Полный список.

не надо. тем более без оформления - никто не узнает

kotryzik писал(а): Ну если до этого стаж работы 10 лет и руководящая должность, то выгорание очень даже понятно, а если младший помощник, год работы и выгорание, то конечно мнение сложится как о человеке с неустойчивой нервной системой

тоже верно, зависит от стажа

EVIL, писал(а): со всем согласна, кроме эмоционального выгорания...кому нужны такие работники? устроился и через месяц выгорел, лучше такого не указывать

Ну если до этого стаж работы 10 лет и руководящая должность, то выгорание очень даже понятно, а если младший помощник, год работы и выгорание, то конечно мнение сложится как о человеке с неустойчивой нервной системой)

kotryzik писал(а): Я бы обязательно добавила с комментарием о причине смены деятельности, который звучит убедительно и позитивно. Например: в связи с переездом и поисками работы, либо по семейным обстоятельствам, да даже эмоциональное выгорание - вполне понятная и адекватная причина для смены работы. А какая кстати на самом деле причина? И добавила бы ещё какой-то коммент по поводу новых навыков, которые дала работа администратором, например - стала более стрессоустойчивой, лучше узнала сферу где вы работаете и тд. Что покажет, что даже при сложных обстоятельствах вы учитесь новому и не сдаетесь. По крайней мере это все звучит лучше, чем 10 месяцев бесцельного сидения дома или ещё какой-то левой причины, которую придется выдумать

со всем согласна, кроме эмоционального выгорания...кому нужны такие работники?) устроился и через месяц выгорел, лучше такого не указывать

Добавила бы и указала причину, чтобы это хорошо выглядело.

я бы добавила справочно, без подробного перечисления обязанностей.

Я бы обязательно добавила с комментарием о причине смены деятельности, который звучит убедительно и позитивно.
Например: в связи с переездом и поисками работы, либо по семейным обстоятельствам, да даже эмоциональное выгорание - вполне понятная и адекватная причина для смены работы.
(А какая кстати на самом деле причина?)
И добавила бы ещё какой-то коммент по поводу новых навыков, которые дала работа администратором, например - стала более стрессоустойчивой, лучше узнала сферу (где вы работаете) и тд. Что покажет, что даже при сложных обстоятельствах вы учитесь новому и не сдаетесь.
По крайней мере это все звучит лучше, чем 10 месяцев бесцельного сидения дома или ещё какой-то левой причины, которую придется выдумать

Лучше НЕ добавлять.
Юрист - профессия из знаний и опыта. Каждый месяц работы добавляет опыт, а значит увеличивает стоимость юриста. Уход в другое будет означать обнуление вашей цены как спеца. Ни один уважающий себя юрист не пойдёт поработать 8 месяцев в другой специальности с тем, чтобы вернуться на бобах потом в свою.
Это возможно в двух случаях:
1. Вы не состоялись как юрист и решили оставить эту затею, уйти в другую область.
2. Вы достигли пика своего развития как юрист и решили обогатить свой опыт и знания дополнительными из смежной профессии.
Третьего не дано. Все понимают.
На собеседовании вас пробьют вопросами по второму варианту и если это не он, то сделают вывод, что у вас был первый вариант…. И не факт, что потенциальному работодателю интересен такой сотрудник….
П.С.: в таких случаях говорят про фриланс….. хотя все понимают, что у вас просто не было работы…. но это уже додумки, а не факты из ваших же уст про другую специальность.

Я добавляла бы, у самой уже пробел будет два года. На одном собеседовании работодатель спросила а почему такой большой пробел? Вы что не работали в это время?! Я ответила что работала, но не официально и не по специальности