ДЕВУШКА, НА МЕСТО КОТОРОЙ ВЗЯЛИ МЕНЯ, ОСТАЛАСЬ В ЗАО. НАШ НАЧАЛЬНИК К ЗАО НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ НЕ ИМЕЕТ. МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ?

начало

• пока слоник 18.11.16 20:14
  
  Вас уволили с временной работы и приняли на постоянную. С новым договором. Думаю Вам не о чем беспокоится.
• redboeing 14.11.16 19:36
  
  Всё зависит от того, что в вашем приказе написано. Если приказ с открытой конечной датой, то не парьтесь.
  А в самом ТД может быть и не прописано, что на время декрета.
• njknijn 10.11.16 07:56

  ответ для: Saturnianka

  
  

  Saturnianka писал(а): Не должны вас уволить. Вас взяли на неопределенный срок, сами же говорите, что в договоре ничего про декрет не сказано. Да и она-то в ЗАО оформлена. А вас в ИП с нуля взяли. К тому же думаю, если вы работодателя устраиваете - он не будет от вас избавляться

  а с ней что будет?
• Saturnianka 09.11.16 16:01
  
  Не должны вас уволить. Вас взяли на неопределенный срок, сами же говорите, что в договоре ничего про декрет не сказано. Да и она-то в ЗАО оформлена. А вас в ИП “с нуля“ взяли. К тому же думаю, если вы работодателя устраиваете - он не будет от вас “избавляться“
• Щас как схудну) 09.11.16 09:05

  ответ для: njknijn

  
  

  винни пух и пята писал(а): НЕТ

  Есть интернете есть бесплатные консультации юристов. Напишите им, может ответят.
• njknijn 09.11.16 09:03

  ответ для: Щас как схудну)

  
  

  Щас как схудну) писал(а): Ну так может уточнить этот момент у юриста? У Вас есть он в штате?

  НЕТ
• njknijn 09.11.16 09:02

  ответ для: Edith Sedwich

  
  

  Alisa1991 писал(а): Если с Вами подписали контракт на этот период, то да, могут не продлить. А если Вы работаете бе него, то не могут. Вас могут просто перевести на другую должность при условии, что это не будет понижением.

  штат у нас небольшой (ФИЛИАЛ), всего 4 человека (3 агронома и 1 бухгалтер - Я), так, что должностей больше нет, как и нужды в других сотрудниках. сейчас ещё одна сотрудница в декрете, на её место вообще никого не брали, обходятся без неё.
• Щас как схудну) 09.11.16 09:01

  ответ для: njknijn

  
  

  винни пух и пята писал(а): Я тоже думаю, что не вернётся, но всё же, хотелось бы знать, т.к. я тоже через год-два в декрет хочу.

  Ну так может уточнить этот момент у юриста? У Вас есть он в штате?
• njknijn 09.11.16 09:00

  ответ для: Щас как схудну)

  
  

  Щас как схудну) писал(а): Ну и не переживавайте. Тем более думаю и с Севера она вряд ли вернется, если там все условия.

  Я тоже думаю, что не вернётся, но всё же, хотелось бы знать, т.к. я тоже через год-два в декрет хочу.
• njknijn 09.11.16 08:59

  ответ для: Edith Sedwich

  
  

  Alisa1991 писал(а): Если с Вами подписали контракт на этот период, то да, могут не продлить. А если Вы работаете бе него, то не могут. Вас могут просто перевести на другую должность при условии, что это не будет понижением.

  Когда меня принимали на работу, то договор был на время декретного. Потом, когда перевели в ИП, то договор на неопределённый срок, такой же, как у всех остальных сотрудников.
• Щас как схудну) 09.11.16 08:56

  ответ для: njknijn

  
  

  винни пух и пята писал(а): ЗАО существует, просто наш начальник уже не имеет к нему отношения. Она числится в ЗАО.

  Ну и не переживавайте. Тем более думаю и с Севера она вряд ли вернется, если там все условия.
• Edith Sedwich 09.11.16 08:54
  
  Если с Вами подписали контракт на этот период, то да, могут не продлить. А если Вы работаете бе него, то не могут. Вас могут просто перевести на другую должность при условии, что это не будет понижением.