СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ: ВТОПЧУТ В ГРЯЗЬ И МОРАЛЬНО ОПУСТЯТ

начало

• ainna 14.07.06 19:38

  ответ для: *Grace*

  
  самое главное , что и я наверное расстерялась бы от явного хамства и промолчала , а потом бы отплевывалась сутки.Бедный наш бедный русский народ, нас по морде а мы придумываем оправдания обидчикам
• ainna 14.07.06 19:31

  ответ для: -Alenka-

  
  правая рука -ржунемогу Вообще-то это секретарские обязанности , которые тв расписала.А вообще тема про собеседование для садистов-шефов и для самоутверждающихся менеджеров по работе с персоналом.
• -Alenka- 14.07.06 19:00

  ответ для: ainna

  
  секретарь - выполняет поручения руководителя и не только (как правило, всех, кто обращается к ней и к руководителю) и все.
  
  помощник руководителя (ХОРОШИЙ помощник) - всегда в курсе всех дел шефа, активно участвует в его работе и помогает решать всякие рутинные задачи. Вообще, помощник - это правая рука, которая всегда знает, что надо делать и что делает сейчас шеф.
  
  секретарь - это просто исполнитель.
• *Grace* 14.07.06 18:37

  ответ для: Olga Vladi

  
  Либо на себя, либо на государство!
• Olga Vladi 14.07.06 18:24
  
  а у меня всё просто: работать нужно либо на себя либо на государство.
  Так ради прикола выставляю своё резюме - что-то меняю, что-то подкручиваю и когда зовут на собеседование (а зовут нередко) начинаю примерно то же самое выделывать с работодателем - когда просят перевести неадаптированный текст из области права - сразу задаю вопрос Вы будете платить мне за две ставки? за ставку переводчика и за ставку юриста??? Ах за ОДНУ??? - ну на одну ставку Вы найдёте себе гастарбайтера, хотя понятно, откуда деньги в вашей фирме, раз у вас секретарь в секнд хенде, а ваш Роллекс пахнет китайским рисом - стебусь часто и такие рожи вижу - уму не постижимо, кстати, часто перезванивают и предлагают место)))) - просто иногда кажется, что нужно куда-то устроиться, но потом после каждого собеседования, понимаю, что НЕТУЖЖКИ - либо на себя либо на государство, а не на каких-то ряженых - на вывоз капитала из страны...
• *Grace* 14.07.06 18:02

  ответ для: ainna

  
  
  Какой-то скотский метод... Как потом работать в таком коллективе? У меня в моей работе и у моих работников и бех того хватает стрессов, чтобы еще подвергать их такому унижению
• ainna 14.07.06 15:38

  ответ для: -Alenka-

  
  помощник руководителя -это секретарь ???? Или круче???
• ainna 14.07.06 14:30
  
  красиво обозванная гадость .В приличной компании не должно быть стрессовых ситуациях , я не имею ввиду конечно авиадиспетчерские и космические дела.Если руководитель КОЗЕЛ , то на хрен с ним работать , свои нервы мотать .А Нормальная работа-это когда каждый занят своим делом и друг другу не мешают.А то видела фирмы , самодур начальник до 9 сидит и все работники в офисе маются (курят , кофе пьют).Я сама руководитель и что б я подчиненных унижала ....
• -Alenka- 14.07.06 02:03
  
  мне очень понравилось. такие интервью СТОИТ проводить, но ТОЛЬКО в компаниях, в которых ооочень активная работа, в которых шефы знают за собой, что они несдержанны и могут раз-другой сорваться на сотрудника.
  
  ох... пишу это все с позиции помощника руководителя...
  
  сама с удовольствием бы пошла на такое интервью. читала и думала “а я бы прошла?“
• *Grace* 13.07.06 22:20
  
  но я бы не хотела таким образом нанимать людей на работу
• Olgag6 13.07.06 21:19
  
  проходила один раз стрессовое интервью. Интервью продержалась, но что было после.... потом все эмоции выплескнулись наружу. Как только вышла эа стены офиса компании ИКС, за стены бизнес-центра, хотелось колотить каждое дерево, плакать и т.п Короче, отходила, наверное, час.
  Сейчас прошло уже какое-то время, теперь думаю, что в случае чего, уже есть “опыт“, будет не так страшно
• anastasi 13.07.06 18:03
  
  н-да...впрочим для руководящих должностей отбор таким образоми надо проводить-повышенная стресоустойчивость не плохое качество для ответственных людей.