Если вы не будете предоставлять информацию в новую компанию где работали все это время, то, собственно, ничего не должны. Сказать, что по семейным обстоятельствам вы не можете работать, да что угодно,тем более сейчас ковид и у вас подозрение на него. Это просто как нейтральный вариант, причину все равно нужно указать. Либо что вам нашли работу похожую, но зп выше и официально.
Если же вы планируете предоставить информацию,что это время в трудовой у вас был не простой, а вы неофициально работали, то тогда нужно разбираться и уходить потом нормально. Согласна со многими, что подойди к руководству, спросить как лучше поступить, встретиться или созвониться с партнерами и разрулить все косяки. Потом искать другую работу, здесь не косяча больше и уволиться спокойно.

Малиновый сон писал(а): я ни в коем разе не хочу ничего доказывать начальству , просто хочу уйти с этой работы как можно быстрее

Ну тогда постарайтесь загладить конфликт, как можно лучше. и все.

Малиновый сон писал(а): там к сожалению систематически одно и тоже а последствия серьёзные и с меня могу затребовать вот конкретно в этом косяке 40 тысяч вроде все удалили, но главная причина что зарплата сделочная и у меня не идёт эта работа в трудовой стаж, что больше всего пугает. У меня в трудовой простой три года

Ну да... Вам лучше бы устроитсья официально.
Ну еще можете где то утроиться официально, а туда отдавать налог за свое трудоустройство. Я слышал так тоже делают. Ну или оформить самозанятость, сейчас есть такая форма стажа.

дядя Андрей_2,0 писал(а): Может вы слегка все драмматизируете? И увольняться не стоит совсем. мы все можем и ошибаемся в этой жизни. Главное признать ошибки, исправить их, и впредь стараться их не совершать, помня о прежних граблях. Везде так, в любой работе. И не стоит Вам обвинять начальника, и доказывать ей, ему, что это она/он были не правы. Если и так... кто признается? Скажите сами-- да, недоглядела, сорри, исправлю, извинюсь, вычтите из ЗП 500 рублей, и впредь буду умничкой

я ни в коем разе не хочу ничего доказывать начальству , просто хочу уйти с этой работы как можно быстрее)))

дядя Андрей_2,0 писал(а): Может вы слегка все драмматизируете? И увольняться не стоит совсем. мы все можем и ошибаемся в этой жизни. Главное признать ошибки, исправить их, и впредь стараться их не совершать, помня о прежних граблях. Везде так, в любой работе. И не стоит Вам обвинять начальника, и доказывать ей, ему, что это она/он были не правы. Если и так... кто признается? Скажите сами-- да, недоглядела, сорри, исправлю, извинюсь, вычтите из ЗП 500 рублей, и впредь буду умничкой

там к сожалению систематически одно и тоже а последствия серьёзные и с меня могу затребовать вот конкретно в этом косяке 40 тысяч) вроде все удалили, но главная причина что зарплата сделочная и у меня не идёт эта работа в трудовой стаж, что больше всего пугает. У меня в трудовой простой три года((((

Малиновый сон писал(а): такой план действий мне нравится подожду до субботы пока ищу работу, но врядли конечно я что-то толковое найду так быстро

Может вы слегка все драмматизируете? И увольняться не стоит совсем.
мы все можем и ошибаемся в этой жизни. Главное признать ошибки, исправить их, и впредь стараться их не совершать, помня о прежних граблях.
Везде так, в любой работе.
И не стоит Вам обвинять начальника, и доказывать ей, ему, что это она/он были не правы. Если и так... кто признается?
Скажите сами-- да, недоглядела, сорри, исправлю, извинюсь, вычтите из ЗП 500 рублей, и впредь буду умничкой

дядя Андрей_2,0 писал(а): Я бы , в первую очередь разобрался бы с этим проблемным клиентом. Подошел бы к начальнику и сказал бы, что произошло небольшое недоразумение, и что вы сами хотите все исправить в интересах и клиента, и компании в целом. И спрашиваете как Вам лучше в этом случае поступить. Т.е тем самым- показываете начальнику, что вы готовы поработать над ошибками. Далее, исправляете ошибку, извиняетесь перед клиентом, начальником, что типа да, была ошибка, сердечно извините, и впредь не повторится. Ну и затем, через пару , тройку дней подходите и говорите, что решили уйти, уволиться к их конкурентам, типа предложили зП повыше это шутка

такой план действий мне нравится) подожду до субботы) пока ищу работу, но врядли конечно я что-то толковое найду так быстро

voll писал(а): какие профессии интересные есть.. Как в американских фильмах. Пункты выбрать, клиенты ходят, всё солидно Только платят копейки

ты экстрасенс штоле, или где я писала про зп? Ну не расстраивайся желаю найти тебе такую работу как у меня, уж лучше чем как у тебя сейчас свободная касса в кфс кричать

какие профессии интересные есть.. Как в американских фильмах. Пункты выбрать, клиенты ходят, всё солидно Только платят копейки

Я бы , в первую очередь разобрался бы с этим проблемным клиентом.
Подошел бы к начальнику и сказал бы, что произошло небольшое недоразумение, и что вы сами хотите все исправить в интересах и клиента, и компании в целом. И спрашиваете как Вам лучше в этом случае поступить.
Т.е тем самым- показываете начальнику, что вы готовы поработать над ошибками.
Далее, исправляете ошибку, извиняетесь перед клиентом, начальником, что типа да, была ошибка, сердечно извините, и впредь не повторится.
Ну и затем, через пару , тройку дней подходите и говорите, что решили уйти, уволиться к их конкурентам, типа предложили зП повыше ( это шутка)

Я бы не стала вести дела из-за недостоверной информации
Так и сказала бы «вы мне не предоставили информацию, из-за чего произошёл косяк, разбирайтесь дальше сами»
А если есть какая то связь с этими партнерами, то извинилась бы перед ними «прошу прощения, из-за неполной информации по вашему делу, я некомпетентно выполнила свою работу. В дальнейшем обращайтесь к тому-то»

А у вас зарплата сдельная или просто оклад? Можно просто ходить на работу, присутствовать и не напрягаться... сами уволят, а пока вы зарплату получать будете и другую работу искать... ещё на больничный можно сходить (если оплачиваемый)