Моя фирма в простое уже полгода, пока не банкротят, чего то ждут..ну ждут что все наладится,хотя вряд ли..70%людей сократили уже,30% просто сидят дома и ждут пока фирма заработает,то есть в простое сидят и получают 2/3 от средней зарплаты,которая каждый месяц уменьшается,но они хоть дома сидят..
А наша группа из 7ми человек ходят,раньше ходили каждый день на полдня за эти же 2/3, за которые остальные 50 человек дома сидят,типа они нас имеют право так вызывать, а сейчас 6 человек работают весь день по приказу,но без премий.Меня в приказ не вписали,я на больничном была с тонусом,у меня 5ый месяц сейчас беременности и я продолжаю ходить полдня на 2/3 от средней з/п.
Дело в том,что меня должны были тоже сократить еще в том месяце,но не сократили т.к. беременная и получается просто так хожу,если работник вовсе не нужен...
Хочу попросить,как и остальные 50 человек дома сидеть,в простое...вот и в этом вопрос..имеют ли право беременную в простой вызывать?
и как поговорить с начальством,он у нас как зверь честно сказать, особенно к нашей группе,т.к. с нашим ведущим не ладит и на всю группу рычит..правильно ли это будет с моей стороны?
До декрета еще 3 месяца,я уйти не успею,это 90% что фирма развалится,т.е. декретные не получу я свои и до 1,5 лет по минималке буду получать..сейчас вместо того чтобы на декрет копить,пока хоть сколько платят,я трачу деньги на дорогу,хотя другие сидят дома..
знающие люди подскажите, я уже хочу в труд. инспекцию звонить консультироваться Стоит ли говорить с начальством в моей ситуации?