СМУЩАЕТ ГРАФИК. СКОЛЬЗЯЩАЯ ПЯТИДНЕВКА, ВЫХОДНОЙ ВОСКРЕСЕНЬЕ И ОДИН БУДНИЙ ДЕНЬ НА ВЫБОР.

начало

• qqo8sjsp9920 20.03.21 13:05

  ответ для: Фаталист

  
  Так это везде так может быть, во многих компаниях серая зарплата. Вы что когда подписываете договор, там прописана вся сумма что Вы получаете? Съездила в один магазин строительных материалов, там правда2/2.В интернете плохие отзывы, есть полиграф при оформлении. Зарплата оклад плюс проценты от продаж, якобы сорок. НО ЭТО ПРОДАЖИ, А ТУТ ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД ПЛЮС ПРОЦЕНТЫ, СВОЙ СОРОК ПОЛУЧИШЬ. А в магазине я по работала, знаю как это, учи дохера инфо про товар, обещают сорок, а по факту не факт, уволилась, так только оклад оплатили, премию нет, а там все по белому было, только договор на 18000тыс
• qqo8sjsp9920 20.03.21 12:58

  ответ для: Весёлый Ёжик

  
  Почему?
• qqo8sjsp9920 20.03.21 12:57

  ответ для: Зина Тракторенко

  
  Официально 20000по договору, это оклад, остальное премия(девочки говорят что получают по 40-50), так как зарплате ого проекта у них нет, то все получаешь налом в бухгалтерии. Можно выходные брать и два дня подряд, это как мы со сменщиком захотим. Работа рядом с домом, ехать 30минут.А так есть 2/2, но это тратить полтора часа туда и обратно
• Весёлый Ёжик 20.03.21 12:27
  
  Не мой вариант.
• Кошка_в_белом 20.03.21 11:57
  
  Вот это в конверте можете сразу делить на два. Потому что при устройстве вам конечно расскажут сказки, что они там много получают. По факту этот конверт- это те проценты, что вы продали. А там начнется- это продала другая продавец, там людей не было. В итоге ставку официальную и получите. Плавающий один выходной тоже так себе.
• Фаталист 20.03.21 11:34
  
  У меня подруга работает по такому графику, как вам предложили: один выходной стабильно в субботу, а второй - плавающий. Подряд брать нельзя. Когда хочешь, брать тоже нельзя. Как начальник скажет, так и берет. В итоге ни Богу свечка, ни черту кочерга. Отдохнуть вообще не успевает.
  Зарплата в конверте - это тоже плохо. Это сразу практически бесплатные больничные, минимальные декретные (если однажды соберетесь, кто знает), да и вообще, это полная зависимость от начальства. Захочет - заплатит вам обещанные 40 штук, не захочет - получите свои 15 и рыпнуться не посмеете. Меня так в студенчестве однажды кинули, с тех пор на конверт не соглашалась никогда.
  Я не вижу в этой работе ни одного плюса. Одни минусы. Я бы не согласилась, будь у меня выбор.
  А вы смотрите сами, конечно же.
• Ланком 20.03.21 11:32
  
  Я считаю, что за один день не получится полноценно отдохнуть. Ведь может получиться так, что выходной выпадет на будний день в середине недели и в воскресенье. Важно отдыхать хотя бы 2 дня подряд, а работать в праздники - это вообще наказание. Если нет других вариантов, то соглашайтесь конечно и может есть смысл дальше искать работу
• Ariellla 20.03.21 11:32
  
  Когда ж вы уже устроитесь на работу?
• Зина Тракторенко 20.03.21 11:31
  
  Автор, я работала пятидневку и тоже с плавающими выходными. Что сказать, было очень тяжело, просто тошнило от вида транспорта, а потом ничего, я втянулась.
  Прошу прощения за мой бестактный вопрос, А как так часть зарплаты в конверте Вы будете получать? У Вас же не будет отчислений в пенсионный фон с такой зарплаты, а это, как мне кажется, очень важно.
• qqo8sjsp9920 20.03.21 11:17

  ответ для: ШумелкаМышь

  
  Проценты есть, по разному, бывает нет никого, а бывает на бегут, работа в режиме многозадачности, зарплата от сорока стабильно
• berry_gelato 20.03.21 11:11
  
  а что такого в пятидневке?
• ШумелкаМышь 20.03.21 11:09
  
  Раньше так работала, только оба выходных были скользящими. Есть конечно свои плюсы. Но для меня ничего лучше графика 2/2 пока нет. Еще и по самой работе надо смотреть, если целый день бегать и что-то делать, условно не присесть, то тяжко. Если в магазин заглянет 5 чел в день и те, просто посмотреть - то норм. Но опять же, если Вы не на проценте от выручки. При интенсивной работе 5дневка точно ад.