явная неспособность некоторых особей мужского пола найти даже пару слов аргументации приводит к признанию своего бессилия в форме нападения, порой даже столь агрессивного!
-
Девочки, а я вообще недовольна отношениемк женщинам при приёме на работу. Я скоро заканчиваю институт и мне будет нужна серьёзная работа, а не подработки как сейчас.
Я учусь в техническом вузе, так вот найдётся куча причин, чтобы меня не брать:
замужем, а детей нет, все думают что скоро рожу, а никому соответсвенно лишние деньги не хочется платить, а если у женщины есть ребёнок, так её не берут, боятся что будут сидеть на больничном.
Но женщины умеют работать и могут, только всем вокруг нужно постоянно доказывать своё умение, а не просто работать.
Ещё хочу возмутиться, все вокруг говорят, что у нас демографический кризис, и вместо того, чтобы помочь женщине, которая родила и воспитывает новое поколение, все только мешают и всиавляют палки в колёса.
Я не требую какой-то помощи, я прошу чтобы не мешали.
Мало того что женщины рожают, несут на себе все заботы, так ещё и относятся к нам так в нашей стране.
Пускай не платят пособия, но государство должно проводить политику поддержки матерей, это же будущее страны, а работодатели должны придерживаться этого курса, а не делать на местах своей работы то, что им в голову взбредёт!!!
Всё, высказалась!!!
-
eta problema ne tolko v Rossii, v Amerike takoe proishodit povsudu, zhenzhini-borci za prava podnimaut etot vopros postoyanno, no nichego ne menyaetsya.
-
ответ для: MarinKaSuperStar
что выполняешь работу по объему и сложности ни чуть не уступая своему коллеге,борись за равенство,что это за несправедливость,у вас в коллективе много женщин,стань активисткой,по нашей конституции у женщин те же права,отстаивай их!Некоторые говорят,что у нас не работают законы,а как же им работать,если мы сами за себя постоять не можем,изучи подробно договор,пусть конкретно объяснит(начальник) почему ты получаешь меньше,может у тебя образование хуже или опыт менше,если ты ничем не уступаешь,вполне можно к юристу обратиться,тебя принижают,борись,если решила сменить работу,без боя все равно не уходи,пусть понервничает гад-начальник,я таких женаненавистников не перевариваю!
-
ответ для: MarinKaSuperStar
как о лимитчике, который ведёт себя, как в собственном колхозе - это стопроцентно женский приём, призванный оправдать собственную некомпетентность. Может быть дело в Вас?
-
ответ для: MarinKaSuperStar
надо драться! Мир у нас мужской и играть надо по мужским правилам. Ничего тут не сдалаешь. Надо разграничивать, в каких случаях надо проявлять свою женскую сущность, а в каких - драться за выживание. Влияние -власть надо брать, она сама не дается. Это я такая умная - секретарь-рефрент, а ведь чем дальше, тем страшней.
-
ответ для: MarinKaSuperStar
мне кажется как себя поставишь - так к тебе и будут относится))
если считаешь, что к тебе несправедливы финансово или еще как-нибудь - аргументируй свои позиции фактами!
и все получится!! не отчаивайся)))
а у женщин есть свои козыри) и про это тоже можно помнить))
-
Но они все по большей части считают, что место женщины дома у плиты. А если она работает с мужчинами да еще и на мужской должности, т.е. на равных с ними, то конечно это ущемляет их гордость. И они будут показывать свое пренебрежение не тольлко в рабочие моменты, но даже и при общих разговорах на темы работы не касающиеся, максимум будут снисходительно слушать.
И еще есть две большие разницы: постоянно целый день находиться в мужском коллективе или всетаки иметь разные рабочие места, так неприятных моментов конечно менше. Но будте уверены уж между собой без вас они сплетничают ничуть не меньше.
-
хочу возразить. У моего отца тоже были руководящие посты и он тоже впоследствии пытался найти хоть какую-то работу (даже на невысокой должности). Хотя он и мужчина, ему все равно отказывали - тоже видимо боялись, что он окажется более компетентным. Так что принцип "не брать в подчинение потенциально более компетентного" работает не только для женщин, а распространяется на всех...
вход
начало
