КАК ПРОЙТИ УСПЕШНО ВАЖНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ? БУДУ БЕСЕДОВАТЬ С РУКОВОДИТЕЛЕМ О ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ.

начало

• VladimirM 12.01.17 16:16

  ответ для: ЛИСа03

  
  Вы все правильно говорите. Но вопросы они должны идти действительно от потребности, а не просто как потому что рекрутер посоветовал. Можно задать такой вопрос который послужит аргументом не принятия на работу. Вовремя и уместно заданный вопрос переводит разговор из изучения Вас к расказам работодателя о том какая у них классная компания и как все в ней отлично устроенно и организованно.
  В свои 38 лет я всего лишь один раз в жизни проходил собеседование и то не удачно. Сейчас я уволился со старой работы и пока не устроился на новую. Обычно я звоню и втелефонном разговоре узнаю все нюансы.
  Уместно заданные вопросы прекрасно переводят диалог из плоскости изучения Вас работодателем в плоскость расказов работодателя о их фирме. В прошлом месяце я узнавал об одной вакансии на которой нужно передвигаться по городу ввесь день в составе других специалистов на авто фирмы. И когда задал вопрос о том как у них происходит организация труда, как они планируют очередность выполнения работ на протяжении рабочего дня. То рекрутер конечно получила огромнейшее удовольствие расказывая как у них усроенна лгистика и какие они молодцы в плане планирования.
• ЛИСа03 12.01.17 12:30

  ответ для: VladimirM

  
  

  VladimirM писал(а): Пожалуйста расскажите как именно.

  сама проблема в понимании людей .мы идем с мыслью хоть бы взяли.а не с мыслью ну если мне понравится то останусь .нужно задавать интересующие вопросы .аргументированно обьяснять почему .чего хочу что вижу.чем больше вопросов тем лучше вы будете понимать подходит вам или нет.и рекрутер поймет что заинтересованы вы в этой должности.главное диалог а не монолог )))
• VladimirM 11.01.17 21:55

  ответ для: Офуенная

  
  категорически не советую успокоительное хотя я и никогда не работал менеджером по персоналу.
• VladimirM 11.01.17 21:52

  ответ для: ЛИСа03

  
  Пожалуйста расскажите как именно.
• VladimirM 11.01.17 21:51
  
  Это Ваше первое место работы ?
• Karamba ) 07.01.17 00:15
  
  Можете еще Вас не устроит эта фирма ! Правильно тут написали- это не экзамен. Нужно и свои требования озвучиваться, а не соглашаться во всем.
• ЛИСа03 06.01.17 15:16
  
  собеседование это диалог а не экзамен.помните это.мне это помогло
• ChooseMe 05.01.17 21:52

  ответ для: Офуенная

  
  Спасибо большое))) Постараюсь быть убедительной и спокойной.
• РазвратнаяКилька 05.01.17 20:34
  
  Станцевать стриптиз
• kpu3f1z3p9wx 05.01.17 18:41
  
  Не робота, а работа. Глааное желание работать и позиционировать себя уелеустремленным и готовым работать, впитывать знания и отдавать их в дело. Главное не впжничай и не принижацте свои достоинства. успеха!
• Офуенная 05.01.17 17:54
  
  А ещё не отводите взгляд и не принимайте закрытые позы. УДАЧИ!
• Офуенная 05.01.17 17:48
  
  Я работаю менеджером по персоналу, скажу вам, что конечно же, у каждой компании свои требования и видения на кандидата. Самое главное выпейте успокоительного, чтобы не тряслись руки и голос - предпочтение всегда отдают уверенным в себе личностям. Если на какой-то вопрос не знаете ответа, то не говорите: “я не знаю“! - лучше ответить не правильно. Избегайте коротких ответов: “да“, “нет“, пытайтесь дать развернутый ответ, подкрепленный фактами, но не переусердствуйте, а то могут устать вас слушать. И самое важное: будьте собой, не приписывайте себе лишних медалей!