ВАС БЕСЯТ ПРОБЛЕМЫ КОЛЛЕГ, У КОТОРЫХ ДЕТИ, ЕСЛИ ВЫ - НАЧАЛЬНИК? ТИПА БРАТЬ БОЛЬНЯК, ОТПРАШИВАТЬСЯ НА УТРЕННИКИ.

начало

• Qully 05.03.24 18:44

  ответ для: Koriushka

  
  

  Koriushka писал(а): ну я на прошлой неделе ушла в пять, потому что в школу вызвали, Перед новым годом брала болят, но я сама тогда заболела, ещё на праздник мам ходила, надо было уйти в 4, это осенью. Ну и вот сейчас. Но в другие дни я остаюсь до восьми на работе

  
  У меня детей нет, но за последние пару месяцев я уходила раньше/брала выходные/болела чаще
• Amiris 05.03.24 18:35
  
  Да. Когда я еще работала, у нас была такая сотрудница, но от нее и без больничных особо толку не было.
• Кракозябра-14 05.03.24 18:28
  
  Так некоторые дети часто болеют, особенно которые в сад ходят. Никому не понравится такой сотрудник,хоть детный он ,хоть нет. Поэтому мужчин на работу берут охотнее.
• Cardinal grise 05.03.24 16:11
  
  Муж - начальник. Не бесится. Но у него в подчинении мужчины. Там немного другая периодичность отгулов. Вот сегодня как раз рассказывал между делом, что пареньку надо ребенка завтра откуда-то пораньше забрать...У меня начальство лояльное. Но семейные проблемы - в счёт отгулов или в счёт отпуска. К больничным нормально. Даже разрешают детей брать на работу, если не с кем оставить. Но эта история мне не нравится, как работнику. После предыдущего больничного детки коллежанки мы слегли всей семьёй на несколько недель.
• ТвоеСлонышко 05.03.24 15:55

  ответ для: Koriushka

  
  

  Koriushka писал(а): ну вот у нас удина из шефиньне моя - за 40, и нет детей. Ее бесит больше всех

  
  Если не строит козни - то фиг с ней. Вполне возможно ее заедает тот факт, что ее паровоз вот-вот уйдет.
• Koriushka 05.03.24 15:26

  ответ для: ТвоеСлонышко

  
  

  Ночная жрица писал(а): Конечно это бездетных бесит. Помню, тут когда-то даже тема была, мол: почему это детных всегда освобождают от работы в праздники наверное речь шла о продажах или типа того, а мы, бездетные должны работать? У меня, между прочим кот есть, он мне как ребенок, я бы тоже хотела с ним время провести В той теме почти все автора поддержали. Я к этому отношусь ровно, т.к. каждый из нас думает в первую очередь о своем комфорте и двойные стандарты никто не отменял ведь когда-нибудь бездетные станут детными и тоже захотят для себя поблажек.

  ну вот у нас удина из шефинь(не моя) - за 40, и нет детей. Ее бесит больше всех
• ТвоеСлонышко 05.03.24 15:24
  
  Конечно это бездетных бесит. Помню, тут когда-то даже тема была, мол: почему это детных всегда освобождают от работы в праздники (наверное речь шла о продажах или типа того), а мы, бездетные должны работать? У меня, между прочим кот есть, он мне как ребенок, я бы тоже хотела с ним время провести
  В той теме почти все автора поддержали. Я к этому отношусь ровно, т.к. каждый из нас думает в первую очередь о своем комфорте и двойные стандарты никто не отменял (ведь когда-нибудь бездетные станут детными и тоже захотят для себя поблажек).
• Lika_2017 05.03.24 15:13
  
  Меня и сейчас это раздражает, хотя есть ребенок. Потому что если сотрудник не вышел на работу, значит его нужно кем то заменить. Это головняк.
• kana*- 05.03.24 15:02

  ответ для: Koriushka

  
  

  Koriushka писал(а): ну я на прошлой неделе ушла в пять, потому что в школу вызвали, Перед новым годом брала болят, но я сама тогда заболела, ещё на праздник мам ходила, надо было уйти в 4, это осенью. Ну и вот сейчас. Но в другие дни я остаюсь до восьми на работе

  в целом не так часто. Терпимо
• Koriushka 05.03.24 14:49

  ответ для: kana*-

  
  

  kana*- писал(а): а часто это бывает?

  ну я на прошлой неделе ушла в пять, потому что в школу вызвали, Перед новым годом брала болят, но я сама тогда заболела, ещё на праздник мам ходила, надо было уйти в 4, это осенью. Ну и вот сейчас. Но в другие дни я остаюсь до восьми на работе
• briony 05.03.24 14:49
  
  Нет, меня не раздражало. А даже если б и да - это мои проблемы были бы с которыми к психологу. Сотрудники живые люди, а не роботы и даже не солдаты. Никакие рабочие вопросы и никакие начальники не должны заставлять человека пренебрегать здоровьем или всегда работать в ущерб своей семье и своим детям. Условия на работе должны быть такие, чтобы каждый сотрудник мог жить полноценной жизнью. При этом в то время, когда он на работе, разумеется, можно требовать высокого качества работы на результат. И вообще работа должна быть всегда на результат, а не на расписание. Если сотрудник хорошо делал свою работу, то совершенно пофиг было сколько он больничных брал и во сколько пришел.
• 4ak9yim62wg9 05.03.24 14:37

  ответ для: Картман

  
  

  Картман писал(а): надо брать отцов

  
  именно. они домой не торопятся обычно