ОТКАЗЫ ПОЛУЧАЮ ПО ПРИЧИНЕ ЗАТЯЖНОГО ПЕРЕРЫВА! ГОВОРИТЬ КАК ЕСТЬ, ПОСЧИТАЮТ КАПРИЗНЫМ СОТРУДНИКОМ.

начало

• Жировая складка 27.02.20 22:47
  
  А с каких это пор у нас все пишут только правду В своих резюме?) я делала так - когда долго отдыхала без работы, писала в резюме аналогичную должность с примерно одинаковым функционалом, только в другой компании. И как будто и не было перерыва. А по поводу Отсутствия записи в трудовой можно сказать, что это было неофициально (что сейчас не редкость)
• Diva Drusilla 27.02.20 22:14

  ответ для: Ариэлла

  
  

  Ариэлла писал(а): Ну а если действительно пахал как лошадь? Неужели не имеешь права отдохнуть? И если про перерыв сказать, что искала место, достойное себя? И вот наконец - нашла вас!!

  Сказать вы можете, что угодно, а услышат они свое, никто там вникать не будет насколько вы пахали.
• Ариэлла 27.02.20 22:11

  ответ для: Diva Drusilla

  
  

  Diva Drusilla писал(а): Тем более про рост не надо, а то с ростом обламалась и согласна на меньшее. Лучше всего катят два варианта, задерживали зп, или реорганизации, которая вас не устраивала, т.е. объективные причины не сильно порочащие предыдущего работодателя. Про перерыв можно сказать много, проходили курсы разные, работали неофициально например над проектом знакомых. Про личные обстоятельства не нужно, сразу вопрос - а завтра опять обстоятельства и опять уйдете, про отдыхала тоже лучше не надо, это сразу - ну ясно так напряглась на работе, что аж полгода отдыхала, так себе работник.

  
  Ну а если действительно пахал как лошадь? Неужели не имеешь права отдохнуть?
  И если про перерыв сказать, что искала место, достойное себя? И вот наконец - нашла вас!!
• Diva Drusilla 27.02.20 21:54

  ответ для: Ариэлла

  
  

  Ариэлла писал(а): Если на такую же, то что нужно говорить?

  Тем более про рост не надо, а то с ростом обламалась и согласна на меньшее. Лучше всего катят два варианта, задерживали зп, или реорганизации, которая вас не устраивала, т.е. объективные причины не сильно порочащие предыдущего работодателя. Про перерыв можно сказать много, проходили курсы разные, работали неофициально (например над проектом знакомых). Про личные обстоятельства не нужно, сразу вопрос - а завтра опять обстоятельства и опять уйдете, про отдыхала тоже лучше не надо, это сразу - ну ясно так напряглась на работе, что аж полгода отдыхала, так себе работник.
• Ариэлла 27.02.20 21:48

  ответ для: Diva Drusilla

  
  

  Diva Drusilla писал(а): Не надо говорить, что из-за отсутсвия роста, если в компании, куда собеседуетесь нет быстрого карьерного роста, то вам откажут. Потому что зачем вас брать, если вы по этой причине увольнялись. Вы на такую же должность собеседуетесь или повыше/немного другой профиль спрашиваю, потому что от этого зависит, что лучше говорить

  
  Если на такую же, то что нужно говорить?
• Леди Бомж 27.02.20 21:46
  
  Говорите, как есть, если снова не хотите найти такое же унылое болото. Где-нибудь вашу амбициозность оценят
• Diva Drusilla 27.02.20 21:42

  ответ для: Svetlana_M,

  
  

  Svetlana_M. писал(а): Пробовала и так говорить. Тоже задавали вопрос: а Вы не пробовали подходить к своему работодателю с решением данной проблемы? или Неужели столь амбициозного сотрудника и не смогли разглядеть?.

  Не надо говорить, что из-за отсутсвия роста, если в компании, куда собеседуетесь нет быстрого карьерного роста, то вам откажут. Потому что зачем вас брать, если вы по этой причине увольнялись. Вы на такую же должность собеседуетесь или повыше/немного другой профиль (спрашиваю, потому что от этого зависит, что лучше говорить)
• ea84w8umvwwk 27.02.20 18:28
  
  Говорите правду, что отдохнуть решили , попутешествовать, перезагрузиться и вот сейчас принялись за поиски работы
  Может они думают, что с тех пор ищите и никак
• Cardinal grise 27.02.20 17:51

  ответ для: Svetlana_M,

  
  

  Svetlana_M. писал(а): Пробовала и так говорить. Тоже задавали вопрос: а Вы не пробовали подходить к своему работодателю с решением данной проблемы? или Неужели столь амбициозного сотрудника и не смогли разглядеть?. А какое развитие могло быть в нашей компании,когда мы работали в филиале? Общалась в свое время с руководителем благо,он у меня был адекватный человек,и он мне отвечал: Светлана,в нашем отделе-филиале головного офиса развития нет,как и изменения заработной платы. Если Вы найдете что-то достойное и по функционалу,и по деньгам,я только буду искренне рад за Вас.

  Ну значит и говорите правду - подходила, но мне ничего не смогли предложить...Тут и придумывать ничего не нужно, причины у вас разумные.
• Svetlana_M, 27.02.20 17:44

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  Milady de La Fer писал(а): Ну так и скажите, что не было возможности развития себя как специалиста, топтались на одном месте, без шансов проявить свои навыки...

  
  Пробовала и так говорить. Тоже задавали вопрос: “а Вы не пробовали подходить к своему работодателю с решением данной проблемы?“ или “Неужели столь амбициозного сотрудника и не смогли разглядеть?“.
  А какое развитие могло быть в нашей компании,когда мы работали в филиале? Общалась в свое время с руководителем (благо,он у меня был адекватный человек),и он мне отвечал: “Светлана,в нашем отделе-филиале головного офиса развития нет,как и изменения заработной платы. Если Вы найдете что-то достойное и по функционалу,и по деньгам,я только буду искренне рад за Вас“.
• Госпожа Удача 20 27.02.20 17:42
  
  Скажите, были за границей. Или по семейным обстоятельствам, кто-то заболел и надо было за ним ухаживать.
• Cardinal grise 27.02.20 17:21
  
  Ну так и скажите, что не было возможности развития себя как специалиста, топтались на одном месте, без шансов проявить свои навыки...