вход    регистрация
КОНКУРС В КЛУБАХ! ЗА КОММЕНТАРИИ
И ТЕМЫ - ДЕНЕЖНЫЕ ПРИЗЫ!

КАЖДЫЙ МЕСЯЦ 7000 и 3000 РУБЛЕЙ!     
темы новые поиск дневники тест меню

За последний год у меня в трудовой книжке 2 короткие записи (10 дней,2 недели),уходила сама по причине возникновения подводных камней: то фиксированная заработная плата менялась от той,о которой договаривались на собеседовании,то меняли функционал после оформления и обвиняли в том,что медленно работаю по итогу-в общем уходила сразу же. Понятно,что данные работодатели пользовались тем,что человек оформлялся в первый день,и никакого офера от них не поступало после интервью.
Теперь переживаю,чтобы не вляпаться опять во что-то подобное,и за короткие записи в столь короткие сроки. Ищу работу на длительный срок,стараюсь отбирать,и такая проблема.

автор: Ангелина685, 11.04.21 17:39 все темы»
комментарии: +20, просмотры: +5664
вход» 
«карьера, учеба регистрация»

начало

  • ответ для: VWestwood


    фата Морганы писал(а): такое мнение сложилось по тому, что Вы пишете для человека, имеющего опыт работы странно не понимать, что не все проговаривается на собеседовании. в любой работе множество нюансов. даже в должностной инструкции не прописано все, чем приходится заниматься по факту. и очень наивно полагать, что во всех организациях будут досконально соблюдать ваши права. переработки это не редкость. я знаю, о чем пишу, тк работала в крупном зарубежном холдинге. вот именно, что в 17-55 могут принести документы,которые ты должна обработать день в день. я уж молчу про авралы, срочные задачи, когда встать и уйти по меньшей мере безответственно. и особенно странно для человека переживающего за записи в трудовой, сбегать через 2 недели. чтобы не портить трудовую, люди и по полгода работают

    Вот поэтому чему удивляться,что у нас недобросовестные работодатели ездят на своих сотрудниках. Для меня четко прописывается работа и частная жизнь,каких-либо переработок с моей стороны не будет бесплатно точно. А доплачивать,как правило,никто не собирается.
    И опять таки поговорю касаемо “не всё прогаваривается на собеседовании“: одно дело плюс/минус схожий функционал одной должности,а другое дело навешивать левый функционал,на который компания должна брать отдельную единицу. Раньше с такими оборзевшими работодателямя не сталкивалась,поэтому и работала спокойно,но вот к подобному вдруг привыкать не собираюсь.
  • ответ для: Ангелина685


    Ангелина685 писал(а): Откуда у Вас сложилось мнение,что я впервые устраиваюсь на работу? В данные 2 места,куда я устраивалась,у меня есть ролевантный опыт. Естественно,одна из мотивации поиска нового места-это увеличение зп. И не совсем поняла фразу к любой работе надо привыкнуть: это как? То есть,например,я устраиваюсь на должность инженера,а мне предлагают помыть полы в офисе-к этому надо привыкнуть? В данном случае да,Вы правы-я не хочу работать. При таких условиях.

    такое мнение сложилось по тому, что Вы пишете) для человека, имеющего опыт работы странно не понимать, что не все проговаривается на собеседовании. в любой работе множество нюансов. даже в должностной инструкции не прописано все, чем приходится заниматься по факту. и очень наивно полагать, что во всех организациях будут досконально соблюдать ваши права. переработки это не редкость. я знаю, о чем пишу, тк работала в крупном зарубежном холдинге. вот именно, что в 17-55 могут принести документы,которые ты должна обработать день в день. я уж молчу про авралы, срочные задачи, когда встать и уйти по меньшей мере безответственно.
    и особенно странно для человека переживающего за записи в трудовой, сбегать через 2 недели. чтобы не “портить“ трудовую, люди и по полгода работают
  • ответ для: Ангелина685


    Ангелина685 писал(а): Да,сфера продажи. Ни в одном договоре не было прописан . Только минимальный оклад,равный тому региону,где я нахожусь. И общие положения: начало/окончания рабочего дня,про обязанности ни слова,единственное было прописано возможные командировки Но меня об этом уведомляли. В основном прописано про больничные/отпускные дни и неразглашения коммерческой тайны. Всё

    Ну, вот я об этом ниже написала - так быть не должно. Это говорит о том, что у компании не все прозрачно в кадровом деле.
  • ответ для: МайскийМотылек


    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.

    Да,сфера продажи. Ни в одном договоре не было прописан %. Только минимальный оклад,равный тому региону,где я нахожусь. И общие положения: начало/окончания рабочего дня,про обязанности ни слова,единственное было прописано возможные командировки (Но меня об этом уведомляли). В основном прописано про больничные/отпускные дни и неразглашения коммерческой тайны. Всё
  • ответ для: Ангелина685


    Ангелина685 писал(а): В тех трудовых договорах были прописаны лишь мои часы работы, официальный оклад минимальный-стандатный типовой договор,одним словом.

    При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях (базовая, стимулирующая и т.д.), размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
  • ответ для: Клевер в сахаре


    Клевер в сахаре писал(а): Устроилась в санаторий, на стажировку. Все обязанности, сразу подробно обговаривали, как и рабочие часы. На деле оказалось, что нужно было выполнять дополнительную работу за других, потому что не хватало людей, отпускали на несколько часов позже. Всё это никак не оплачивалось. В коллективе творилось сумасшествие, крики, ругань, старшие сотрудники вели себя так, будто ненавидят друг друга конкретно те несколько человек, с которыми работала в одном помещении. Я тогда училась, нашла эту работу и решила попробовать, зарплата хоть и маленькая, зато своя. Терпела. Но последней каплей стала попытка кражи, когда застала старшую сотрудницу в раздевалке, она при этом шарилась в моей сумке естественно, камеры там не было. Это было настолько отвратительно, конечно был скандал, я хотела вызвать полицию. Денег с собой не было, только мелочь. А если бы были? Раз рядом работает такой бессовестный человек. Прибежали из отдела кадров и секретарь начальника, стали давить на то, что им не нужен скандал, порочащий их учреждение. Начались угрозы и выгораживание, мол только мои слова, доказательств нет, сотрудница работает давно, не попадалась на этом, если ничего не пропало, какие претензии. Баба вытащила из шкафчика мою сумку, стояла и обшаривала. Действительно какие претензии. Я ушла в тот же день.

    У меня на последнем месте где я проработала 2 недели,всплыли переработки,но не сразу,а где-то в конце первой рабочей неделе,и когда я задала вопрос одному сотруднику,всегда ли они задерживаются,ответил,что периодически да-это негласное правило в коллективе,иначе руководитель недоволен. То есть прилетают какие-либо задачи до 18 ч,ты должен их выполнить сегодня,и не важно,если время 17.55,например.
  • ответ для: Клевер в сахаре


    Это конечно... ни в какие рамки (мягко говоря).
  • ответ для: Ангелина685


    Ангелина685 писал(а): Я что в первый раз,что во второй,очень пожалела,что не записывала всё на диктофон.

    Вот это хорошая мысль. Записывать разговор. А при составлении договора, внимательно прочитать перед подписью и брать копию.
  • ответ для: Magic Elixir


    Magic Elixir писал(а): А что за опыт, если конечно, это не секрет? С зарплатой хотели обмануть? По теме: при устном договоре, трудно что-то доказать, нужно всё фиксировать и прописывать. Ситуации бывают разные, а так можно себя обезопасить разумеется, когда всё официально.

    Устроилась в санаторий, на стажировку. Все обязанности, сразу подробно обговаривали, как и рабочие часы. На деле оказалось, что нужно было выполнять дополнительную работу за других, потому что “не хватало людей“, отпускали на несколько часов позже. Всё это никак не оплачивалось. В коллективе творилось сумасшествие, крики, ругань, старшие сотрудники вели себя так, будто ненавидят друг друга (конкретно те несколько человек, с которыми работала в одном помещении). Я тогда училась, нашла эту работу и решила попробовать, зарплата хоть и маленькая, зато своя. Терпела. Но последней каплей стала попытка кражи, когда застала старшую сотрудницу в раздевалке, она при этом шарилась в моей сумке (естественно, камеры там не было). Это было настолько отвратительно, конечно был скандал, я хотела вызвать полицию. Денег с собой не было, только мелочь. А если бы были? Раз рядом работает такой бессовестный человек. Прибежали из отдела кадров и секретарь начальника, стали давить на то, что им “не нужен скандал, порочащий их учреждение“. Начались угрозы и выгораживание, мол только мои слова, доказательств нет, сотрудница работает давно, не попадалась на этом, если ничего не пропало, какие претензии. Баба вытащила из шкафчика мою сумку, стояла и обшаривала. Действительно “какие претензии“. Я ушла в тот же день.
  • ответ для: Magic Elixir


    Magic Elixir писал(а): А что за опыт, если конечно, это не секрет? С зарплатой хотели обмануть? По теме: при устном договоре, трудно что-то доказать, нужно всё фиксировать и прописывать. Ситуации бывают разные, а так можно себя обезопасить разумеется, когда всё официально.

    Я что в первый раз,что во второй,очень пожалела,что не записывала всё на диктофон.
  • ответ для: Клевер в сахаре


    Клевер в сахаре писал(а): Тоже было такое, что не нравилось и сразу уходила. Но там была серьёзная причина в санаторий устраивалась, потом радовалась, что быстро уволилась и не дошло до записи в трудовой. Стажировка хороша тем, что можно не только себя показать, но и самой присмотреться. Когда заключается договор, все пункты должны быть чётко прописаны, чтобы как раз избежать этих подводных камней. Ну и задавать все интересующие вопросы, если есть сомнения и что-то не так, лучше дважды подумать, стоит ли начинать.

    Я уже подумываю месяц поработать без оформления,если что-то найду. Потому что это переобувание работодателей просто достало.
  • ответ для: МайскийМотылек


    МайскийМотылек писал(а): Так устные договоренности ничего не значат и не имеют юридического веса. Поскольку вас оформляют официально, все ваши обязанности, график и зп должны быть четко прописаны в трудовом договоре. Один его экземпляр хранится у работодателя, второй - у вас. Вот к нему и апеллируйте, когда не согласны с изменением условий.

    В тех трудовых договорах были прописаны лишь мои часы работы, официальный оклад (минимальный)-стандатный типовой договор,одним словом.
«регистрация вход 
топ темы       »»       новые темы»
что вам нравилось делать в детстве с родителями? мне нравилось как мам» 22
почему я хочу уехать из города, в котором живу. ко мне алкаш пристал, » 41
какой у вас характер? есть те, у кого капризный? мне 30 и могу заплака» 12
вы бы поехали на попутках в город? расстояние 60 км. рискнули бы? » 7
все мужчины изменяют? почему они изменяют, если в итоге останутся униж» 1
вам в детстве родители давали деньги на карманные расходы? мне нет, но» 25
зачем люди врут? попросила брата передать подарок для папы, а он сказа» 2
у вас лицо длинное, такая стрижка вам пойдёт. вы бы оскорбились? устро» 24
зачем участницы себе придумывают вымышленных мужей на сайте? » 13
тема содержит фото вы хотели бы жить как эта певица? квартиры, раритетные и спортивные ав» 11
как ваши родители отнеслись к выбору вашей будущей профессии? поддержа» 15
тема содержит фото гуляла сегодня так, сильно нелепый образ в целом? » 30
тема содержит фото хотите такую жаришку? вчера по новостям показывали что там творится » 42
будете смеяться! хотела в одно заведение со знакомым сходить, а там ри» 4
жена брата активно налаживает отношения с родственниками, словно вырос» 79
тема содержит фото у ваших мам, бабушек были подобные сокровища? » 23
вас раздражает когда очеловечивают животных и их приравнивание к людям» 55
тема содержит фото решилась на цветастый купальник, зацените. на загаре вообще отлично бу» 28
поконфликтовали с родителями и меня пробило на слёзы. стали говорить, » 9
женщины, которым 30 и больше, что вы чувствуете, когда наблюдаете за 2» 16
вы верите в астрологию? что можно предсказать события человеку, увидет» 7
о чем вы разговариваете с мужиками? совершенно не умею общаться с ними» 11
кто прав, я или муж? устроила вой, муж хочет второго ребенка после пог» 76
квартиру бы в каком районе предпочли: хорошая инфраструктура, но жилье» 17
кто самый популярный мужчина на гале? о ком больше всего тем и разгово» 12
тема содержит фото выхухоль снялся в фотосессии и получил какую-то психическую травму. ст» 30
если бы вам ежемесячно давалось 30 к на салоны, то на что бы тратили? » 24
люди, украшающие своё тело тату и пирсингом, имеют ментальные проблемы» 17
тема содержит фото в диком ангеле нашла актрису ярче наталии орейро. как считаете? » 19
где живёте? что жуёте? » 11
я мать кукушка? на каждые сб и вс дети к свекрам. муж на удаленке и де» 42
тема содержит фото выложили бы такую фотку в соцсети? или слишком?» 16
кто принимал противотревожное? 1700 на 20 дней это дорого? » 13
посоветуйте не дорогой отель в санкт-петербурге в спокойных тонах » 3
гуляла с парнем две недели, но резко разонравился. нормально разойтись» 15
стоит ли возвращаться к психотерапевту или лучше к психологу? у меня с» 1
у вас есть знакомые рыжие? какой у них характер? ожидания от поведения» 6
тема содержит фото вам нравится её фигура? с помощью пластики сделала себе песочные часы» 5
купила дом, но сосед устроил напротив дома автосервис, что с ним делат» 14
тема содержит фото скунс или выхухоль? у скунса мордочка милее, но что делать с вонью? » 15
тема содержит фото какая по цвету сумка вам больше нравится? снова вернулись в моду » 13
рискованная жизнь это про вас или вы осторожный человек? » 4
нормально если человек скрывает 2 телефона? » 3
ваш муж делится с вами своими проблемами и переживаниями или из него в» 3
в вк какая-то психопатка увидела мою девичью фамилию и начала издевать» 33
влезет ли чемодан размера l под нижнюю полку в купе? » 1
как часто вы общаетесь с родителями? раз в день? пару раз в неделю? » 17
у вас разные типажи внешности с вашим мужчиной? вас можно принять за р» 28
тема содержит фото как вам фото? атмосферное или нет?» 15
вы когда-нибудь устраивали детокс? сколько длилось?» 18
какой вклад вы внесли в общество? я кому-то как пример постоять за себ» 29
тема содержит фото в чем секрет успеха этой певицы? умение доносить по особенному чувства» 20
какую помощь вы себе оказывали в сложные периоды жизни? » 5
чем вкусненьким баловали себя на обед? у меня шаурма и сочные абрикосы» 16
посоветуйте кафе в спб, где недорого и вкусно кормят, и не маленькими » 4
слышали про такой вид заработка? люди специально в группах ищут посылк» 14
тема содержит фото какой цвет лучше? какой мне больше пойдет? » 6
у кого дети, как часто они остаются ночевать у бабушки на выходных? ка» 5
тема содержит фото как вам такая фигура? » 24
доброе утро. какие планы на день? » 14
почему мне не попадаются мужчины со средним темпераментом? либо по 5 ч» 17
есть здесь те, у кого тяжелый характер? как вы живёте? » 15
тема содержит фото как вам фото и очки? фотохром, на солнце темнеют. многие думают что ст» 19
вы ходили когда-нибудь к психологу? как относитесь? реально помогают? » 45
мне почти 30, а я всё ещё слишком инфантильная, нет зрелости, веду себ» 6
этот антидепрессант кто-нибудь принимал? знаете такой? » 61
тема содержит фото поставить эту фотку на аватарку? как вам вообще? » 19
у кого была миома, чем лечили? год назад удаляли полипы, но показывает» 3
тема содержит фото на концерт какой из этих певиц бы пошли? отказ не принимается! » 31
мужчина овен, родившийся в год быка. что скажете? какой у него характе» 12
после сильной тренировки плохое самочувствие, мрачное депрессивное сос» 5
тема содержит фото зачем её приглашают петь для выпускников? что за сюр, что подростки её» 39
тема содержит фото какая ваша любимая песня из её репертуара? » 17
я сегодня все таки удалила платно зуб, заплатила 8 тысяч! остальные уд» 15
почему скорпионы так гордятся собой и выпячивают свой зз? никто так бо» 12
подруга ответила смайлом, требует ли это ответа? это было вчера, стоит» 8
кто пробовал эти средства? понимаю теперь почему все так восхищаются, »
вы поздравляете племянников с днем рождения? пишите им поздравления че» 56
когда человек больше любит животных, чем людей, это нормально? как счи» 22
почему все турецкие актёры так хорошо играют? какой фильм не возьми. и» 15
зачем папа постоянно спрашивает не звонил ли мне с вахты мой парень? » 22
если удочеренная дочь нашла генетических родителей, у нее нет прав на » 18
у кого мужья младше на 3-5 лет, как вам живется? ощущаете себя ровесни» 15
как думаете, это поздравление звучит официально? скажите, что его очен» 33
кто из современных русских певцов или певицы нравится? » 21
как жить, если ненавидит родная мама? » 59
вы брали ребёнка под опеку? требовали алименты с родителей этого ребён» 4
просите ли вы автографы у знаменитостей? есть возможность попасть на о» 26
роковые красавцы - холодные любовники и в постели не могут удовлетвори» 3
что делаете, когда ваши питомцы проглатывают муху? » 30
что вы думаете о женщине, если ей 30-40 лет и она не в отношениях и не» 33
какой тип фигуры вы встречаетесь чаще среди молодых девушек? я грушу » 19
девочки, как думаете, выхухоль - моя судьба или нет? будем мы вместе? » 36
сколько может длиться платоническая влюбленность? видятся раз в нескол» 12
поздние девственницы, как вы ходили к гинекологу? смеялись ли над вами» 23
я эгоистка? не работаю, с детьми минимально, сосредоточена на себе: со» 3
как бы расценили такой отказ: ну если другие спрашивают, тогда мы поду» 5
тема содержит фото как вам такая фигура? » 8
не могу себя заставить заниматься административными делами, хочу пусти» 1
до какого возраста женщине допустимо носить откровенные вещи? » 11
смотри фотоприколы:

полная версия сайта»

реклама»
Политика обработки Персональных данных»
Согласие на обработку персональных данных»


Рейтинг@Mail.ru