ГДЕ ВЫ БУДЕТЕ НОЧЬЮ НАХОДИТЬСЯ? ЕСТЬ ЛИ ДЕТИ? ЗАМУЖЕМ ЛИ? ДУМАЛА, БУДУТ СПРАШИВАТЬ О МОИХ НАВЫКАХ.

начало

• странная очень 21.01.19 13:17

  ответ для: y5a2d4wmvvxu

  
  Нужно понимать..Работа, квалификация, навыки, стаж, льготы, режим работы и питания..и все подобное..Это о работе.
  Все остальное , к работе не относится, так и говорим...Можно спросить анкету с утвержденными вопросами...Или предложить вопросы и ответы записать на диктофон с последующей консультацией..Если кто то будет НАСТАИВАТЬ на “ЛИЧНЫХ“...Или отвечать при свидетелях(подруга рядом).
• y5a2d4wmvvxu 21.01.19 13:12

  ответ для: странная очень

  
  

  странная очень писал(а): Вопросы типа...что вы делаете в свободное время ? с кем вы живете?..к работе НЕ ОТНОСЯТСЯ... Если вы беседуете с мужиком..тем более....Надо фильтровать вопросы и рьяных собеседников.

  вот и я о том же,что не относяться. но рекрутеры эти вопросы задают-женщины.
• странная очень 21.01.19 13:09
  
  Вопросы типа...“что вы делаете в свободное время ? с кем вы живете?“..к работе НЕ ОТНОСЯТСЯ...
  Если вы беседуете с мужиком..тем более....Надо “фильтровать“ вопросы и рьяных собеседников.
• y5a2d4wmvvxu 21.01.19 12:42

  ответ для: 52hyxgcwfun0fw

  
  

  52hyxgcwfun0fw писал(а): Как раз все правильно. Дети - это гарантия того, что вы вечно будете отпрашиваться, опаздывать и вечные больничные. Поэтому и спрашивают. есть ли детишки, особенно маленькие, дошколята... Оно надо работодателю? Если детей нет, а вам 20 с хвостом и вы недавно вышли замуж, то возможно, что вы проработаете полгода и свалите в декрет. Опять же, оно надо?

  в 30 лет нет детей, если б хотела уйти в декрет ушла бы,у меня на первом месте работа,и есть опыт а не где не берут,берут именно тех кто с детьми и на детских больничных постоянно сидят.
• 52hyxgcwfun0fw 21.01.19 12:31

  ответ для: y5a2d4wmvvxu

  
  

  y5a2d4wmvvxu писал(а): я считаю надо спрашивать о опыте что я знаю и умею. а не о том с кем я живу это к работе точно не относиться, человек пришел деньги зарабатывать а не в детсад ,чтобы там спрашивали о детях.

  
  Как раз все правильно.
  Дети - это гарантия того, что вы вечно будете отпрашиваться, опаздывать и вечные больничные. Поэтому и спрашивают. есть ли детишки, особенно маленькие, дошколята... Оно надо работодателю? Если детей нет, а вам 20 с хвостом и вы недавно вышли замуж, то возможно, что вы проработаете полгода и свалите в декрет. Опять же, оно надо?
• Синее море 21.01.19 12:18
  
  обычно про опыт работы и есть ли дети?
• y5a2d4wmvvxu 21.01.19 12:13

  ответ для: 52hyxgcwfun0fw

  
  

  52hyxgcwfun0fw писал(а): Так все понятно - инфа эта нужна, чтобы понять, что вы из себя представляете, насколько целеустремленные, какие у вас интересы, способны ли вы к развитию и прочее.

  я считаю надо спрашивать о опыте что я знаю и умею. а не о том с кем я живу это к работе точно не относиться, человек пришел деньги зарабатывать а не в детсад ,чтобы там спрашивали о детях.
• The YA 21.01.19 12:08
  
  Ну, у меня тоже такую хрень спрашивали
• Cardinal grise 21.01.19 12:06
  
  И личные вопросы, и по работе задают. Брали везде сразу. Сейчас перебираю, многое мне не подходит.
• 52hyxgcwfun0fw 21.01.19 12:05
  
  Так все понятно - инфа эта нужна, чтобы понять, что вы из себя представляете, насколько целеустремленные, какие у вас интересы, способны ли вы к развитию и прочее.
• весенний ветер 21.01.19 12:05
  
  а, спросили какова моя желаемая зарплата, потом озвучили ставку и спросили когда я могу приступить к работе. ставка на новой работе была в 2 раза выше, чем на прошлой, поэтому ушла не раздумывая
• zdppjovje41s 21.01.19 12:04
  
  Как будто рабочую лошадь с навыками хорошими ищут без личной жизни чтоб та не мешала рабоать