КТО РАБОТАЕТ 2/2 СО СМЕНЩИЦЕЙ? СКАЗАЛИ, ЕСЛИ УЙДУ НА БОЛЬНИЧНЫЙ, ТО ДОЛЖНА БУДУ ПОТОМ ОТРАБОТАТЬ ЭТИ ДНИ!

начало

• Rous G, 15.12.16 12:09

  ответ для: Светик0587

  
  

  Светик0587 писал(а): Написано, договор на определенный срок до 31.12.16

  Ясно ( ну тогда увы... тут они могут потом и не заключить договор с вами, особенно если не держатся за работников и большая текучка.
• Светик0587 15.12.16 12:07

  ответ для: Rous G,

  
  Написано, договор на определенный срок до 31.12.16
• Rous G, 15.12.16 12:05

  ответ для: Светик0587

  
  

  Светик0587 писал(а): они сказали, что с нового года будут все по новой заключать, может переименовываться будут, это же ип..

  М... а вы уверены, что у вас срочный договор?
• Светик0587 15.12.16 12:02

  ответ для: Rous G,

  
  они сказали, что с нового года будут все по новой заключать, может переименовываться будут, это же ип..
• Rous G, 15.12.16 11:59

  ответ для: Светик0587

  
  

  Светик0587 писал(а): а как праздничные дни оплачиваются, вот, например, в новогодние каникулы, должен день оплачиваться в двойном размере?

  Нужно смотреть сколько дней официально считаются новогодними праздниками и смотреть ТК, я сама не помню этого если честно. Но вот прочла про ваш срочный ТД. В этом случае конечно все усложняется. А по какой причине у вас срочный ТД? Вообще его законно заключать только тогда, когда есть вынужденные обстоятельства, например сезонные работы (в тк еще есть перечень условий смотреть нужно). И вот если нет никаких обстоятельств законных, то это тоже нарушение.
• Светик0587 15.12.16 11:54

  ответ для: anya_spo

  
  дело в ом, что у меня срочный трудовой договор до 31.12.16, а потом будут ли они его продлять или нет, неизвестно, если уйду на больничный, то точно не будут, а мне хоть этот мизер, которыйобещают заплатить, очень сейчас нужен
• anya_spo 15.12.16 11:51

  ответ для: Светик0587

  
  Тогда вообще не парьтесь - приносите больничный и отрабатывать ничего Вам не нужно. Выздоравливайте
• Светик0587 15.12.16 11:48

  ответ для: anya_spo

  
  да
• anya_spo 15.12.16 11:47
  
  Вы официально трудоустроены?
• Светик0587 15.12.16 11:43

  ответ для: Rous G,

  
  а как праздничные дни оплачиваются, вот, например, в новогодние каникулы, должен день оплачиваться в двойном размере?
• *Джамиля* 15.12.16 11:42
  
  Это не законно! По ТК в первую очередь. Есть справка-пошли нах.р! Если заставят отрабатывать сразу дуйте в трудовую инспекцию.
• Rous G, 15.12.16 11:32

  ответ для: Светик0587

  
  

  Светик0587 писал(а): я тоже думаю, она же не бесплатно будет работать, она деньги дополнительные за это получит, почему я должна отрабатывать? Но я же не буду им диктовать свои условия, у них всего 2 работника-я и моя напарница.

  В смысле диктовать условия? :DD Это вообще-то ТК РФ диктует))) никто из-за болезни “Отрабатывать“ не должен))) Ваше отсутствие - проблема вашего работодателя и он должен решать ее законным способом.