Как относятся работодатели к перерывы в официальном стаже?
Дорогие более опытные форумчанки! Скажите, пожалуйста, как вы думаете, насколько адекватно официальные работодатели воспринимают “пробелы“ в стаже когда работаешь сначала официально, а потом долгое время не по трудовой?
Стоит вопрос. Мучиться ли, работая с колледже, до родов, ради красивой трудовой (3 года декрета будут записаны в трудовой тоже)? Или позаботиться о себе и уйти в репетиторство (но как потом вернуться тогда на официальную работу (не преподавателем, а вообще на любую официальную работу)?
Сейчас у меня 3 года стажа секретарём и 4 года стажа преподавателем в трудовой. А почему думаю над увольнением - мне неудобно совмещать работу и лечение, чтоб стать мамой. Но я боюсь уходить в репетиторы, тк боюсь, что потом меня никуда не возьмут работать (я не зря всю жизнь работать репетитором, я хочу обратно потом на дядю вернуться работать)
Благодарю за совет