ПРИНЕСЛА ЗАЯВЛЕНИЕ, СКАЗАЛИ ТАК НЕ ДЕЛАЕТСЯ, НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ И НЕ НАЙДЕМ НИКОГО!

начало

• *Джамиля* 21.12.19 16:46

  ответ для: на страже хентая

  
  вернее, если у вас он есть, конечно надо пройти все подписать, но самое важное, чтобы вас реально уволили. обходной и дадут.
• *Джамиля* 21.12.19 16:44

  ответ для: на страже хентая

  
  обходной вообще отношения не имеет никак к трудовой вашей. это чисто для организации сделано, и то, он даже есть не везде, не в каждой конторе.
• Ариэлла 21.12.19 16:40

  ответ для: на страже хентая

  
  

  Эйвс писал(а): а что делать с обходным? там 8 пунктов. или обходной значения не имеет?

  
  Обходной нужно подписать.
  Можно и заранее, обычно это простая формальность, но тем не менее - необходимая.
• Жировая складка 21.12.19 16:36

  ответ для: на страже хентая

  
  

  Эйвс писал(а): а что делать с обходным? там 8 пунктов. или обходной значения не имеет?

  
  Обходной лист никакого отношения к ТК не имеет, это внутренние распорядки в организации. Его можно подписать в последний рабочий день, когда будете забирать трудовую.
  Я с крайнего места работы уволилась за 3 рабочих дня, и то для меня они тянулись вечно. Все процедуры успела сделать
• на страже хентая 21.12.19 16:29

  ответ для: *Джамиля*

  
  

  *Джамиля* писал(а): обязаны принять заявление и всех слать в пень. две недели вы должны отработать, пока они кого-то не найдут. и то, это не везде так. но если у вас есть не отгуленый отпуск, вы в связи с увольнением, его и гуляете эти две недели. а кто там должен работать у них, вас не волнует.

  а что делать с обходным? там 8 пунктов. или обходной значения не имеет?
• *Джамиля* 21.12.19 14:21
  
  обязаны принять заявление и всех слать в пень. две недели вы должны отработать, пока они кого-то не найдут. и то, это не везде так. но если у вас есть не отгуленый отпуск, вы в связи с увольнением, его и гуляете эти две недели. а кто там должен работать у них, вас не волнует.
• ДЖЕНИФЕР ЧА 21.12.19 13:35
  
  подаете заявление и гуляете 2 недели в отпуске-не имеют права не уволить
• Ланком 21.12.19 13:11
  
  Вы не должны никого ждать. Пишите заявление, отрабатываете определенный законом период и уходите
• Idiosyncraziya 21.12.19 12:49
  
  Посылайте лесом, отдавайте в зубы заявление, а если откажутся грозитесь пойти в трудовую инспекцию, не имеют права не уволить
• qup7qw21cf 21.12.19 12:43
  
  У нас сотрудницу месяц не отпускали,пока замену не нашли
  В итоге влетели на ее письмо в труд.инспекцию.
  Так что если хотите - можете поступить так же
• prippp 21.12.19 12:22
  
  Заявление обязаны принять.
  А на поиски у них 2 недели.
  Вы это время должны доработать с момента заявления.
• Лизель 21.12.19 12:03
  
  Заявление обязаны принять,не слушайте эту чушь