О ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ НА РАБОТЕ. МОЙ НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ МЕНЯ ВЫЗЫВАЕТ К СЕБЕ И ГОВОРИТ О ПОДЧИНЕННЫХ: ТЫ НЕ ДОЛЖНА С НИМИ ДРУЖИТЬ! ОНИ ТЕБЯ ПОДСТАВЯТ! БУДУТ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ТОБОЙ! ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ ОН ПРАВ?

начало

• ALISA_М 09.06.12 13:40

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): а мне с ним не очень хочется дружить. во-первых, он не держит своё слово, а во-вторых, мне тупо не о чем с ним поговорить = интересы слишком разные. но он приходит ко мне за советом, деньги одалживает да и ситуация была, после которой вобще его не воспринимаю вот и я считаю, что есть ситуации,которые без бумажек можно решить. ну, допустим, работал оператор у станка и присел. так что его теперь, премии лишать?мне здравый смысл подсказывает, что не стоит этого делать. а совсем не тот факт, что мы дружим спасибо за добрые слова! Вы очень мудрая девушка столько примеров жизненных привели!

  Тогда именно коллектив держите,и старайтесь,чтобы из коллектива не было утечек и тогда все будет супер,и Вас не подведут Да на самом деле есть ситуации,я понимаю написать докладную когда человек нарушает технику безопасности при работе с оборудованием,в этом случае если узнаю,то наказываю именно начальника который это допустил и скрыл,по этому говорю “как бы не дружили,как бы не любили друг друга,такие вещи скрывать нельзя,потому что ты подставляешь сам себя и в том числе меня и руководителя,и сидеть потом будем все“,а у нас таких случаев полно и разбор идет,да Вы знаете,что бывает когда ЧП на предприятии и если еще с жертвами и смертельными исходами.А за всеми не уследишь,по этому расчитываем на начальников отделов и подразделений.
• kuccka 09.06.12 13:37

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): фу, ппц я всё это пополизаторство терпеть не могу у нас есть нач.АХЧ. так вот он ТАК попу вылизывает директору. в туалет его за руку водит! я однажды была свидетелем такой сцены: АХЧ бежит за диретокром, а тот его не замечает и заходит к себе в кабинет, захлопывая дверь под носом АХЧ. так АХЧ говорит: Иван Иванович! я Вас под дверью подожду!

  Вот явный пример как делать нельзя, и кстати не все работодатели такое люябт
• miss,glamur 09.06.12 13:37

  ответ для: wieronika

  
  и вам того же
• wieronika 09.06.12 13:35

  ответ для: miss,glamur

  
  спасибо!
  удачи Вам!
  Вы тоже умница, такая молоденькая, а уже главбух! так держать!
• wieronika 09.06.12 13:32

  ответ для: miss,glamur

  
  дада, абсолютно согласна! понебратское отношение тоже не потерплю!
• wieronika 09.06.12 13:31

  ответ для: kuccka

  
  так а со всеми задружиться и не получится, слишком все разные. для меня важнее, чтобы ребята командой были. а как может быть команда дружной, если капитан всех носами сталкивает? вот поэтому и выбрала такой стиль поведения. и очень повезло, что ребята все умненькие и не пытаются сесть на шею
• miss,glamur 09.06.12 13:31

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): они и не забывают. при посторонних меня по имени-отчеству называют. делают всё, что я говорю и не модничают, что не хотят делать и т.д. я же говорю, участок уже год как показательный

  
  тогда вы на правильном пути
• miss,glamur 09.06.12 13:30

  ответ для: wieronika

  
  я работаю главным бухгалтером с 22 лет, мне сейчас 25. подчиненным 48 и 34 года. очень хорошие отношения. нтоже заступлюсь за них, когда надо. но все равно должны знать что я их руководитель, без этих эй ты, или, да ладно тебе и проч.
• wieronika 09.06.12 13:29

  ответ для: ALISA_М

  
  фу, ппц
  я всё это пополизаторство терпеть не могу
  у нас есть нач.АХЧ. так вот он ТАК попу вылизывает директору. в туалет его за руку водит! я однажды была свидетелем такой сцены: АХЧ бежит за диретокром, а тот его не замечает и заходит к себе в кабинет, захлопывая дверь под носом АХЧ. так АХЧ говорит: Иван Иванович! я Вас под дверью подожду!
• wieronika 09.06.12 13:26

  ответ для: ALISA_М

  
  а мне с ним не очень хочется дружить. во-первых, он не держит своё слово, а во-вторых, мне тупо не о чем с ним поговорить =) интересы слишком разные. но он приходит ко мне за советом, деньги одалживает да и ситуация была, после которой вобще его не воспринимаю
  вот и я считаю, что есть ситуации,которые без бумажек можно решить. ну, допустим, работал оператор у станка и присел. так что его теперь, премии лишать?мне здравый смысл подсказывает, что не стоит этого делать. а совсем не тот факт, что мы дружим
  спасибо за добрые слова! Вы очень мудрая девушка столько примеров жизненных привели!
• kuccka 09.06.12 13:26
  
  Плохие отношения с подчиненными ни к чему хорошему не приведут. Слишком сильно конечно не стоит задруживаться, а так, почему бы и нет. У меня в подчинении было 8 монтажников. Мы хорошо общались, никогда ребята меня не подводили
• ALISA_М 09.06.12 13:19

  ответ для: wieronika

  
  Мы тоже аттестацию проводили...Теперь я в курсе кто чья любовница,кто чей любовник,и кто водку с кем пьет,а кто враг...По характеристикам от начальников отделов Кто активнее лизал зад начальникам,тот и получил достойную характеристику))))