СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ: ВТОПЧУТ В ГРЯЗЬ И МОРАЛЬНО ОПУСТЯТ

начало

• ainna 18.07.06 17:28
  
  Я писала в начале темы тебе 14.07.06 “....И еще если маленькая фирма , то берут малооплачиваемого , как бы помощника и он выполняет частично замов работу И , где нужен переводчик , то тоже берут помощника со знанием языка-экономят на зарплате и понты кидают....“ Т.е. тоже что ты мне минуту назад написала насчет помощников в германии.ГЛАВНОЕ что ты рассказала про работу в германии , мне аж дурно , у нас конечно такого нет .Ты не ответила а что такое тестер??????
• Богиня Гера 18.07.06 17:26

  ответ для: -Alenka-

  
  чего ж так агрессивно?
  сказываются стрессы на работе? и хочется бросаться, как собака, на всех?
  позитивнее надо быть
  секретарь - не специальность....
  есть такой специалист - “секретарь“???
  специалисты (вкрадце) - это юристы, экономисты, технари и т.д.
  а секретарем может быть практически каждый (если без ин.яза)... печатать, составлять письма, общаться по телефону, на встречах - это не сложно научиться...
  и это является неотемленой частью всех, кто сейчас в бизнесе работает...
• -Alenka- 18.07.06 17:16

  ответ для: ainna

  
  я тут учусь и работать по специальности мне тут не светит, по крайней мере в ближайшие 3 года...
  конечно, любому иностранцу, чтобы получить тут работу, надо, во-первых, прожить тут много лет, во-вторых, получить разрешение на работу, в-третьих, возможный работодатель ОБЯЗАН доказать ведомству по делам иностранцев, что он берет на работу иностранца, потому что он совершенно уникальный, и работодатель не смог на всем огромном немецком рынке рабочей силы найти такого же сотрудника-немца... это оочень тяжко!!!
  
  Пролистай пожалуйста и вспомни , что я так тебе еще в первом коментарии написала о статусе помощника руководителя так же как ты пишешь
  извини, не поняла, о чем речь. процитируй, пожалуйста...
• -Alenka- 18.07.06 17:10

  ответ для: Богиня Гера

  
  “кузнечик“ - это когда по несколько месяцев работает... а когда по 2-3 года - это нормлаьно... вообще щас считается нормой, когда человек раз в 3 года меняет работу...
  да? какая странная норма.... я, например, только к третьему году притерлась с шефом (он был оочень сложный человек)...
  
  не знаю. может, я за 1.5 года отстала настолько от жизни и рынок труд настолько поменялся, что я уже ничего не понимаю..
  но 2 года назад, когда я надумала искать новую работу, меня КАЖДЫЙ работодатель спрашивал “а если вам предложат место конкуренты? а если вам предложат более высокую зарплату? а если... если... если...“ - работодателю НЕ НУЖЕН сотрудник на время... они работников ищут себе по 3-4 месяца, платят кучу денег агентствам - за что? чтобы через три года, когда эти деньги только-только начнут окупаться хорошей (если повезет) работой нового сотрудника, услышать от него “я ухожу на лучшее место. а вы ищите себе нового..“
  
  конечно, разные бывают ситуации... но представлять ситуации, когда человек меняет работу стабильно раз в 3 года - по-моему, это несерьезно... даже более чем!
• -Alenka- 18.07.06 17:10

  ответ для: Богиня Гера

  
  но тоже считаю, что “секретарь“ и “помощник руководителя“ - это не специальность...
  ага, это ДАР!!!
  
  но есть еще вариант “топтания“ на месте очень характерный для женщин...
  ну почему же только семья-дети..
  могу предложить еще вариант - женщина не способна быть руководителем. но зато она отличный исполнитель, ответственная, с прекрасной самоорганизацией, никогда ничего не забывает и не путает, способна настолько сработаться с шефом, что предчувствует его желания...
  
  какой руководитель не захочет работать с таким помощником, который не метит на его место, который будет всегда рядом, обеспечит выполнение любого его поручения, на которого в конце концов всегда и во всем можно положиться???
  
  это скорее работа в “переходный“ период... пока учишься и специальности не получила...
  вот из-за таких работников секретарей ни во что и не ставят... обидно(((
  тут пашешь как проклятая три года по 28 часов в сутки, получаешь профессиональные знания, готова работать и дальше не покладая рук... но за соответствующую зарплату... а тебе предлагают 200 долларов и кучу обязанностей...
• ainna 18.07.06 17:04

  ответ для: -Alenka-

  
  Пролистай пожалуйста и вспомни , что я так тебе еще в первом коментарии написала о статусе помощника руководителя так же как ты пишешь , а насчет заграницы я интуитивно уже ответила минуту назад .Не все так просто . ты права.А что такое тестер?
• ainna 18.07.06 17:01

  ответ для: -Alenka-

  
  что ты живешь в другой стране и там труднее для русских трудоустройство .Я если честно не представляю как в Германии русский человек с русским образованием делает карьеру ? Наверное дополнительно учиться обязательно надо?О сейчас темку создам с этим вопросом
• -Alenka- 18.07.06 16:56

  ответ для: ainna

  
  За границей человек больше 3 лет на одном месте вызывает вопрос? Почему нет роста? или он плохой специалист ? или лентяй ?
  
  мысли у вас современные, но не совсем правильные...
  что касается “заграницы“ - не все так просто, как казалось бы... по крайней мере я сужу о технических специальностях, потому как знаю. в крупной фирме шансы выбиться наверх - мизерные... многие до 45-50 лет работают разными тестерами и ничегошеньки им не светит, попробуют искать другую работу - только время (да и место насиженное) потеряют. Рассчитывать на что-то можно только с докторским званием.
  тут с гораздо бОльшим удовольствием берут на работу всяких помощников, помощников помощников - потому что им платить надо меньше!!
  
  скакать с места на место тут никто не будет, потому как работой дорожат... Разве что им предложат контракт с уже оговоренными условиями - и тогда работник уже диктует работодателю, что и как он хочет, чтобы было на новом месте. Это да - это бывает, это приветствуется, но это ТАК РЕДКО!!!
  
  Она работала у нас и искала работу,
  у вас очень демократичная компания :) но согласитесь, такое - редкость!! мало какой руководитель позволит своему сотруднику в рабочее время заниматься поиском лучшего места для себя... а если и удастся найти, так еще не отпустят, пока замену себе не найдешь и не подготовишь...
  сама с этим сталкивалась - так знаю на личном опыте.
• Богиня Гера 18.07.06 16:55

  ответ для: -Alenka-

  
  “кузнечик“ - это когда по несколько месяцев работает... а когда по 2-3 года - это нормлаьно... вообще щас считается нормой, когда человек раз в 3 года меняет работу...
  наоборот, если скажешь, что 10 лет работала на одном месте, они призадумаются...
• Богиня Гера 18.07.06 16:54

  ответ для: -Alenka-

  
  хм... зарплата может через 3 года не понравится... если ее снижают...
  ведь бывает и такое...
  и еще возможен вариант: сокращение... когда фирма уменьшается... такое сплошь и рядом...
  или еще: проработала 3 года, поняла, что хочешь роста, а возможности на той работе на было, вот и ищешь...
  про коллектив и шефа ни в коем случае говорить нельзя (даж если это правда)... это значит, что не коммуникабельная, не может работать в коллективе...
  вообще можно кучу доводов привести почему не понравилось на той или иной работе...
• -Alenka- 18.07.06 16:48

  ответ для: Богиня Гера

  
  понять-то он поймет, но кому нужен сотрудник-кузнечик, который скачет с места на место чуть что не понравилось..
  
  к тому же - потратить три года на то, чтобы понять, что тебе не нравится зарплата или коллектив или (не дай бог такое сказать на интервью!!) шеф??? по-моему, это несерьезно...
• Богиня Гера 18.07.06 14:56

  ответ для: -Alenka-

  
  нормальный руководитель поймет, почему уже 5 работ сменила... не вижу в этом ничего зазорного...
  где-то з/п не устроила, где-то еще чего... разное бывает...