КАК МНЕ ПОПРОСИТЬ ВРАЧА ДАТЬ МНЕ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ИЛИ ЧТО ТАМ ДАЁТСЯ, КОГДА В ДЕКРЕТ УХОДИШЬ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗА 3-4 НЕДЕЛИ ДО РОДОВ, НЕ РАНЬШЕ? ЕСТЬ ЛИ ЮРИСТЫ НА САЙТЕ?

начало

• Gimmemore 13.12.12 13:49
  
  на 30 неделе обязаны вам выдать больничный, а уж куда вы его потом денете........
• kisulj 13.12.12 10:35

  ответ для: Ju87

  
  если вы сдадите вовремя листок нетрудоспособности не поднее чем 14 дней от его выдачи, вам обязаны его оплатить не вовремя выплаченые декретные очень караются. А на счет работы договариваетесь с директором, врядли он пойдет на это какой бы вы ценный работник не были (нарушение трудового законодательства прав матери и ребенка).
• sks2710 13.12.12 09:36
  
  да и чтобы не было обид и критики о том, что беременных никто не уважает и все хотят обидеть, сразу скажу, я тоже беременна, срок у меня - 19 недель, просто я руковожу юридической службой на предприятии. и знаю эти нюансы во взаимоотношениях предприятия и беременной женщины.
• sks2710 13.12.12 09:32

  ответ для: Ju87

  
  Только большой вопрос - на столько ли вы ценный сотрудник, чтобы руководство компании держало вас на работе во время по факту - декретного отпуска. Все таки определенный риск имеет место быть - и случись с вами что - то на рабочем месте вашему директору очень не поздоровится. Просто у нас на предприятии имел место такой случай - женщина (вахтер) начала рожать в туалете общежития, врачами скорой помощи было принято решение, что они не успеют доехать, и роды у неё принимал мужчина наш сотрудник, с помощью других мужчин сотрудников. вы себе представить не можете через сколько проверок прошло наше предприятие, и от большого наказания спасло - только то что эта женщина не стояла на учете по беременности.
  я не хотела вас обидеть, просто объяснила ситуацию - что от работы на позднем сроке могут быть последствия и для вас и для вашего ребенка и про врача и руководство вашей компании я молчу (кстати в случае плачевных исходов - ваш руководитель отвечает не только деньгами, но и собственной свободой).
• LеNo4k@ 13.12.12 07:33
  
  Согласовывается с директором, по документам вы уходите в декрет, а фактически продолжаете работать и вам рабочие дни оплачивают в виде материальной помощи(например на лечение). Естественно вы каждый месяц пишите заявление на имя директора, прошу оказать мат помощь.... В табеле будет стоять значок дек.отп.,а метериалку директор может оказывать кому угодно, поэтому при проверке недоразумений не будет.
  По крайней мере у нас так.
• Ju87 13.12.12 07:12

  ответ для: kisulj

  
  То есть в 30 недель мне дадут лист нетрудоспособности,но, если я хочу дальше продолжать работать, я его сдам в отдел кадров (или куда?) позже?
  В деньгах что-то теряется?
• УкраденноеСолнце 13.12.12 00:57
  
  врач сам должен Вам справку выдать, на 30й неделе.
• kisulj 13.12.12 00:53
  
  в 30 недель выдается декретный отпуск ((листок нетрудоспособности) сроком на 140 календарных дней в сязи с этим вы и получаете декретные выплаты. Зароботная плата за 4 месяца+%.
• ВаФиЛьКа 13.12.12 00:21
  
  Да ни как вы уйдете в декрет на 30 неделе,а еслли хотите работать работайте дальше
• Анна060683 12.12.12 21:20
  
  В декрет выходят за 70 дней от ПДР, не раньше.
• Аурелия, 12.12.12 19:25
  
  никак. врач за вас в ответе.