РАБОТОДАТЕЛИ ДОСТАЛИ! УЖЕ ДАЖЕ НЕ ВЫПЕНДРИВАЮСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, НО ВЕЗДЕ НУЖНО ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ С 1000 ВОПРОСАМИ!

начало

• КотьяМатерь 01.02.23 22:15

  ответ для: Strawberrysoul

  
  Значит наоборот))
• Strawberrysoul 01.02.23 21:46

  ответ для: КотьяМатерь

  
  

  КотьяМатерь писал(а): Вам все перечислить,где просили? Из последних что помню главпиво,дочка пятёрочки,все не помню,если честно

  извините не по теме, у пятерки есть дочка? Она же входит в х5, дочерних вроде нет у нее.
• КотьяМатерь 01.02.23 21:29

  ответ для: S1M0NE

  
  Вы явно эйчар.если вам полиграф нравится,то вообщк странная позиция,точно эйч.
  во первых я говорю про первое собеседование,представляете сколько у меня их?и везде фио родственников,данные о себе.куда потом эти анкеты пойдут?может они их продают злоумышленникам.
  а я не хочу,почему я должна?
  следующий этап-работодатели будут незаконно требовать ключи от квартиры,а в чем проблема?данные карточки,пин код?медкарточку?
  заболевания детей?а вдруг у вас ребёнок часто болеет?представьте его мочу на анализ.свою карточку,вдруг вы половую жизнь ведёте,в декрет уйдёте,как мне сказал тут один работодатель.а что,нормальный вопрос,узаконенное рабство в России.не хотите-не ходите.живите без работы.
  если вы
  проблем не видите в этих ситуациях,то я даже отвечать больше не хочу.слава богу,что на таких собесах видно,где адекватный работодатель,а где
  нет.
• S1M0NE 01.02.23 20:42

  ответ для: КотьяМатерь

  
  

  КотьяМатерь писал(а): Ну полиграф да,но это как бы вообще беспредел.касаемо анкет-смысл мне врать?чтоб опорочить честных работодателей? Недавно ездила на собеседование,так когда я им звонила,они сказали,что нет вопросов,а когда приехала,оказалось что надо знать спец.программу,ещё внаглую говорят:у нас указано.приехала домой,перепроверила:не указано. Анкеты с таким бредом при первом собеседовании вообще везде,вот прям совсем.редко где их нет.

  
  И несмотря на это миллионы людей умудряются устраиваться на работу.
  В чем проблема с полиграфом, я реально не понимаю, что все так от одного этого слова кипятком писают?
  Неадекватные требования выполнять не стоит, но явно такое не везде. Не вижу проблему указать фио и даты рождения родственников. Эта информация нужна до трудоустройства, но не на первом собеседовании, конечно.
  Я не защищаю “честных работодателей“, и на моей практике косяки были, но вы что-то слишком утрируете.
• КотьяМатерь 01.02.23 20:32

  ответ для: VWestwood

  
  Да тоже самое,раньше только на госслужбу просили такую поднаготную.а сейчас -ты не даёшь?значит точно скрываешь что то,мразь.
• КотьяМатерь 01.02.23 20:21

  ответ для: S1M0NE

  
  Ну полиграф да,но это как бы вообще беспредел.касаемо анкет-смысл мне врать?чтоб опорочить честных работодателей?
  Недавно ездила на собеседование,так когда я им звонила,они сказали,что нет вопросов,а когда приехала,оказалось что надо знать спец.программу,ещё внаглую говорят:у нас указано.приехала домой,перепроверила:не указано.
  Анкеты с таким бредом при первом собеседовании вообще везде,вот прям совсем.редко где их нет.
• VWestwood 01.02.23 19:44
  
  мне предлагали в одном месте заполнить такую анкету, я отказалась.сказала, только если вы мою кандидатуру одобрите,тогда - да...тогда она сказала, скинуть ей на почту скан диплома и труд.книжки - что тоже показалось странным - это обычная офисная вакансия типо архивариус-делопроизводитель. работа НЕ госслужба..эти документы просили обычно только после трудоустройства, а тут сразу вынь да положь
  анкету со своими данными и данными родственников заполняла только для банков, когда мне говорили, что меня берут. на одной из работ потребовали справку об отсутствии судимости, но уже после трудоустройства
  наверно, работодатели сходят с ума потихоньку
  раньше собеседования были вменяемые, все персональные данные только после трудоустройства. а теперь им всю подноготную подавай сразу.
• S1M0NE 01.02.23 19:41

  ответ для: КотьяМатерь

  
  

  КотьяМатерь писал(а): Так это уже в случае,если точно берут,а не на этапе рассмотрения кандидатуры,то есть при собеседовании зачем брать эту инфу?ты выбери себе кого берёшь и потом уже пусть даёт,вместе с другими документами,нет?

  
  Точно берут только после СБ, всех согласований и утверждения уполномоченного на это руководителя. Направление на прохождение СБ ведь не гарантия трудоустройства.
  У нас не берут такие данные при первичном собеседовании, достаточно резюме. И у меня ни разу не брали, когда ходила на собеседования. При дальнейшем прохождении - уже да, запрашивают более расширенные данные. Не знаю, куда вы пытаетесь устроиться..
  А про полиграф - на него никто не будет отправлять всех подряд кандидатов. Это как минимум полдня работы специалиста с самим кандидатом, плюс далее время на написание выводов и отчёта. Никто такие трудозатраты не станет нести на случайного сотрудника, а если специалиста в штате нет и приходится привлекать стороннюю организацию, то это ещё и лишние траты для компании. Никаким компаниям это не надо. Так что вы что-то ерунду пишете - на полиграф направляют только тех, кого в случае прохождения готовы оформлять.
• Profi_Troll 01.02.23 19:27

  ответ для: Вьюнок пахучий

  
  

  Вьюнок пахучий писал(а): А они данные паспорта родственников просят заполнить?

  
  Тогда бегите оттуда.
• КотьяМатерь 01.02.23 19:19

  ответ для: Лисёночек 68

  
  Вам все перечислить,где просили?
  Из последних (что помню) главпиво,дочка пятёрочки,все не помню,если честно…
• КотьяМатерь 01.02.23 19:16

  ответ для: КокосовоеМолочко

  
  Точно…так же уже глаза дергаются,вроде хочется найти нормальное место,но при созвоне редко поймёшь уровень дибильности работодателя,тратишь деньги и последние силы на поездки и анкеты…
• Лисёночек 68 01.02.23 19:15

  ответ для: КотьяМатерь

  
  

  КотьяМатерь писал(а): тогда я почти вовсюда хожу в лохотроны,очень много известных фирм с такой фигней

  
  Ну и какие же? Перечислите их что ли.