НАУЧИТЕ ВСТАВИТЬ ПИСТОН ПОДЧИНЁННОМУ! НУЖНО НЕ ПО ПОВОДУ РАБОТЫ, А ПО ПОВОДУ ЕГО ПОВЕДЕНИЯ. НЕ УМЕЮ РУГАТЬСЯ.

начало

• Фаталист 12.02.20 15:34
  
  Вызываете человека к себе и излагаете ему сухие факты, где и как он накосячил. Спрашиваете причины, делаете выводы. В зависимости от серьезности косяков, на первый раз ограничиваетесь выговором. А ругаться не надо, хорошие начальники без ругани умеют поставить себя так, что их слушают.
• Джованна Антоне 12.02.20 09:47

  ответ для: наВаиД

  
  

  наВаиД писал(а): это случайность: просто я прочел только то что смог прочитать в тексте : я всего лишь понимаю то что хотят сказать

  
  Ну, тем не менее, Вы едва ли не единственный, кто понял суть моей писанины.
• Sovetchitsa 12.02.20 08:06
  
  Ах, ну и важно, чтобы он понял, что он должен поменять свое поведение во благо себе тоже.
• Sovetchitsa 12.02.20 08:03
  
  Как руководитель посоветую: никаких пистонов. Никаких прилюдных выговоров. Ваша задача - улучшить атмосферу в отделе/ компании, а не создать конфликт. Пригласите подчиненного в переговорку (или место, чтобы вас не потревожили. Я иногда даже на кофе своих зову). Начните с того, что Вы в нем цените. Потом скажите, что Вас беспокоит и спросите его почему так происходит. Объясните причину, почему его поведение должно поменяться. Говорите спокойным тоном, не перебивайте подчиненного, когда он говорит. Будьте серьезны, не давайте продавить себя. Вы не ищите компромис, а хотите, чтобы его поведение поменялось во благо процветания компании.
  Удачи!
• Кракозябра 14 12.02.20 02:08
  
  Слово ругаться это не то слово для начальника и подчинённого. Начальник говорит четко и ясно,не повышая,голос,с намеком на увольнение .
• Джованна Антоне 11.02.20 23:24

  ответ для: наВаиД

  
  

  наВаиД писал(а): хорошо если коротко то если он ведет себя излишне по барски .. то ему стоит напомнить о том что он подчинен Вам так как согласился на работу в коллективе а по субординации Вы контролируете всякое его действие в рамках рабочего процесса.. если он продолжит в том же духе он получит итоги снижения коэфицента трудового участия для получения ощущения которое позволит ему осознать что он тут вещь исполняющая работу а не сынок вождя народов которому игрушку дали и баловатся разрешали.... более точно возможно придумать пинок ровно по ситуации но я не все знаю и не все могу предсказатькак правильно вставить так что бы до него доперло и закрепился эффект

  
  Вы прям как ясновидец.
  Да, проблема именно в его “барском“ поведении.
  Я бы описала конкретную ситуацию (после которой я сейчас к массам обратилась за помощью), но боюсь спалиться.
  Но это частный случай. Общую ситуацию Вы расписали настолько чётко, будто сами там присутствовали!
• Джованна Антоне 11.02.20 23:20

  ответ для: Dimarr

  
  

  Dimarr писал(а): Чему тут учить-то ? Просто давайте, а пистон он сам вставит.

  
  Думаю, откуда такие извращения у Вас в голове,?
  А сейчас увидела, что в теме модераторы удалили слово. Козлы, блин.
• Dimarr 11.02.20 20:54
  
  Чему тут учить-то ? Просто давайте, а пистон он сам вставит.
• Cooltr 11.02.20 14:11

  ответ для: Джованна Антоне

  
  

  Джованна Антоне писал(а): Вставлять - это образное выражение. Надеюсь, Вы не подумали, что я реально ему что-то вставлять буду ?

  
  Да нет, конечно, я тоже образно имела в виду)) я к тому, что не нужно ругаться или грубить
• Джованна Антоне 11.02.20 14:06

  ответ для: Cooltr

  
  

  Cooltr писал(а): Ну так и скажите:Ша, мальчик! Зачем вставлять что-то? Просто суровым голосом на место поставьте человека

  
  “Вставлять“ - это образное выражение.
  Надеюсь, Вы не подумали, что я реально ему что-то “вставлять“ буду ?
• Cooltr 11.02.20 13:58

  ответ для: Джованна Антоне

  
  

  Джованна Антоне писал(а): Да нет. Просто ведёт себя как будто его сюда по блату взяли. Я офигеваю от поведения.

  
  Ну так и скажите:“Ша, мальчик! “
  Зачем вставлять что-то? Просто суровым голосом на место поставьте человека
• Джованна Антоне 11.02.20 13:51

  ответ для: наВаиД

  
  

  наВаиД писал(а): ставите подчиненного в определенное место в определенной позе клеите на обувь в районе носка то что называете пистон с разбегу прицельно как по тв на зеленом поле пробиваете пистон до громкого хлопка и все на месте..а так как место воздействия может совпасть с окончанием позвоночника.. то по системе сообщаюшихся позвонков пистон доходит до мозга и естественно возвращает мозг в рабочее поведение после процедуры можно укрепить скотчем по контуру лба с табличкой на затылкепломбу не снимать идет процесс востановления поведения

  
  Ахах, ну мне примерно Вашими словами (только покороче) и советуют.)))