ДИРЕКТОР МАГАЗИНА В 21. ДОЛГО ШЛА К ЭТОМУ! ПОДЧИНЕННЫЕ 27+.

начало

• Kama_s_utra 20.03.19 18:11

  ответ для: My life is music

  
  

  My life is music писал(а): бы ли общие ср вещания, где просто подымается вопрос опоздания , к примеру. И каждый человек к себе это приписывали. Хотя, речь шла лишь об одном персонаже имя не озвучивалось. Если кто оо накосячили, то мы сначала решаем эту ситуацию а потом уже думаем как это произошло и посему, как избежать. А не вешаем ярлыки - виноват. И моменты дружба-дружбой, но работа-работой. В каких бы хороших отношениях мы не были, ты всеравно должен выполнять свою работу как все. Не стоит из себя строить великого начальника. Это отталкивает. Быть дружелюбной к людям. Можно познакомится с коллективом, например в течении первой неделе принести какое то угощение печеньки или коныеткиможет и не нужно, но думаю это будет приятно. Тип новый человек, задобрить. Хотя знаете, когда мы себе искали нового заведущей мы увидели девушку. Вот просто увидели. Как она говорит какая она. И мы молились чтобы она согласилась работать с нами. И вроде не прогадали. Тоже кстати хороший человек, хоть и старше нашего коллектива нп 12-16 лет.

  спасибо, очень хорошие советы!!)
• My life is music 20.03.19 18:10

  ответ для: Castle Rock

  
  

  Castle Rock писал(а): Если вы задаетесь такими вопросами ,то плохой из вас директор . Ибо директор это лидер , не только в профессиональной сфере , но и по жизни. А ваши рассуждения вообще ничего не имеют общего с лидерскими качествами...имхо. Вывод : Или тема вброс или не понятно за какие за слуги вы получили эту должность В любом случае с таким подходом ничего путного априори выйти не может.

  ну во мне тоже вообще нет лидерских качеств, но трижды предлагали руководящую должность. Потому что справлялась со своей работой и была отвеистинна.
• Kama_s_utra 20.03.19 18:09

  ответ для: CEYLON

  
  

  CEYLON писал(а): совет от людей которые директорами не работали!!! что говорить и советовать вам???!!!

  наверняка тут есть продавцы, которые долго работают в магазине и знают, что подсказать! Ну или те, кто занимают уже давно аналогичные должности!!
• My life is music 20.03.19 18:08

  ответ для: Kama_s_utra

  
  

  Kama_s_utra писал(а): как она мягко отвечала, чтобы не садились на шею? Как давала отпор, если что?

  бы ли общие ср вещания, где просто подымается вопрос опоздания , к примеру. И каждый человек к себе это приписывали. Хотя, речь шла лишь об одном персонаже (имя не озвучивалось). Если кто оо накосячили, то мы сначала решаем эту ситуацию а потом уже думаем как это произошло и посему, как избежать. А не вешаем ярлыки - виноват.
  И моменты дружба-дружбой, но работа-работой. В каких бы хороших отношениях мы не были, ты всеравно должен выполнять свою работу как все.
  Не стоит из себя строить великого начальника. Это отталкивает. Быть дружелюбной к людям.
  Можно познакомится с коллективом, например в течении первой неделе принести какое то угощение печеньки или коныетки(может и не нужно, но думаю это будет приятно. Тип новый человек, задобрить). Хотя знаете, когда мы себе искали нового заведущей мы увидели девушку. Вот просто увидели. Как она говорит какая она. И мы молились чтобы она согласилась работать с нами))). И вроде не прогадали. Тоже кстати хороший человек, хоть и старше нашего коллектива нп 12-16 лет)).
• Castle Rock 20.03.19 18:08

  ответ для: Kama_s_utra

  
  

  Kama_s_utra писал(а): да вы просто завидуете, это же очевидно все начинают что то новое- и часто присутствует некий страх, нехватка опыта

  Я пишу не от зависти , а как руководитель .
• CEYLON 20.03.19 18:08

  ответ для: Kama_s_utra

  
  

  Kama_s_utra писал(а): это для меня новая должность, опыта в которой не имею, поэтому нужен совет!

  совет от людей которые директорами не работали!!! что говорить и советовать вам???!!!
• Kama_s_utra 20.03.19 18:07

  ответ для: CEYLON

  
  

  CEYLON писал(а): И как вы собираетесь руководить не зная как общаться с людьми? какой из вас директор?

  это для меня новая должность, опыта в которой не имею, поэтому нужен совет!
• CEYLON 20.03.19 18:06
  
  И как вы собираетесь руководить не зная как общаться с людьми? какой из вас директор?
• Kama_s_utra 20.03.19 18:05

  ответ для: Castle Rock

  
  

  Castle Rock писал(а): Если вы задаетесь такими вопросами ,то плохой из вас директор . Ибо директор это лидер , не только в профессиональной сфере , но и по жизни. А ваши рассуждения вообще ничего не имеют общего с лидерскими качествами...имхо. Вывод : Или тема вброс или не понятно за какие за слуги вы получили эту должность В любом случае с таким подходом ничего путного априори выйти не может.

  да вы просто завидуете, это же очевидно)) все начинают что то новое- и часто присутствует некий страх, нехватка опыта))
• Castle Rock 20.03.19 18:03

  ответ для: Kama_s_utra

  
  Если вы задаетесь такими вопросами ,то плохой из вас директор .
  Ибо директор это лидер , не только в профессиональной сфере , но и по жизни. А ваши рассуждения вообще ничего не имеют общего с лидерскими качествами...имхо.
  Вывод : Или тема вброс или не понятно за какие за слуги вы получили эту должность ))
  В любом случае с таким подходом ничего путного априори выйти не может.
• Kama_s_utra 20.03.19 18:00

  ответ для: My life is music

  
  

  My life is music писал(а): Моя заведущаявременно бывшая старше меня на 4 года. Офигенный человек, начальник - стратег. Мы всегда были с ней на равных. Она со всеми одногодками на ты. А кто значительно старше или человек не в близких с ней отношениях - на вы. Она всегда вступается за своих перед высшим начальством, но внутри коллектива аккуратно даст понять человеку, что он делает неправильные вещи. Был один мужчина ь, 43 лет, который ее не воспринимал вообще как начальника. Не знаю, из ща возраста или потосу что они до этого были наравне с ней ее повысили но вот он довольно странно себя вел. Сои ее не слушал, она не жалела его и сдавала с потрохами начальнику или говорила что не будет его страховать, пусть сам объясняется где был половину рабочего дня привычка приходить к 11-12 дня. Если человек к ней хорошо относился, желал свою работу и не подставляя коллектив, то и она конесно отвечала тем же. Нужно оставаться собой. Но все равно держать планку, чтобы не сели на шею. Это уже нужно смотреть от самих людей. К каждому свой подход нужен. На другой работе моя заведущая тоже была младше всех, ей тогда было 23. А заведущей она вообще в 19 стала. Все хорошо относились и воспринимали ее как друга-начальника.

  как она мягко отвечала, чтобы не садились на шею? Как давала отпор, если что?)
• ЯНГУЛ 20.03.19 17:57

  ответ для: Kama_s_utra

  
  

  Kama_s_utra писал(а): для меня это долго, работала аж со школы для кого то пустяк

  Не ну я имею ввиду по факту...не долго)