ВАКАНСИИ КРАСИВО РАСПИСАНЫ, А НА ДЕЛЕ - СТОЯЧЕЕ БОЛОТО! ХОЧЕТСЯ ДВИГАТЬСЯ ДАЛЬШЕ И РАСТИ, НО НЕТ ОПРЕДЕЛЕННОГО ОПЫТА И ЗНАНИЙ.

начало

• юрфакМГУ 19.08.22 11:41

  ответ для: Вьюнок пахучий

  
  

  Стульчак писал(а): свои более талантливы, умны и успешны. Такова психология

  
  Да, есть такое... Со своим всегда договориться можно в случае если что.
• Вьюнок пахучий 19.08.22 11:38

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): В крупной компании сотрудников растят? Да бросьте! Нет, растят, конечно, но...своих. Свою родню, знакомых, друзей. А если вы с улицы пришли, то вас никто растить не будет.

  
  ++ свои более талантливы, умны и успешны.
  Такова психология )))
• юрфакМГУ 19.08.22 11:35

  ответ для: Дюля Дос Сантос

  
  

  Дюля Дос Сантос писал(а): Не правда, такие организации есть и их немало Только и самому надо шевелиться, есть всякие курсы внутри, которые дают возможность подняться выше.. у нас, например,так..сейчас вс это сложнее и хуже и надо реально постараться, но это есть

  
  Ну а там где я работала продвигали только своих. Своих детей, детей знакомых, дети депутатов очень активно сразу двигались и т.д. За все время только на одной работе только одного мужика, пришедшего со стороны сразу стали двигать, но он дико деятельный и деловой был. это правда. И все. А почти 30 лет работаю))) Но я в области живу, в провинции везде так - продвигают только своих.
• Дюля Дос Сантос 19.08.22 11:28

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Она редкое исключение, а вообще люди годами на одной должности сидят с одной зарплатой. Могут продвинуть до менеджера, но и всё. Никто с рядового работника в директора не выбился, не знаю таких примеров.

  
  Не правда, такие организации есть и их немало
  Только и самому надо шевелиться, есть всякие курсы внутри, которые дают возможность подняться выше.. у нас, например,так..сейчас вс это сложнее и хуже и надо реально постараться, но это есть
• юрфакМГУ 18.08.22 17:22

  ответ для: Glafira2020

  
  

  Glafira2020 писал(а): Из собственного опыта понимаю, что людей двигают на повышение только из личной симпатии начальника. Понравился человек, повысят, нет хоть из кожи вон лезь выслуживайся, ничего не поможет.

  
  Абсолютно точно.
• Glafira2020 18.08.22 14:16
  
  Из собственного опыта понимаю, что людей двигают на повышение только из личной симпатии начальника. Понравился человек, повысят, нет хоть из кожи вон лезь выслуживайся, ничего не поможет.
• Result 18.08.22 13:27

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Она редкое исключение, а вообще люди годами на одной должности сидят с одной зарплатой. Могут продвинуть до менеджера, но и всё. Никто с рядового работника в директора не выбился, не знаю таких примеров.

  
  Почти все компании, где я работала (500-2500) человек директора департаментов бывшие инженеры.
  На текущем месте ген.директор клипании - тот самый ведущий инженер, который меня собеседовал студенткой 12 лет назад (не взял кстати, не тот вуз).
  Так что зря вы... очень зря)
• Mr King _ 18.08.22 12:58

  ответ для: oh3yf6hxagkxc

  
  

  oh3yf6hxagkxc писал(а): теоретически да,но нужен практический навык. там, где я работаю сейчас, всякая инициатива наказуема.скажем так. щелкают по носу и говорят,что у тебя есть ряд обязанностей и не стоит от них отклоняться. для меня странно,что пресекают всякие идеи,даже если они и несколько выглядят по-дилетантски..

  
  На любой работе все упирается в психологию людей и в динамику отношений между ними. Если организация большая- соответственно это сложная система и коммуникация , и сложная система межличностной динамики.
  И ваши инициативы и ваши добрые намерения- никому не нужны, они обременительны, они однозначно кому то будут мешать. Все это умножайте на индивидуально- личностные особенности каждого звена в этой иерархии.
  Результат? Смотрите как устроены системы более высоких порядков, будь то государства, правительства, страны.
  Про ваши идеи коротко: если вы в ком то вызываете ими зависть, волнение, отсутствие спокойствия, и риски что подсидите- никому ваши идеи не нужны. Главное- будьте угодны определенному количеству людей, умейте подлизать, подсидеть, прогнуться... вот основные навыки которым нужно и стоит учиться.
  Даже вот этот сайт- галя ру... вся динамика вашей организации- тут представлена, понаблюдайте внимательно. В малом видно все большое, в капельке россы виден весь мир, как говорил один великой поэт.
• VWestwood 18.08.22 12:54
  
  в крупной компании как раз никого не растят) я работала в таких. к нам брали на начальника отдела либо чью-то знакомую из соседнего отдела, либо с улицы...внутри отдела так и сидели в специалистах люди,которые знали досконально работу отдела и еще пришлых начальников вводили в курс дела.
  чтоб сделать там карьеру, надо было очень хорошо уметь строить связи, активно “дружить“ со всеми, особенно вне своего отдела
  сама наблюдала,как некоторые коллеги резко полюбили восточные практики,потому что ими занималось начальство, чтоб вместе ездить на ретриты. как результат, им это очень помогло в карьере. а вы все про какие-то навыки и знания
  проще делать карьеру в небольшой фирме, где есть возможность,чтобы вас реально заметили как личность, а не просто “работника“....повышают не потому что вы хорошо работаете, а потому что вы лояльный сотрудник,который очень нравится начальству
• юрфакМГУ 18.08.22 12:53

  ответ для: oh3yf6hxagkxc

  
  

  oh3yf6hxagkxc писал(а): надо значит обрастать связями,но это в крупной компании.я работаю там,где человек 20 сидит...местечково все

  
  Если местечково, то тем более будут только своих двигать. Либо надо быть ОЧЕНЬ активным, постоянно мозолить глаза начальству своими инициативами, давать лучшие результаты, ну может тогда вас заметят и подвинуть чуть-чуть вперед. А просто высидеть новую должность - нет, никак.
• юрфакМГУ 18.08.22 12:50

  ответ для: oh3yf6hxagkxc

  
  

  oh3yf6hxagkxc писал(а): да мне так...до руководителя небольшого отдела в перспективе...куда ж уж там директором...

  
  Перспектива понятие размытое и имеет свойство постоянно отодвигаться.
• oh3yf6hxagkxc 18.08.22 12:47

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Она редкое исключение, а вообще люди годами на одной должности сидят с одной зарплатой. Могут продвинуть до менеджера, но и всё. Никто с рядового работника в директора не выбился, не знаю таких примеров.

  
  надо значит обрастать связями,но это в крупной компании.я работаю там,где человек 20 сидит...местечково все