ЕСТЬ ЛИ ЗДЕСЬ СОТРУДНИКИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ? НЕОБХОДИМО ЗАДАТЬ ВОПРОС ПО СОСТАВЛЕНИЮ ГРАФИКА ОТПУСКОВ.

начало

• Лана**** 23.05.17 10:48

  ответ для: Лана****

  
  Я имею ввиду, если он будет увольняться до 9 ноября 2017 года.
• Лана**** 23.05.17 10:46
  
  Сотрудник имеет право на отпуск 28 дней. Единственное, если он вдруг будет увольняться, то он будет должен в материальном плане.
• Лана**** 23.05.17 10:41

  ответ для: Stixiya82

  
  Вы наверно ошиблись - 2017 года?
• Stixiya82 23.05.17 10:39

  ответ для: Лана****

  
  

  Лана**** писал(а): После того как Вы отработаете 6 месяцев. У нас 3 сотрудника, которые пришли в конце 2016 года, ушли в отпуск через пол года. Из интернете информация: Право на отпуск у работника возникает через полгода постоянной работы в одной организации. Поэтому через 6 мес., начиная с первого рабочего дня, сотрудник может заявить о своем желании использовать отпускной период за первый рабочий год. Раньше предоставление ежегодного основного отпуска по инициативе работника возможно, если на то получено согласие от работодателя, это право закреплено в ст.122 ТК РФ. Также право на отпуск возникает в течение первых шести месяцев у следующих категорий работников: Женщины перед или после декрета Несовершеннолетние лица Усыновители детей до 3 месяцев Иные категории граждан, согласно федеральным законам.

  
  Хорошо. Теперь помогите мне разобраться.
  9 ноября 2015г. человек устроился на работу. Получается, в мае ему можно было брать отпуск 14 дней, так?
• Лана**** 23.05.17 10:29
  
  После того как Вы отработаете 6 месяцев. У нас 3 сотрудника, которые пришли в конце 2016 года, ушли в отпуск через пол года.
  Из интернете информация:
  Право на отпуск у работника возникает через полгода постоянной работы в одной организации. Поэтому через 6 мес., начиная с первого рабочего дня, сотрудник может заявить о своем желании использовать отпускной период за первый рабочий год. Раньше предоставление ежегодного основного отпуска по инициативе работника возможно, если на то получено согласие от работодателя, это право закреплено в ст.122 ТК РФ.
  Также право на отпуск возникает в течение первых шести месяцев у следующих категорий работников:
  Женщины перед или после декрета;
  Несовершеннолетние лица;
  Усыновители детей до 3 месяцев;
  Иные категории граждан, согласно федеральным законам.
• Stixiya82 23.05.17 10:25

  ответ для: Лана****

  
  

  Лана**** писал(а): Я не сотрудник кадровой службы, но вместе с начальником составляем график отпусков.

  
  Подскажите, пожалуйста, если сможете:
  Когда положен отпуск на новой работе? Т.е., первый отпуск после устройства на работу.
• Лана**** 23.05.17 10:11
  
  Я не сотрудник кадровой службы, но вместе с начальником составляем график отпусков.