ВАМ ВАЖЕН ДМС И ПЛЮШКИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ? РАССМАТРИВАЕТЕ ТОЛЬКО ТАКИЕ КОМПАНИИ?

начало

• скрипучий пол 06.02.25 08:54
  
  главная плюшка - полная удаленка, отсутствие необходимости торчать в офисе, когда работа уже сделана
• Sangvinia 06.02.25 08:41
  
  Абсолютно не важны
• Coco_nut 05.02.25 22:31
  
  Во Франции много из этого - обязательно: обеды, половина оплаты транспорта (проездной или бензин), страховка.
  Тяжело было бы от этого отказаться.
  Это позволяет работодателю предоставить вам плюшки и, в то же время, не платить на это налоги. Мой работодатель иногда дополнительные отпускные дни дает, что мной воспринимает на ура. А с бонусов в денежном выражении нам обоим нужно было бы налоги заплатить.
• Глаша123 05.02.25 18:16

  ответ для: Лара Миллер

  
  

  Лара Миллер писал(а): Да, важно. Уже много-много лет я не плачу за лечение есть ДМС, включая стоматологию и за мобильную связь. Раньше еще питание оплачивали, сейчас нет. Еще плюшка - больничный оплачивается на 100 процентов, то есть доплата до зарплаты. Ты болеешь, но получаешь столько же, сколько получил бы, работая. То же самое с декретом - доплата до зарплты первые 1, 5 года декрета. Это важно.

  ого как у вас а кем работаете и что за компания
• Gata 095 05.02.25 18:13
  
  Важен. Доплата за жильё, проезд, 2 оклада к отпуску, 13 зп, медицинское обслуживание, форма, прачка, обед, дома отдыха.
  Благо закончилось то время когда я перестала упахиваться за зп, хотя по молодости было не заметно, а наоборот вызывало интерес, а сейчас работа исключительно ради удовольствия.
• Cardinal 05.02.25 16:45
  
  Я работаю на государство. Не настолько принципиально. Но я бы не отказалась.
• Masala chai 05.02.25 12:45
  
  Для меня важна только зарплата. Все “плюшки“ считаю экономией на з/п. Пусть лучше стоимость “плюшек“ включают в з/п, а я уж сама решу, как мне этими деньгами распорядиться.
• Лисёночек 68 05.02.25 12:38
  
  А что люди только из-за каких то скидок искать работу должны, сама зарплата не важна что ли? Таких компаний дефицит, можно так до старости по такому критерию искать.
  Искать нужно работу с достойной зарплатой, тогда и позволить можно будет себе больше.
• к0т_рыжик 05.02.25 12:36
  
  Не особо, так как не болею, сплюну) ДМС у меня есть
• Лара Миллер 05.02.25 12:33
  
  Ну и про всякие кофе, печеньки, фрукты в офисе - я вообще молчу. Это уже как данность
• Лара Миллер 05.02.25 12:32
  
  Да, важно. Уже много-много лет я не плачу за лечение (есть ДМС, включая стоматологию) и за мобильную связь. Раньше еще питание оплачивали, сейчас нет. Еще плюшка - больничный оплачивается на 100 процентов, то есть доплата до зарплаты. Ты болеешь, но получаешь столько же, сколько получил бы, работая. То же самое с декретом - доплата до зарплты первые 1, 5 года декрета. Это важно.
• ТвоЁслонышко 05.02.25 11:21
  
  Для семейных людей очень важны. Это колоссальная экономия на лечении и обследовании детей, на стоматологии и пр. С дмс экономим очень много времени и нервов, т.к. не нужно обращаться в госклиники, можно вызвать врача на дом и пр. У мужа нет скидки на питание, а есть лимит на питание на день, и это тоже почти 20 тыс. экономия, при работе из дома. Частичная оплата спортзала - тоже приятно, можно выбрать спортзал со спа и пр. Если з/п не страдает, то почему бы не пользоваться благами цивилизации?