КАК ЧАСТО ВЫ ОТПРАШИВАЕТЕСЬ НА РАБОТЕ? ПЕРЕЖИВАЮ, ПОТОМУ ЧТО НЕДАВНО БЫЛ ОТПУСК. НЕ ЛЮБЛЮ ОТПРАШИВАТЬСЯ.

начало

• milch_waffel 31.08.21 18:33
  
  Когда работала “на дядю“ - не отпрашивалась. Помню на мне всегда пытались ездить, наоборот, задерживалась допоздна!
• Лара Миллер 31.08.21 18:25

  ответ для: Мастер Кунг Фу

  
  

  Robert_34 писал(а): Когда то, я работал в одной компании, и наш директор ввел правило, разрешение и возможность каждому работнику не быть на работе 2 оплачиваемых дня. Он объяснял это тем, что все мы люди, и человек может заболеть, просто захотеть остаться дома, по той или иной причине, или сделать какие то свои личные, домашние дела. Все остальные уходы, пропуски- за счет работника.

  У нас так же. Только таких дня 3 в год. (оплачиваются, как рабочий, отсутствуешь без объяснения причин,но, конечно, предупреждаешь, что тебя не будет) В договоре прописаны они плюсом к стандартному ежегодному оплачиваемому отпуску)
• Sangvinia 31.08.21 18:23

  ответ для: m2flw9qk72hy

  
  

  m2flw9qk72hy писал(а): А какой у Вас график?

  
  Сутки через трое.
• m2flw9qk72hy 31.08.21 18:21

  ответ для: Sangvinia

  
  

  Sangvinia писал(а): Не отпрашиваюсь. Все личные дела в выходные делаю.

  
  А какой у Вас график?
• Sangvinia 31.08.21 18:20
  
  Не отпрашиваюсь. Все личные дела в выходные делаю.
• Мастер Кунг Фу 31.08.21 18:15

  ответ для: Липа 007

  
  

  Липа 007 писал(а): Дохлый номер, меня не отпустят.

  
  Ну вот видите! События вашей жизни полностью отражают ваш собственный внутренний мир!
  Вы сами то, из кагорты тех, кто вряд ли пойдет людям на встречу, и готов откликнуться на их нужды! Отсюда и получаете вот такое, неотпускающее Вас начальство, и приказ быть все время на трудовом поводке.
• Elizabeth 5473 31.08.21 18:13
  
  Редко отпрашиваюсь, хотя заведующая обычно входит в положение, но она часто на больничках, а вот директор в этом плане человек настроения...
• My life is music 31.08.21 18:13

  ответ для: Мастер Кунг Фу

  
  

  Robert_34 писал(а): Значит это что то вроде негласной традиции среди адекватного руководства. Хотя, может быть есть что то, прописанное в трудовом кодексе? Может кто то из HR специалистов тут присутствует и сможет автору подсказать?

  у них вроде прописано
  Ну он айтишнтк. Считается, что низкая работоспособность работоспособность у человека под действием любых препаратов или алкоголя. Логично вообще то.
• Мастер Кунг Фу 31.08.21 18:05

  ответ для: My life is music

  
  

  My life is music писал(а): у кума в компании тоще есть 2 отгула, который зовётся с похмелья . Тоже оплачивается.

  
  Значит это что то вроде негласной традиции среди адекватного руководства. Хотя, может быть есть что то, прописанное в трудовом кодексе? Может кто то из HR специалистов тут присутствует и сможет автору подсказать?
• Result 31.08.21 18:05
  
  2 раза за 1.5 года после прививки от ковида
• My life is music 31.08.21 18:03

  ответ для: Мастер Кунг Фу

  
  

  Robert_34 писал(а): Когда то, я работал в одной компании, и наш директор ввел правило, разрешение и возможность каждому работнику не быть на работе 2 оплачиваемых дня. Он объяснял это тем, что все мы люди, и человек может заболеть, просто захотеть остаться дома, по той или иной причине, или сделать какие то свои личные, домашние дела. Все остальные уходы, пропуски- за счет работника. Всем это нравилось, никто не злоупотреблял, и это было очень даже по человечески! Прошло уже много лет, а я вот все помню и ту компанию, и того директора, и те его правила. Приятно когда руководство состоит из адекватных людей. Если Вам надо сделать свои дела, подойдите и скажите честно и открыто, что так и так.. по зарез надо не прийти. Я думаю, Вас поймут и руководитель будет совсем и не против.

  у кума в компании тоще есть 2 отгула, который зовётся “с похмелья “. Тоже оплачивается.
• Липа 007 31.08.21 18:03
  
  Дохлый номер, меня не отпустят.