НЕТ КОНТАКТА С НОВЫМ ШЕФОМ, ВСЁ СВОДИТСЯ К ПРИСЛАЛ ЗАДАЧУ, ВЫПОЛНИЛА ЗАДАЧУ. С ПРЕЖНИМ ШЕФОМ ОБЩАЛИСЬ И ПО ЖИЗНЕННЫМ ВОПРОСАМ

начало

• Ариэлла 17.07.24 21:01

  ответ для: fjords

  
  

  мёд поэзии писал(а): Выходит, невольно покрываю Мне сказали за ней проверять ее работу. Ок. Проверяю, пишу подробно: здесь абзац пропущен, тут запятая, тут стрелки на картинке нет, а тут не та картинка. Она правки вносит, присылает мне - снова проверяю - снова куча ошибок у нее. Снова выписываю ей точечно, где что поправить. Она правит как попало и снова шлёт мне на проверку. Я снова проверяю и пишу, какие правки внести. И так гоняю ее до победного. И в итоге - хороший результат типа она сама делала. Ей хорошо, она молодец, а я трачу три часа своего времени на это и не делаю свои задачи.

  
  Так не надо делать. Завязывайте с благотворительность. Новенькая деньги получает, а работаете вы. Сосредоточьтесь на своих новых обязанностях, иначе потеряете в качестве и сео вас точно уволит.
• fjords 17.07.24 20:59

  ответ для: Ариэлла

  
  Вы правы. Я, честно говоря, боюсь его лишний раз тревожить. Особенно, если на то нет серьезной причины.
  Боюсь попасть под горячую руку... Моя коллега была вот так мгновенно уволена. Шли на новогодние праздники - она ещё была на работе, ничего не предвещало беды.
  Возвращаюсь с праздников - она уволена одним днём.
  Да и не знаю, что именно имеется в виду под “установить контакт.
  Задачу приняла, сделала, сообщила о результате.
  Но... Мой старый шеф уже дважды спросил, удалось ли мне установить контакт..
  Наверное, в следующий раз так и скажу, что все общение в почте насчёт задач. Что мне делать и что имеется в виду под “контактом“
• fjords 17.07.24 20:56

  ответ для: 404 Not Found_

  
  Я так заступила (( для меня мой старый отдел был как семья. Надо было упираться рогом и избегать этого перевода... Только сейчас это поняла.
  Все же коллектив многое значит...
  Но уже поздно, да и вряд ли от меня что-то зависело, моя помощь понадобилась в новом отделе:(
• Ариэлла 17.07.24 20:55
  
  Я может не до конца поняла ситуацию, но что вас тревожит? Вас повысили, вы работаете, вы выполняете свои задачи. Нареканий нет. Новый босс не может поддерживать с вами контакт, он занятой человек, он владелец компании, у него другие приоритеты.
  Да может и хорошо, что он не общается с вами лично, учитывая что он людей увольняет одним днём, там характер мама не горюй.
• fjords 17.07.24 20:53

  ответ для: КотёночекЮ

  
  Да пусть остаётся, если будет работать качественно. Я же не могу одна на два отдела работать, для того и взяли новенькую.
  Мой прежний шеф (нынешний шеф новенькой) - молодой парень, с ним проще.
  А мой новый шеф - намного страшнее, и весь в бизнесе, занят 24/7. Не знаю, как ещё с ним контактировать, если не по задачам. С праздниками поздравить, если только или вопрос задать по работе (это есть).
• 404 Not Found_ 17.07.24 20:51

  ответ для: fjords

  
  

  мёд поэзии писал(а): Да у меня особо и проблем, которые можно обсудить, нет. На новую сотрудницу фидбеки нужно давать своему старому шефу ее руководителю, а моему нынешнему шефу это не интересно

  а то что вы работаете по 11 часов? Это не проблема? Кому об этом вы говорите, старому шефу? Это же еще какая проблема, снижает вашу продуктивность. Если старому шефу свои проблемы рассказываете, то тогда забейте. Зачем переживать из-за этого. Если что, сам сео назначит вам встречу, если у него к вам будут вопросы…
• fjords 17.07.24 20:51

  ответ для: 404 Not Found_

  
  Выходит, невольно покрываю))
  Мне сказали за ней проверять ее работу.
  Ок. Проверяю, пишу подробно: здесь абзац пропущен, тут запятая, тут стрелки на картинке нет, а тут не та картинка.
  Она правки вносит, присылает мне - снова проверяю - снова куча ошибок у нее.
  Снова выписываю ей точечно, где что поправить.
  Она правит (как попало) и снова шлёт мне на проверку.
  Я снова проверяю и пишу, какие правки внести.
  И так гоняю ее до победного.
  И в итоге - хороший результат (типа она сама делала).
  Ей хорошо, она “молодец“, а я трачу три часа своего времени на это и не делаю свои задачи.
• КотёночекЮ 17.07.24 20:49
  
  А его и не будет скорее всего контакта то уже, а про новенькую, если у нее контакт будет, то мне кажется ее могут и оставить.
• 404 Not Found_ 17.07.24 20:47
  
  Новенькая не останется, если она реально косячит, не волнуйтесь)) откроются скоро глаза у всех на не косяки, вы просто ее не покрывайте
• fjords 17.07.24 20:47

  ответ для: 404 Not Found_

  
  Да у меня особо и проблем, которые можно обсудить, нет.
  На новую сотрудницу фидбеки нужно давать своему старому шефу (ее руководителю), а моему нынешнему шефу это не интересно
• 404 Not Found_ 17.07.24 20:45

  ответ для: fjords

  
  

  мёд поэзии писал(а): У меня с прежним шефом был раз в неделю созвон. А с новым нет ничего подобного. И когда старый шеф спрашивает, нашла ли я контакт с новым шефом - то, выходит, нет, не нашла. И что отвечать на это - не знаю. Эту девочку решили пока держать, дали ей шанс на исправление. Сегодня не шеф мой прежний проводил с ней беседу, она обещала исправиться, но пока результатов исправления нет. Такое чувство, что меня скоро выгонят из-за отсутствия контакта с шефом сео ни раз и не два увольнял людей одним днём по только ему известным причинам. А новенькая останется

  Вот старому шефу и скажите, что у вас нету созвонов с новым и как это организовать. Или сами спросите у нового шефа про созвоны. Скажите, у вас есть некоторые проблемы и вам необходимо это обсуждать. В нормальной компании вас еще и похвалят за инициативу
• fjords 17.07.24 20:40

  ответ для: 404 Not Found_

  
  

  Игуана_ писал(а): По-хорошему у вас должны быть с ним раз в неделю ван ту ван по видеозвонку, если ваш непосредственный руководитель. А так в целом по делу переписываться, это нормально, учитывая, что вы на удаленке. А что девочку ту решили пока не увольнять?

  
  У меня с прежним шефом был раз в неделю созвон.
  А с новым нет ничего подобного.
  И когда старый шеф спрашивает, нашла ли я контакт с новым шефом - то, выходит, нет, не нашла.
  И что отвечать на это - не знаю.
  Эту девочку решили пока держать, дали ей шанс на исправление. Сегодня не шеф (мой прежний) проводил с ней беседу, она обещала исправиться, но пока результатов исправления нет.
  Такое чувство, что меня скоро выгонят из-за отсутствия контакта с шефом (сео ни раз и не два увольнял людей одним днём по только ему известным причинам). А новенькая останется