НЕДАВНО УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ, ЕЩЕ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК, УЗНАЛА, ЧТО БЕРЕМЕННА. КАК БЫТЬ?

начало

• nastik33 02.03.12 10:43

  ответ для: ева э,,,

  
  Спасибо! я не хочу увольняться, думаю если все хорошо будет и будет возможность, то может даже после родов по возможности буду приезжать хотя бы 2 раза в неделю, чтоб с док-ми разбираться.Чтобы на мое место не искали замену!Если конечно руководство согласится.
• akkasha 02.03.12 10:42
  
  уволить не смогут-по закону нельзя, а то что гнобить будут.. ну так не говори до последнего, когда уже живот нельзя будет скрывать, т.к. ты даже если сейчас скажешь и объяснишь что не специально и т.д.-они все-равно будут тебя подкалывать.
  Поэтому просто обеспечь себе спокойную работу течении хотя бы пяти месяцев
• Lumena 02.03.12 10:41

  ответ для: chichi285

  
  ничего себе, мастер конспирации)))))))))))))
• chichi285 02.03.12 10:38

  ответ для: Lumena

  
  Ну я так изначально и говорила. Я и сама скрывала до самого выхода в декрет. Сама за месяц до декрета сказала
• ева э,,, 02.03.12 10:37
  
  Сиди и молчи на четвертом месяце скажешь,пойдешь к начальству и пообещаешь как только выйти из дикрета сразу уволиться если ему будет это надо,и нечего думать что ты сделала что то плохое за детей тебе государство башляет а не контора по сути все что он тебе со своих отдаст это отпускные за пару лет а так как ты свежее мясо то они будут не большими не разорится,главное работай хорошо старайся из беременности не делать проблему для других и все будет ок поверь для начальства самым неприятным является то что он ставку не может сократить с другой стороны ты можешь выйти в декрет получить все бобосы и через три месяца уволиться по уходу за дитем поговори с руководством прямо но все же тока после того как живот попрет не раньше спрасят че раньше не сказала скажешь беременность не слишком хорошо проходила думала не доносишь а главное помни сейчас главное не то что о тебе подумают и не то какое неудобство ты кому причиняешь сейчас главное это то что в твоем животике,и ты уже за это отвечаешь и никакого права не имеешь 1)нервничать 2) лишать будущее чадо денешек ... бейся теперь ты мать))
• Cтепанида 02.03.12 10:32
  
  я в такой же ситуации была точь в точь. забеременела прям в тот же день когда устроилась. скрывала потом уже когда живот начал расти начальнице сказала, говорю меня генеральный сглазил. поработала до декретного, правда декретные не выплатили, да и зп чистая была мизер так что с собеса больше выплатили.
• chichi285 02.03.12 10:22
  
  Вообще ,автор, советую вам обратитьсяк юристу. И если что, будете подкованы в этом вопросе на 100%. Они не любят воевать с людьми знающими трудовой кодекс. Мне так на испытательно сроке не хотели полис ОМС давать. Пошла распечатала трудовой кодекс и мне быстренько все оформили.
• Lumena 02.03.12 10:21

  ответ для: chichi285

  
  лучше молчать, и пройти испытательный срок а там как карты лягут
  всегда можно уволится по собственному желанию
  деньги то все равно нужны
• chichi285 02.03.12 10:19

  ответ для: Lumena

  
  Ну вот уже ведь многие пишут, что на испытательном тоже не уволят. Даже не назначают испытательный срок. А с увольнением связываться не будут....их за беременных дерут по полной программе.
• уже_не_девушка 02.03.12 10:17

  ответ для: Novelon

  
  

  Novelon писал(а): Это потому что место декретное, и сестра Ваша наверняка по контракту шла

  сестру приняли по договору что на время пока та работница в декрете, правда та работница планирует летом переехать в другой город и в эту фирму не вернется, правда сейчас в фирме трудные времеа и сестра из нее уволилась и сейчас устроилась в другую с карьерным ростом и зарплатным.
  Если автор сейчас скажет что беременна, они ее уволят после прохождения испытательного срока, поэтому пока не устроится нормально надо помалкивать, а потом через пару недель сообщить.
• Мартин@ 02.03.12 10:12
  
  Тяжелая ситуация.Есть куча способов ,официально избавиться от нежелательного работника.
• Novelon 02.03.12 10:08

  ответ для: уже_не_девушка

  
  

  уже_не_девушка писал(а): а мне кажется попросят на выход. Сестра устраивалась на работу на место уходящей в декрет девушки, ее приняли на испытательный срок за 3 месяца до ухода той в декрет, тоесть работодателю вашему придется искать человека снова, как только вы пройдете испытательный срок, так что если скажете он вас после испытательного срока не примет как не прошедшую его.

  
  Это потому что место декретное, и сестра Ваша наверняка по контракту шла