ЗАЧЕМ СПРАШИВАЮТ ПРО СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ДЕТЕЙ? ЭТИ ВОПРОСЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ НЕ ИМЕЮТ ОТНОШЕНИЯ!

начало

• Женщина отвалит 27.07.23 14:46

  ответ для: Profi_Troll

  
  

  Ценные_советы писал(а): Да им может и зарплату платить нечем. Искали заведомо маргиналов.

  они просто еще понимают что за дискриминацию у нас люди не пойдут сними судиться. Да и личные вопросы никак законом не урегулированы , только прописано что это не модно быть поводом для отказа наличие детей и тд. В основном и то не все ,закон соблюдают в вакансии , а вот по телефону что хотят то и спрашивают
• Profi_Troll 27.07.23 14:42

  ответ для: Женщина отвалит

  
  

  Женщина отвалит писал(а): мою подругу с ребенком не брали , причем не брали скажем так компании грязь из под ногтей ...зато крупные ее взяли на работу , причем две , до сих пор там работает

  
  Да им может и зарплату платить нечем. Искали заведомо маргиналов.
• Женщина отвалит 27.07.23 14:38

  ответ для: Profi_Troll

  
  

  Ценные_советы писал(а): Если у вас есть дети- значит работать будете за троих. А не просыпать работу после ночного клуба

  мою подругу с ребенком не брали , причем не брали скажем так компании грязь из под ногтей ...зато крупные ее взяли на работу , причем две , до сих пор там работает
• Женщина отвалит 27.07.23 14:37

  ответ для: Кошка_в_белом

  
  

  Кошка_в_белом писал(а): Потому что в России до сих пор к сотруднице женщине относятся намного хуже, чем к мужчине. Дети-значит только на больничных будет сидеть, замужем- скоро в декрет уйдет, квартиру снимают-значит готова пахать сверхурочно. Все привыкли, что мужиков вообще никто не привлекает к семейным делам, макисмум с ребенком на выходном посюсюкаются 10 минут и все. А вся работа на женщине. В других странах такого нет.

  да ! Надоело это все ! Мужикам реально не задают такие вопросы или практически не задают . время идет , а подход к работе у этих некомпетентных сотрудников не меняется, ещё и проверяют личные границы этими вопросы , я выходит о себе должна все рассказать человеку которого я слышу бл первый раз по телефону , будто данные для анкеты собирают...с кем я живу, есть ли дети , своя не своя кв, а давайте с вами пообщаемся прям сейчас по ЗУМу...человек никак не подготовлен , а ему предлагают в зум перейти . тут еще найдутся женщины в комментариях для которых это норма , подобные вопросы , вот пока все будет отвечать на них , они и будут их дальше задавать . я таким начала просто отказывать или скидывать их и в блок.
• Profi_Troll 27.07.23 14:32
  
  Если у вас есть дети- значит работать будете за троих. А не просыпать работу после ночного клуба
• Женщина отвалит 27.07.23 14:28

  ответ для: *Джамиля*

  
  

  *Джамиля* писал(а): ну если для вас не норм, то и придерживайтесь этого, не вижу смысла это обсуждать когда у людей разные взгляды на такую тему.

  тема про компетентность или не компетентность сотрудников hr или руководителей . а не про то , кому норм, а кому нет.
• Женщина отвалит 27.07.23 14:27

  ответ для: Атлантида 12

  
  

  Атлантида 12 писал(а): Про личную жизнь спрашивают не из праздного любопытства, а чтобы лучше понять, чем дышит человек, какие у него интересы, возможности и ограничения. Эта информация поможет сделать вывод, комфортно ли новому сотруднику будет с коллективом, а коллективу с ним. Вопросы о детях , думаю, писать не стоит, кто не поймёт - к чему эти вопросы. А кому не нравятся подобные вопросы, пусть дома сидит и булки мнёт.

  это все понятно , но это не профессионализм !- об этом то и речь. А так можно долго еще оправдывать hr или руководителей , за такие вопросы.
• Женщина отвалит 27.07.23 14:26

  ответ для: Цвет Осени

  
  

  Цвет Осени писал(а): Потому что беспредел сейчас на рынке труда. Пользуются безработицей и творят, что хотят. А hr вообще отдельная песня: профессионалов среди них единицы, в основном безмозглые курицы с завышенным ЧСВ, которые про этику ничего не слышали. Для меня подобные вопросы - маркер, что собеседование пора сворачивать, т.к. работать в организации, где нарушение личных границ - норма, я не собираюсь

  для меня тоже маркер, я либо таких сразу скидывала вообще и в блок , либо просто говорила что не готова их рассмотреть. Находились ещё и те , кто даже в ответ попрощаться не могут , а просто молча прочитали и все...
• Женщина отвалит 27.07.23 14:23

  ответ для: briony

  
  

  briony писал(а): Читать ответы в этой теме очень грустно. Понятно, что права женщин не сравняться с мужскими десятилетиями. Потому что всем и так норм. Все считают, что женщина должна быть наказана за наличие матки тем, что для таких же успехов в карьере как у мужчины ей нужно быть выше мужчин на три головы, трудиться тяжелее и постоянно доказывать, что матка и все последствия ее наличия карьере не помеха. А то и выбирать между карьерой и детьми. А мужчина может за счет женщин и их жертв получить и карьеру, и детей. И расскажите мне после этого, что права женщин в 21 веке защищены и феминистки маются дурью. Мужчин спрашивают на собеседованиях планируют ли они детей? Женаты ли? Отказывают ли в работе если женаты, но еще без детей? А если маленькие дети? Хахаха. Вот когда для работодателя это станет неважным, потому что и мужчины, и женщины будут одинаково часто уходить в декрет и на больничные, вот тогда поговорим о равных правах.

  вот вот, полностью согласна ! Нам еще до равных прав как до китая пешком ! Как и собственно до hr компетентных и руководителей , которые не залезут тебе в ж ...без мыла .
• Атлантида 12 27.07.23 14:23

  ответ для: Женщина отвалит

  
  

  Женщина отвалит писал(а): вопросы про детей мужа , с кем живете и тд .это не компетентность и к работе не имеет отношения. Это для вас ок , для других нет

  
  Про личную жизнь спрашивают не из праздного любопытства, а чтобы лучше понять, чем дышит человек, какие у него интересы, возможности и ограничения. Эта информация поможет сделать вывод, комфортно ли новому сотруднику будет с коллективом, а коллективу — с ним. Вопросы о детях , думаю, писать не стоит, кто не поймёт - к чему эти вопросы.
  А кому не нравятся подобные вопросы, пусть дома сидит и булки мнёт.
• Женщина отвалит 27.07.23 14:20

  ответ для: Дюля Дос Сантос

  
  

  Дюля Дос Сантос писал(а): У меня как- то спрашивали кем родители работают, вот где бред.. и родители в другой стране и должность была б там запредельная

  да и такое тоже задают
• Женщина отвалит 27.07.23 14:20

  ответ для: Vogue_De_Luxe

  
  

  Vogue_De_Luxe писал(а): Без hr скажу что эти вопросы-пробивоны Если не замужем и детей нет. То все ок. Если замужем и нет детей, значит скоро может уйти в декрет. А если есть ребенок, особенно маленький, значит будет ходить на больничные часто.

  вот вот, но это бред конечно, женщина может забеременеть и без брака. Они хотят сотрудника который не уйдет в декрет , а сотрудник хочет работодателя который не пошлет ,если женщина уйдет в декрет . пусть тогда условия ставят , что отработка год два минимум до декрета