ПОЧЕМУ ВАМ НЕ ДАЮТ ПОВЫШЕНИЕ? ХОТИТЕ ЕГО? МНЕ НУЖНО БЫЛО ВЫПРЫГНУТЬ ИЗ ТРУСОВ!

начало

• Дрель*) 12.05.25 13:44

  ответ для: Девушка- Тайфун

  
  эм, она буквально в каждом комментарии оскорбляет участниц, можно любую тему открыть и убедиться. То что она красива не дает ей права так всех поливать грязью.
• Виконтесса З 12.05.25 10:04

  ответ для: Фаталист

  
  

  Фаталист писал(а): Если вам не предлагали повышение, то совершенно необязательно потому, что вы в свое время не выпрыгнули из трусов. Повышение могут не предлагать потому что: 1. Некуда повышать. На ступени выше нет свободных мест для повышения. Особенно это видно в маленьких организациях, где все верхи заняты своими и текучки там в принципе нет. Даже если кто-то и увольняется, то берут опять же своего. А условные люди с улицы в таких организациях будут до конца жизни работать на низких должностях. 2. Нет профессионального соответствия, а также соответствия личностных качеств. Прежде, чем обдумывать повышение, нужно четко понимать, что ждут от человека на этой должности, и тренировать именно эти профессиональные и управленческие качества. 3. Для начальства вы не существуете. О вас попросту не знают, потому и не берут в расчет при рассмотрении кандидатов на повышение. Значит, надо как-то знакомиться, светиться на каких-то крупных проектах, не игнорировать корпоративы, общаться в неформальной обстановке и тд. 4. Конкретно в этой компании вы достигли своего стеклянного потолка и повышение возможно только с переходом в другую фирму. Кстати, это очень распространенная практика на рынке труда - набраться опыта в одной фирме и потом перейти на должность выше в другой.

  насчёт последнего интересно. Стеклянный потолок.
  Но все равно спасибо, верно описали. В моем случае так и есть
• Фаталист 12.05.25 09:59
  
  Если вам не предлагали повышение, то совершенно необязательно потому, что вы в свое время не выпрыгнули из трусов.
  Повышение могут не предлагать потому что:
  1. Некуда повышать. На ступени выше нет свободных мест для повышения. Особенно это видно в маленьких организациях, где все верхи заняты “своими“ и текучки там в принципе нет. Даже если кто-то и увольняется, то берут опять же “своего“. А условные люди с улицы в таких организациях будут до конца жизни работать на низких должностях.
  2. Нет профессионального соответствия, а также соответствия личностных качеств. Прежде, чем обдумывать повышение, нужно четко понимать, что ждут от человека на этой должности, и тренировать именно эти профессиональные и управленческие качества.
  3. Для начальства вы не существуете. О вас попросту не знают, потому и не берут в расчет при рассмотрении кандидатов на повышение. Значит, надо как-то знакомиться, светиться на каких-то крупных проектах, не игнорировать корпоративы, общаться в неформальной обстановке и тд.
  4. Конкретно в этой компании вы достигли своего “стеклянного потолка“ и повышение возможно только с переходом в другую фирму. Кстати, это очень распространенная практика на рынке труда - набраться опыта в одной фирме и потом перейти на должность выше в другой.
• Девушка- Тайфун 12.05.25 09:06

  ответ для: Дрель*)

  
  

  Дрель*) писал(а): это она? красивая, но странно как форум забыл, что она всех грязью поливает

  
  Ни разу от нее грязи не видела, видела, как она отвечала. Зато ее по частям разбирают . По мне Атлантида действительно красива.
• Кракозябра 14 12.05.25 03:58
  
  Мне позвонил однокурсник и сказал ,что его знакомому очень нужен толковый начальник отдела,зная мои отличные организаторские способности,меня порекомендовал. Я не особо хотела. Я как раз закончила свой опыт полугодовалый работы учителем в школе. А до этого преподавала в институте,откуда уволилась . Думала стать домохозяйкой что ли,уйти в декрет и тут такое предложение.
  Отвечая на ваш вопрос,а что нужно было сделать,поддерживать хорошие отношения с однокурсниками ,и я действительно хороший организатор. Отдел сразу стал успешным с моим приходом ,люди перестали целыми днями сидеть в офисе и бездельничать ,хотя было много недовольных и сплетен ,что я сплю с кем надо . Потом все наладилось или я не знаю).
  Но у меня маленький отдел,15 человек.
  А начальники крупнее меня вкалывают по 12 часов в день и по субботам. Все они естественно мужчины. Нет,я так не хотела бы и не смогла .
  Мой начальник непосредственный ,даже в свой отпуск не путешествует,на дачу на Волгу и в се,больше нет энергии .А в воскресенье отсыпной .
  Да,у них доход от миллиона рублей,но вот так достаются деньги ,я молчу про ответственность.
  А начальником небольшого отдела реально стать,имея способности и знакомства ,иногда достаточно способностей
• Дрель*) 11.05.25 22:37

  ответ для: Виконтесса З

  
  это она? красивая, но странно как форум забыл, что она всех грязью поливает
• Виконтесса З 11.05.25 22:32

  ответ для: Дрель*)

  
  

  Дрель*) писал(а): а где можно посмотреть фотки Атлантиды?

  я вот не пойму, почему у многих такие лавры в сторону Атлантиды. Согласна, что у нее внешность инсты и породистая.
  ну по-моему слишком. какая она еще вживую (фото есть фото) - как держится, манеры , речь , голос и т.д.
• Дрель*) 11.05.25 22:29

  ответ для: 62 кг,к 8 марта!

  
  а где можно посмотреть фотки Атлантиды?
• 62 кг,к 8 марта! 11.05.25 22:07

  ответ для: Дрель*)

  
  

  Дрель*) писал(а): ну короче достаточно монетизировать внешку? так это в эскорт

  
  Говорю ж - внешки недостаточно. Нужен особый склад характера, вайб, удача, обаяние, умения.
  Автор уволилась с работы и почему то решила, что сможет теперь жить на содержание от мужчин.
  Всё фигня.
  Но автор - Гваделупа!!
  Даже, если она мисс Мира, она всё равно Гваделупа!
  Ну, какая из неё содержанка. Там ни то что Альфредо не нарисуется, Альфонсо бы не приплыли....
  П.С.: автор, без обид, но Кесарю кесарево. И это неплохо. Просто это так.
• Дрель*) 11.05.25 21:48

  ответ для: 62 кг,к 8 марта!

  
  ну короче достаточно монетизировать внешку? так это в эскорт
• Coco_nut 11.05.25 20:49
  
  Мне предлагали, но я не хочу. Только геморроя больше, а по зп ничего не выиграю особо.
• 62 кг,к 8 марта! 11.05.25 15:16

  ответ для: Виконтесса З

  
  

  Виконтесса З писал(а): Я думала у вас мышление более широкое. Но нет. Я понимаю, монетизировать свою красоту это тоже работа. Но по мне это не про долгосрок, ничего счастливого я не видела в таких отношениях сужу по реальности. Возить шикарную красотку с ее особым вайбом в 2025-м году по Мальдивам не редкость. вот бы я посмотрела, как такая супер красотка смогла сама заработать на Мальдивы и свозить на свои кровные мужа или маму, вот тут бы я поучилась. А что значит инвестировать доходы от красоты? Быстренько на себя переписать кровное мужа или любовника?

  
  Дело не в моём узком мышлении, а в реальности. Да есть уникальные примеры, когда мультим-ры жениться или любяться с дамами за 50-т, 60-т. Но по нашей жизни - после 25 у эскортниц тираж. Да, многие женщины сохраняют свою прелесть-свежесть до 35.... Но что это дает? Опять таки пример Холмс.
  Жизнь не сериал.
  Мужики примитивны.
  Соответствующий вайб может быть вовсе не у шикарной красотки. При определенном везении, обаянии, ухоженности, образе жизни, складывании звезд, и в 40-к можно вполне отхватить хороший вариант. Но тут всё на чистом везении. Опять таки Холмс: прекрасно выглядит, ухожена, одета, многоопытная охотница, находиться в нужное время, в нужно месте, все силы брошены на поиск того, с кем можно состариться (при чем уже и наличие денег неважно)....но нет.... почему? Считаю основное - невезение; вторичное она не до конца определилась чего точно хочет; третично - не до конца приняла, что некоторые двери уже закрылись, не смирилась.
  Инвестировать - это вкладывать свои доходы (содержание от мужей и любовников) в верном направлении - недвижимость, акции, имущество. Причём тут кровное мужей и любовников? Я не про варик омички, когда тарелка борща в рестике уже воспринимается содержанием.