У МЕНЯ 12 НЕДЕЛЬ БЕРЕМЕННОСТИ. Я РАБОТАЮ В ЧАСТНОЙ ФИРМЕ. ТОЧНО НЕ ЗНАЮ, НО ПРИДЕТСЯ УВОЛЬНЯТЬСЯ, ДЕКРЕТА НЕТ. ТАК ЕЩЕ И ПРИБАВИЛИ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.

начало

• Kuolema 12.10.12 12:25

  ответ для: Dashencia

  
  

  Dashencia писал(а): Что значит нет декрета? Что за бред, отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет предусмотрен ТК РФ. Декретное пособие выплачивает ФСС в зависимости от Вашей средней зп, так что пусть на Вашей фирме не очкуют, деньги они не потеряют!И еще, девушка, начальнице отдела порекомендуйте почитать статью 254 ТК РФ, и сами почитайте. Вас обязаны отпустить на диспансерное обследование с сохранением за Вами среднего заработка, а также, по Вашему заявлению или заключению врача снижаются нормы выработки и нормы обслуживания!Так что, несите справку из ЖК и знайте свои права! Берегите свое здоровье и малыша!

  спасибо,тут еще одна сотрудница заболела, начальница вообще то раньше работала,когда кто то болеет, а мне в понедельник надо отпраситься к врачам срочно,так она сказала-при условии если та выйдет-вот как быть(((((кстати начальница-моя ровесница,24 года. многие говорят,что она завидует. у самой на личном не лады(ну я и мой ребенок пр чем?!(((
• Kuolema 12.10.12 12:21

  ответ для: Cтепанида

  
  больничный не оплачивается,получу вообще копейки
• Dashencia 12.10.12 12:17

  ответ для: Kuolema

  
  Что значит нет декрета? Что за бред, отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет предусмотрен ТК РФ. Декретное пособие выплачивает ФСС в зависимости от Вашей средней зп, так что пусть на Вашей фирме не очкуют, деньги они не потеряют!И еще, девушка, начальнице отдела порекомендуйте почитать статью 254 ТК РФ, и сами почитайте. Вас обязаны отпустить на диспансерное обследование с сохранением за Вами среднего заработка, а также, по Вашему заявлению или заключению врача снижаются нормы выработки и нормы обслуживания!Так что, несите справку из ЖК и знайте свои права! Берегите свое здоровье и малыша!
• ЛюбовницаДракулы 11.10.12 16:46
  
  Какая разница частная у Вас фирма или государственное предприятие?Законы для всех едины. А начальство Вас дурит. Делайте как Вам удобно и требуйте декрет.В противном случае обращайтесь в охрану труда.
• Cтепанида 11.10.12 16:08
  
  если устроены официально, берите больничный требуйте сокращенный день или легкий труд без снижения зп, сколько по законы выходных положено столько и гуляйте. можно еще в трудовую инспекцию пожаловаться накрайняк, если по хорошему не захотят
• Kyzяka 11.10.12 15:59
  
  21 век - а прав своих Вы до сих пор не знаете
• Kuolema 11.10.12 15:48

  ответ для: LedyElaura

  
  

  LedyElaura писал(а): легкой вам беременности и здорового малыша

  спасибо большоЕ))
• LedyElaura 11.10.12 15:21
  
  Не вздумайте увольняться... если официально устроены - работодатель Вас не уволит, беременных не увольняют, больничный обязан будет вам оплатить, никуда не денется... вы понаглее будьте, с беременными обычно предпочитают не связываться... не хочет отпускать в больницу-просите у врача больничный, вашему начальнику же это только хуже будет... и правильно посоветовали-приносите справку, вас ОБЯЗАНЫ перевести на легкий труд. легкой вам беременности и здорового малыша)
• Верона 11.10.12 15:15

  ответ для: Kuolema

  
  

  Iren_Rus писал(а): трудовая есть,но договор подписывать не дали.хотя я его видела-он есть

  в трудовой книжке значится данное место работы? вы должны принести справку из больницы о беременности,если в труд.книжке есть запись о данном месте работы и занимаемая должность,то вам обязаны выплатить декретные деньги, а потом каждый месяц в течение 1,5 лет выплачивать ежемесечно декретные,уволить вас не имеют право,а тем более не отпустить в декрет,люди вы когда на работу устраиваетесь о чем думаете вобще,меня поражают такие случае честно слово
• eva_apostoli 11.10.12 15:13

  ответ для: Kuolema

  
  

  Iren_Rus писал(а): простите,да,я оформлена конечно же,справку?хорошо попробую принести. то есть если частники-оплачивать обязаны?

  
  и частники и госуд.конторы ОБЯЗАНЫ
• Kuolema 11.10.12 15:10

  ответ для: Верона

  
  трудовая есть,но договор подписывать не дали.хотя я его видела-он есть
• Верона 11.10.12 15:09
  
  вы трудовой договор заключали? у вас есть трудовая книжка? если работаете не офицально то что то просить бесполезно,я бы на вашем месте поискала другую работу пока живот не заметен сильно,чтобы хоть дикретные получить,а смысл горбатиться за 10 тыс.без выходных та к еще и декретные платить не будут