ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО МИЛОСТЫНЮ ПРОШУ! ГЛУПЫЕ КАДРОВИЧКИ ЗАДАЮТ ОДНОТИПНЫЕ ВОПРОСЫ И НАЧИНАЕШЬ ГОВОРИТЬ ВСЯКИЙ БРЕД

начало

• акси556 11.12.20 20:06

  ответ для: TapkiTarakana

  
  

  TapkiTarakana писал(а): согласна, кадровиков нормальных не встречала ни разу. ерунду всякую спрашивают. лучше сразу встречаться с непосредственным руководителем

  
  и я ни разу, д у ры т у по рыл ые.
  через них ни разу не могла устроиться, к ры сы, а вот если напрямую с директором, все, дело в шляпе.
  бабам я не нравлюсь, а с мужчинами директорами вообще проблем нет.
• Леди Бомж 11.12.20 19:44
  
  Так и правда много глупых кандидатов. Надо же их отсеивать. Если хотите выделиться, подготовьте не глупые ответы на глупые вопросы. И думайте не о кадровичках, а представляйте себя уже работающей в классной компании. Тогда быстрее работу найдете.
• юрфакМГУ 11.12.20 19:28

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Есть стандартный список вопросов, которые они задают потенциальному сотруднику. Ничего нет удивительного в том, что им интересна причина, по которой человек покинул предыдущее место работы и почему выбрал именно их компанию для работы. Кажлый сотрудник выполняет свои обязанности. Всегда есть выбор -не можете, значит не ходите на собеседования. Это Вы в них, а не они в Вас заинтересованы

  
  Совершенно точно! Работа нужна соискателю, а не кадровику. И у кадровика нет цели завалить конкретно вас или другого претендента. Но и взять не пойми кого тоже не хочется... Поэтому, все решает сбор информации о претенденте у бывших работодателей. Это самый информационный метод взять того, кого надо.
• Ланком 11.12.20 19:21
  
  Есть стандартный список вопросов, которые они задают потенциальному сотруднику. Ничего нет удивительного в том, что им интересна причина, по которой человек покинул предыдущее место работы и почему выбрал именно их компанию для работы. Кажлый сотрудник выполняет свои обязанности. Всегда есть выбор -не можете, значит не ходите на собеседования. Это Вы в них, а не они в Вас заинтересованы
• юрфакМГУ 11.12.20 19:08
  
  Ну я кадровичка. Как там? А, да... глупая, ту пая, д у р а и т.д.
  Я дурацких вопросов не задаю и методичек в глаза не видела. Но я спрошу - почему хотите у нас работать? как пал выбор именно на нас? имеете ли представление о работе и опыт?
  Тестов я не провожу и вообще предпочитаю, работников с опытом, по знакомству и тех, кто у нас уже работал когда-то. С последними собеседования нет, если это хороший работник, то сразу подписываем трудовой договор и - к работе..
  С первыми категорией (просто с улицы) возьни побольше. Конечно, они мне поют какие они расчудесные и что их опыт бесценен, ля-ля-ля...Таким говорю: мы вам перезвоним, а сама за время беседы уже сняла копию его трудовой.))) После ухода я звоню по всем записям в трудовой, где срок работы от 1 года. Навожу справки о человеке: что за человек, какой работник, пьющий/не пьющий, ответственный или пофигист. Да, вот такая я с у к а.
  Если меня устраивает информация о нем, я спускаю ее шефу того отдела куда ищут работника. Если он дает добро - я перезваниваю. Если нет, то нет.
• l9ds2a8r2o 11.12.20 19:08
  
  А вы думаете они сами вопросы выдумывают? У них есть стандарт, по которому они спрашивают. Это такая же работа, как и любая другая. Есть требование - выполняй. В магазинах консультанты рассказывают вам с порога о скидках, предлагают товар - такая же работа. Кол центры звонят с заученными вопросами и предложениями - тоже работа.
  Никто сам специально не выдумывает, чтоб у вас такого эдакого спросить.. Проще относитесь
• Кошка_в_белом 11.12.20 19:01
  
  Так же само однотипно отвечать на их вопросы. Чего уволились- тут можно правду сказать, что фирма обанкротилась и все. Через 10 лет- опять же однотипный ответ в духе, что собираетесь достичь карьерных высот, тк у вас большой потенциал и вы хотите помочь развитию фирмы.
• Alexta22 11.12.20 18:55
  
  Если нет другого выхода и очень нужна работа, то никуда не деться.
  Можно только надеяться, что на самой работе люди будут более адекватные. Но тоже по-разному бывает.
• TapkiTarakana 11.12.20 18:54
  
  согласна, кадровиков нормальных не встречала ни разу. ерунду всякую спрашивают. лучше сразу встречаться с непосредственным руководителем
• Госпожа Удача 20 11.12.20 18:30
  
  А что делать, если нужна работа, терпите.
• Лисёночек 68 11.12.20 18:15
  
  Тоже насмотрелась на этих д у р. Из всего опыта наверное два кадровика провели собеседование нормально с вопросами о работе (без вопросов как я себя вижу через 10лет), а не лично жизни.
  Если честно проще с самими руководителями общаться, а эти кадровики считают себя какими начальниками, хотя некоторые элементарно трудового законодательства не знают.
• I love the rain 11.12.20 17:51
  
  так интересно, ни разу не сталкивалась , а что они спрашивают, помимо « через 10 лет» ?