МОЖЕТЕ ПОЛНОСТЬЮ АБСТРАГИРОВАТЬСЯ ОТ ЛИЧНОГО ОТНОШЕНИЯ К ЧЕЛОВЕКУ, ЕСЛИ ОЦЕНИВАЕТЕ ЕГО РАБОТУ?

начало

• Зубастый одуван 10.04.25 12:21
  
  Нет.
• Coco_nut 09.04.25 23:27
  
  Да, могу. Нередко талантливые люди имеют характер Г.
• к0т_рыжик 09.04.25 20:36
  
  Могу. Но! почти вся работа завязана на сотрудничестве и при плохом отношении к человеку она бывает невозможна.
  Это если говорить про коллег.
  Есть например одна достаточно профессиональная (объективно) девушка, но я ей не доверяю, так как она пыталась меня подставить из-за своих каких-то личных заморочек и ревности, якобы меня незаслуженно больше нее любят другие коллеги (детский сад), потом она изменила ко мне отношение и пыталась наладить общение, но в таком случае я не абстрагируюсь и не буду все равно с ней общаться, и по работе постараюсь не пересекаться и найти ей замену, обратиться к кому-то другому, она не настолько незаменима, хоть и профессиональна.
  Внешне кстати она выглядит шикарно, на 10 лет моложе своего возраста и я не могу это не признать, несмотря на свою нелюбовь.
• *Джамиля* 09.04.25 20:15
  
  Могу конечно
• Надя2309 09.04.25 19:19
  
  От антипатии абстрагироваться не сложно. От симпатии сложнее, не всегда могу.
• Кракозябра 14 09.04.25 19:13
  
  Конечно.
• Z_Wroblewska 09.04.25 19:11
  
  Да, и это совсем несложно
• Горная лань 09.04.25 19:02
  
  Обычно так и делаю. Если человек красивый, но мне не нравится как человек, я скажу, что красивый. Если умный-аналогично. Но особенно на Гале такое считают “вымнезавидуетевсе“.
• briony 09.04.25 18:10
  
  О, этот вопрос был для меня очень актуален, когда я была руководителем и под моим началом работало почти 60 человек. И в том числе мне нужно было выписывать премии. Я очень старалась быть объективной. Конечно, личное отношение влияет, особенно симпатия. Поэтому прежде всего я сделала новое положение по оплате труда, которое было принято коллективом и в котором были подробно прописаны критерии для премий и надбавок. Потом я создала систему, в которой в соответствии с этими критериями итоговые суммы считались не мной, а комиссией по оценке эффективности и потом уже ложились мне на проверку и подпись. В целом, это позволяло сводить к минимуму роль моего личного отношения. Могу сказать с уверенностью, что антипатия к кому-то не руководила мной в решениях, все с кем я была в конфликте получали все что им положено. А вот симпатии, наверное, влияли в том плане, что я могла закрыть глаза на какие-то мелкие нарушения, давала больше свободы в плане графика и тд. Но и симпатизировала я лучшим сотрудникам, которые такое отношение заслужили своим трудом и работой с самоотдачей.
• сладкое озеро 09.04.25 18:05
  
  Могу)
• Ланком 09.04.25 17:36
  
  Относительно работы-легко, так как оцениваю только её. Когда к человеку имеется симпатия, то мне сложно сказать что-то плохое, критика даётся сложно.
• Милая Звездочка 09.04.25 17:23
  
  Да, я всегда могу объективно судить, оценивать. Если это нужно)