вход    регистрация
КОНКУРС В КЛУБАХ! ЗА КОММЕНТАРИИ
И ТЕМЫ - ДЕНЕЖНЫЕ ПРИЗЫ!

КАЖДЫЙ МЕСЯЦ 7000 и 3000 РУБЛЕЙ!     
темы новые поиск дневники тест меню

За последний год у меня в трудовой книжке 2 короткие записи (10 дней,2 недели),уходила сама по причине возникновения подводных камней: то фиксированная заработная плата менялась от той,о которой договаривались на собеседовании,то меняли функционал после оформления и обвиняли в том,что медленно работаю по итогу-в общем уходила сразу же. Понятно,что данные работодатели пользовались тем,что человек оформлялся в первый день,и никакого офера от них не поступало после интервью.
Теперь переживаю,чтобы не вляпаться опять во что-то подобное,и за короткие записи в столь короткие сроки. Ищу работу на длительный срок,стараюсь отбирать,и такая проблема.

автор: Ангелина685, 11.04.21 17:39 все темы»
комментарии: +20, просмотры: +5663
вход» 
«карьера, учеба регистрация»

начало

  • ответ для: VWestwood


    фата Морганы писал(а): такое мнение сложилось по тому, что Вы пишете для человека, имеющего опыт работы странно не понимать, что не все проговаривается на собеседовании. в любой работе множество нюансов. даже в должностной инструкции не прописано все, чем приходится заниматься по факту. и очень наивно полагать, что во всех организациях будут досконально соблюдать ваши права. переработки это не редкость. я знаю, о чем пишу, тк работала в крупном зарубежном холдинге. вот именно, что в 17-55 могут принести документы,которые ты должна обработать день в день. я уж молчу про авралы, срочные задачи, когда встать и уйти по меньшей мере безответственно. и особенно странно для человека переживающего за записи в трудовой, сбегать через 2 недели. чтобы не портить трудовую, люди и по полгода работают

    Вот поэтому чему удивляться,что у нас недобросовестные работодатели ездят на своих сотрудниках. Для меня четко прописывается работа и частная жизнь,каких-либо переработок с моей стороны не будет бесплатно точно. А доплачивать,как правило,никто не собирается.
    И опять таки поговорю касаемо “не всё прогаваривается на собеседовании“: одно дело плюс/минус схожий функционал одной должности,а другое дело навешивать левый функционал,на который компания должна брать отдельную единицу. Раньше с такими оборзевшими работодателямя не сталкивалась,поэтому и работала спокойно,но вот к подобному вдруг привыкать не собираюсь.
  • ответ для: Ангелина685


    Ангелина685 писал(а): Откуда у Вас сложилось мнение,что я впервые устраиваюсь на работу? В данные 2 места,куда я устраивалась,у меня есть ролевантный опыт. Естественно,одна из мотивации поиска нового места-это увеличение зп. И не совсем поняла фразу к любой работе надо привыкнуть: это как? То есть,например,я устраиваюсь на должность инженера,а мне предлагают помыть полы в офисе-к этому надо привыкнуть? В данном случае да,Вы правы-я не хочу работать. При таких условиях.

    такое мнение сложилось по тому, что Вы пишете) для человека, имеющего опыт работы странно не понимать, что не все проговаривается на собеседовании. в любой работе множество нюансов. даже в должностной инструкции не прописано все, чем приходится заниматься по факту. и очень наивно полагать, что во всех организациях будут досконально соблюдать ваши права. переработки это не редкость. я знаю, о чем пишу, тк работала в крупном зарубежном холдинге. вот именно, что в 17-55 могут принести документы,которые ты должна обработать день в день. я уж молчу про авралы, срочные задачи, когда встать и уйти по меньшей мере безответственно.
    и особенно странно для человека переживающего за записи в трудовой, сбегать через 2 недели. чтобы не “портить“ трудовую, люди и по полгода работают
  • ответ для: Ангелина685


    Ангелина685 писал(а): Да,сфера продажи. Ни в одном договоре не было прописан . Только минимальный оклад,равный тому региону,где я нахожусь. И общие положения: начало/окончания рабочего дня,про обязанности ни слова,единственное было прописано возможные командировки Но меня об этом уведомляли. В основном прописано про больничные/отпускные дни и неразглашения коммерческой тайны. Всё

    Ну, вот я об этом ниже написала - так быть не должно. Это говорит о том, что у компании не все прозрачно в кадровом деле.
  • ответ для: МайскийМотылек


    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
    МайскийМотылек писал(а): При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях базовая, стимулирующая и т.д., размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.

    Да,сфера продажи. Ни в одном договоре не было прописан %. Только минимальный оклад,равный тому региону,где я нахожусь. И общие положения: начало/окончания рабочего дня,про обязанности ни слова,единственное было прописано возможные командировки (Но меня об этом уведомляли). В основном прописано про больничные/отпускные дни и неразглашения коммерческой тайны. Всё
  • ответ для: Ангелина685


    Ангелина685 писал(а): В тех трудовых договорах были прописаны лишь мои часы работы, официальный оклад минимальный-стандатный типовой договор,одним словом.

    При полностью официальном оформлении в договоре прописывается ВСЯ сумма, которую вы получаете - оклад в его частях (базовая, стимулирующая и т.д.), размер процентов, если вы, например, идете в продажи. Если у вас в договоре только минимальный оклад, а остальное в конверте - ну, это такое себе, серая схема трудоустройства. Также там прописываются ваши обязанности, соответствующие той должности, на которую вас берут. Если этого в ТД нет, как документ он крайне сомнителен.
  • ответ для: Клевер в сахаре


    Клевер в сахаре писал(а): Устроилась в санаторий, на стажировку. Все обязанности, сразу подробно обговаривали, как и рабочие часы. На деле оказалось, что нужно было выполнять дополнительную работу за других, потому что не хватало людей, отпускали на несколько часов позже. Всё это никак не оплачивалось. В коллективе творилось сумасшествие, крики, ругань, старшие сотрудники вели себя так, будто ненавидят друг друга конкретно те несколько человек, с которыми работала в одном помещении. Я тогда училась, нашла эту работу и решила попробовать, зарплата хоть и маленькая, зато своя. Терпела. Но последней каплей стала попытка кражи, когда застала старшую сотрудницу в раздевалке, она при этом шарилась в моей сумке естественно, камеры там не было. Это было настолько отвратительно, конечно был скандал, я хотела вызвать полицию. Денег с собой не было, только мелочь. А если бы были? Раз рядом работает такой бессовестный человек. Прибежали из отдела кадров и секретарь начальника, стали давить на то, что им не нужен скандал, порочащий их учреждение. Начались угрозы и выгораживание, мол только мои слова, доказательств нет, сотрудница работает давно, не попадалась на этом, если ничего не пропало, какие претензии. Баба вытащила из шкафчика мою сумку, стояла и обшаривала. Действительно какие претензии. Я ушла в тот же день.

    У меня на последнем месте где я проработала 2 недели,всплыли переработки,но не сразу,а где-то в конце первой рабочей неделе,и когда я задала вопрос одному сотруднику,всегда ли они задерживаются,ответил,что периодически да-это негласное правило в коллективе,иначе руководитель недоволен. То есть прилетают какие-либо задачи до 18 ч,ты должен их выполнить сегодня,и не важно,если время 17.55,например.
  • ответ для: Клевер в сахаре


    Это конечно... ни в какие рамки (мягко говоря).
  • ответ для: Ангелина685


    Ангелина685 писал(а): Я что в первый раз,что во второй,очень пожалела,что не записывала всё на диктофон.

    Вот это хорошая мысль. Записывать разговор. А при составлении договора, внимательно прочитать перед подписью и брать копию.
  • ответ для: Magic Elixir


    Magic Elixir писал(а): А что за опыт, если конечно, это не секрет? С зарплатой хотели обмануть? По теме: при устном договоре, трудно что-то доказать, нужно всё фиксировать и прописывать. Ситуации бывают разные, а так можно себя обезопасить разумеется, когда всё официально.

    Устроилась в санаторий, на стажировку. Все обязанности, сразу подробно обговаривали, как и рабочие часы. На деле оказалось, что нужно было выполнять дополнительную работу за других, потому что “не хватало людей“, отпускали на несколько часов позже. Всё это никак не оплачивалось. В коллективе творилось сумасшествие, крики, ругань, старшие сотрудники вели себя так, будто ненавидят друг друга (конкретно те несколько человек, с которыми работала в одном помещении). Я тогда училась, нашла эту работу и решила попробовать, зарплата хоть и маленькая, зато своя. Терпела. Но последней каплей стала попытка кражи, когда застала старшую сотрудницу в раздевалке, она при этом шарилась в моей сумке (естественно, камеры там не было). Это было настолько отвратительно, конечно был скандал, я хотела вызвать полицию. Денег с собой не было, только мелочь. А если бы были? Раз рядом работает такой бессовестный человек. Прибежали из отдела кадров и секретарь начальника, стали давить на то, что им “не нужен скандал, порочащий их учреждение“. Начались угрозы и выгораживание, мол только мои слова, доказательств нет, сотрудница работает давно, не попадалась на этом, если ничего не пропало, какие претензии. Баба вытащила из шкафчика мою сумку, стояла и обшаривала. Действительно “какие претензии“. Я ушла в тот же день.
  • ответ для: Magic Elixir


    Magic Elixir писал(а): А что за опыт, если конечно, это не секрет? С зарплатой хотели обмануть? По теме: при устном договоре, трудно что-то доказать, нужно всё фиксировать и прописывать. Ситуации бывают разные, а так можно себя обезопасить разумеется, когда всё официально.

    Я что в первый раз,что во второй,очень пожалела,что не записывала всё на диктофон.
  • ответ для: Клевер в сахаре


    Клевер в сахаре писал(а): Тоже было такое, что не нравилось и сразу уходила. Но там была серьёзная причина в санаторий устраивалась, потом радовалась, что быстро уволилась и не дошло до записи в трудовой. Стажировка хороша тем, что можно не только себя показать, но и самой присмотреться. Когда заключается договор, все пункты должны быть чётко прописаны, чтобы как раз избежать этих подводных камней. Ну и задавать все интересующие вопросы, если есть сомнения и что-то не так, лучше дважды подумать, стоит ли начинать.

    Я уже подумываю месяц поработать без оформления,если что-то найду. Потому что это переобувание работодателей просто достало.
  • ответ для: МайскийМотылек


    МайскийМотылек писал(а): Так устные договоренности ничего не значат и не имеют юридического веса. Поскольку вас оформляют официально, все ваши обязанности, график и зп должны быть четко прописаны в трудовом договоре. Один его экземпляр хранится у работодателя, второй - у вас. Вот к нему и апеллируйте, когда не согласны с изменением условий.

    В тех трудовых договорах были прописаны лишь мои часы работы, официальный оклад (минимальный)-стандатный типовой договор,одним словом.
«регистрация вход 
топ темы       »»       новые темы»
вы ходили когда-нибудь к психологу? как относитесь? реально помогают? » 6
врач постоянно о чём-то спрашивает, когда я сижу с открытым ртом » 5
у кого мужья младше на 3-5 лет, как вам живется? ощущаете себя ровесни» 8
какая ваша любимая песня из репертуара надежды кадышевой?» 10
просите ли вы автографы у знаменитостей? есть возможность попасть на о» 22
какое питание у вас в стационарах, в обычных городских больницах? » 34
что делаете, когда ваши питомцы проглатывают муху? » 19
что вы думаете о женщине, если ей 30-40 лет и она не в отношениях и не» 28
тема содержит фото вы были когда-нибудь на дне огурца?» 9
тема содержит фото кто-нибудь заказывал на озоне товары из-за рубежа? почему они так дёше» 15
поздние девственницы, как вы ходили к гинекологу? смеялись ли над вами» 20
на что потратили бы 100 тысяч? после уплаты жкх, кредитов, продуктов. » 27
роды в 37-38 лет, стоит ли? хочу, но боюсь » 4
тема содержит фото что бы вы подумали про такие фотографии в профиле у человека? » 15
тема содержит фото как вам такое повседневное платье? и длина на мне? » 13
жена специально ищет причину спровоцировать конфликт, угрожает уходом,» 26
что делать, если не получается наладить отношения с женой? мы постоянн» 8
у парня вечно давление, сонливость, спит весь день, говорит: я никого » 6
сказала, что больше не пойду с ним на рыбалку, а он купил мне удочку! » 9
девочки, как думаете, выхухоль - моя судьба или нет? будем мы вместе? » 34
вы бы пошли к стоматологу, опыт которой 60 лет? » 79
какие брендовые купальники вы предпочитаете? » 4
сколько чемоданов и сумок берете с собой в путешествие с ребенком? хва» 17
вы бы согласились на фиктивный выгодный брак с каким-нибудь забулдыгой» 37
выхухоль стал моделью - это знак? на фотосессии ходит » 21
вас раздражает когда очеловечивают животных и их приравнивание к людям» 42
как думаете, это поздравление звучит официально? скажите, что его очен» 13
поздняя девственница - сколько лет для вас? » 16
тема содержит фото своя ли талия была у мерелин монро? или удаляли ей рёбра? » 11
тема содержит фото зачем её приглашают петь для выпускников? что за сюр, что подростки её» 22
вы бы согласились на интим ради карьеры или совесть и честь дороже? » 24
во сколько вы ложитесь спать? во сколько засыпаете? » 15
вы делаете дома перестановки? или у вас всё так, как было при переезде» 11
вопрос к тем, кто живёт один, сколько денег в месяц у вас уходит на ед» 39
друзья, вы мои милые спасибо вам за подарочки и пожелания. мне очень и» 17
когда в вашей жизни была серая полоса, вы находили всё равно в ней рад» 7
тема содержит фото как вам внешность этого мужчины? отрывок из какого-то фильма » 8
почему все турецкие актёры так хорошо играют? какой фильм не возьми. и» 13
чем сегодня занимались? я проснулась в 12, покормила сына и весь день » 26
готовите грибной суп? что добавляете помимо грибов? » 16
зачем мужчины врут про свой рост? говорит, что он 188, я прихожу, а та» 24
вы рассматриваете семью как команду? если у одного проблемы, второй бе» 8
до какого возраста женщине допустимо носить откровенные вещи? » 9
тема содержит фото вы замечали, что в насадке блендера остается ржавчина? как тогда им по» 15
я в среду на увеличение губ пойду. больно или нет? сколько держится от» 9
кто был недолюбленным ребенком, как это отразилось во взрослой жизни? » 58
что у вас сегодня на летний завтрак? у меня планируется треска, гречка» 22
ура ура ура пришла жаришка! лету быть!» 26
почему сейчас до сих пор любят блюда, которые готовили ещё наши мамы и» 19
тема содержит фото ну, мой сериал продолжается! жена бывшего любовника, просит отказаться» 167
вы хотите быть как 20-летние? романтизм всего, много энергии » 30
вы бы смогли влезть в чужую семью, если бы вам очень понравился мужчин» 77
в каком возрасте у вас был звёздный час в карьере? успех, увеличение д» 31
если у девушки есть машина, то ей не нужен мужчина? » 7
вам все равно кому сдать квартиру? кому из этих претендентов сдали бы?» 20
тема содержит фото романтичное фото? такая погода в этом году! » 15
пытаюсь изменить жизнь к лучшему, но возвращаюсь к началу! никто мне н» 30
тема содержит фото как получилась на этом фото? хорошая фотка или нет? » 24
тема содержит фото где найти такой кошелёк? уже старый, там, где покупала, уже нет » 5
злобный хромой старик оцарапал ногу и начал гнать на хозяйку с матами » 3
вы брали ребёнка под опеку? требовали алименты с родителей этого ребён» 3
тема содержит фото платит небольшие алименты своему ребёнку и просит сбавить сумму! » 55
если удочеренная дочь нашла генетических родителей, у нее нет прав на » 14
тема содержит фото фильм мама. нравится вам он? есть о чём поразмышлять и актёры красивые» 5
тема содержит фото какой органайзер по цвету и дизайну лучше? » 13
где работали или работают ваши родители? » 46
я навязываюсь? пишу ей уточнить во сколько встретимся, она: знаешь, ты» 36
из-за чего вы в последний раз поругались со своими близкими? мы из-за » 21
в какой город, кроме своего, вы ездили в последний раз? » 28
тема содержит фото как вам такая прелесть? мама и детка возле нашего дома. » 19
тема содержит фото вам нравятся мужчины с такой странной и нестандартной красотой? » 22
что у вас на вечерний летний ужин? у меня злаковый батончик, абрикос и» 31
старая дева для вас сколько лет? » 4
кажется, что я умственно отсталая! муж за мои промахи так орёт, что вс» 58
тема содержит фото какой это цвет волос? нравится вам такой? » 6
тема содержит фото у курьера не все дома? каждый раз барабанит в дверь! указываю, чтоб ос» 10
о чем вы разговариваете с ребенком по дороге в детский сад? » 21
кто заваривал черный чай с листьями мяты? получалось вкусно? » 10
георгий и юрий это одно и тоже имя?» 24
могут ли снизить алименты на ребенка, если во второй семье не появилос» 33
в вк какая-то психопатка увидела мою девичью фамилию и начала издевать» 26
вы поздравляете племянников с днем рождения? пишите им поздравления че» 48
вы делали кт зубов? там и камни, если что, показаны будут? » 16
какие красивые поступки мужчины совершали ради вас? какие красивые ком» 1
счастье человека должно заключаться только в базовых потребностях? » 6
кто живёт в 1 комнатной квартире какая коммуналка у вас в городе?» 18
у начальницы скоро юбилей 65 лет - что можно подарить? я уже ей все пе» 20
вы любите ходить в гости, угощаться вкусными яствами? » 37
тема содержит фото как вам такая фигура? какой тип? у девушки ярко-выраженная талия? » 13
попался таксист-скунс. воняло грязными носками на весь салон. занизили» 27
вы всегда говорите правду? чтобы сохранить чужие нервы или отношения, » 20
за что можно осуждать одинокую женщину, у которой нет мужчины? » 26
какие у вас минимальные сроки, чтобы похудеть на 2 кг? » 23
вы ощущаете скуку от жизни? » 69
а у меня небольшой рекорд. сегодня ровно две недели как я не курю. поз» 47
чувствую, все лето придётся заниматься зубами! уже морально тяжело, та» 21
врач на первой встрече дал свой номер! на приемах включает музыку, как» 32
тема содержит фото оцените внешность. сильно некрасивый? » 18
тема содержит фото как вам такие брюки? выглядят несовременно? » 26
как думаете, в этом году будет настоящее лето? в городе не лето, а нас» 24
смотри фотоприколы:

полная версия сайта»

реклама»
Политика обработки Персональных данных»
Согласие на обработку персональных данных»


Рейтинг@Mail.ru