ответ для: lenovo1981
lenovo1981 писал(а): Нужно бороться за свои права. Почитайте трудовой кодекс, узнайте свои права. Наверняка у вас на работе не соблюдается продолжительность рабочего дня, не соблюдаются ограничения для работающих с компьютерами и т.д. и поскольку вы не сильно дорожите этим местом серьезно поговорите с руководством. Напомните про трудовую инспекцию - они ее здорово боятся. Наверняка у них нарушений выше крыши. Попробуйте подключить своих коллег к борьбе за свои права. Создате независимый профсоюздля этого нужно просто напросто собрать три человека, объявить себя профсоюзом и отправить письмо на регистрацию вашего профсоюза. Когда вы станете членом профсоюза у вас появятся большие права и возможности. Работодатель не сможет вас уволить по своему желанию. Да и вообще будет очень ограничен в своих самодурствах. |
заявление на увольнение, подписанное с просьбой отработки, так как дескать меня 2 недели не было и у них тут нифига не работает.
были планы встать в центр занятости на учет и получать минималку - получается на сессию я выйду финансово ни с чем по сути, так как получится разве что в конце месяца встать. тоже мало приятного.
толком даже вопроса не задали почему увольняюсь - сами все понимают. нет прибыли - у организации нет денег чтобы оплачивать заработную плату.