НЕТ КОНТАКТА С НОВЫМ ШЕФОМ, ВСЁ СВОДИТСЯ К ПРИСЛАЛ ЗАДАЧУ, ВЫПОЛНИЛА ЗАДАЧУ. С ПРЕЖНИМ ШЕФОМ ОБЩАЛИСЬ И ПО ЖИЗНЕННЫМ ВОПРОСАМ

начало

• fjords 20.07.24 08:06

  ответ для: Ариэлла

  
  Мы все работаем как ФЛП.
  И компания может или заказать у нас услуги, или не заказать. Не по трудовой оформление.
• к0т_рыжик 19.07.24 12:00

  ответ для: fjords

  
  

  мёд поэзии писал(а): Понимаете, тут дело в том, что в наших нынешних реалиях, если меня уволят - то на мое место сразу будет очередь стоять из людей, согласных и на меньшую ставку. Поэтому уволить могут легко и по любой причине. А запасного аэродрома нет

  У вас крысиная компания и вы все там запуганные какие-то, вы должны себя ценить как опытного специалиста, а не дрожать после стольких лет работы
• Ариэлла 19.07.24 11:51

  ответ для: fjords

  
  

  мёд поэзии писал(а): Просто так отказаться от кураторства нельзя, это задача утвержденная главным то есть, владельцем компании. Это у нас распространенная практика: более опытный представитель той или иной специальности всегда обучает младшего и неопытного. И ещё есть такая фишка как фидбеки на кураторство: то есть, эта новенькая сотрудница будет давить фидбек, насколько хорошо я ее обучила, насколько была дружелюбна, вежлива, корректна, терпелива, как представляла фирму. Если будет плохой фидбек от нее - будут какие-то санкции для меня или увольнение, не знаю. До этого на моей памяти ни на одного куратора не было плохих фидбеков от новичков, все кураторы терпеливо старались и получали хорошие фидбеки от подопечных. Обучение за половину зарплаты - это сильно. У нас бы такое не прошло, предприимчивого ментора тут же бы уволили за такие манипуляции. Меня тоже когда-то учили на первой работе бесплатно. И на внешней работе тоже обучали специфике деятельности... Но, надеюсь, я была не настолько плоха, как эта девушка. Она сегодня у меня спрашивала, как перейти на новую строку в мессенджере, чтобы сообщение не отправлялось при этом, а то, цитирую я жму энтер, и сообщение уходит. И я ей объясняю, что надо нажать Контролшифт. То есть банально надо учить пользоваться компом

  
  Я думаю, вы и сама понимаете, что все эти штрафы и санкции незаконны. А уж уволить человека, если он сам не хочет, довольно проблематично. Мне как-то рассказывали про одного товарища, которого увольняли 5 раз и он 5 раз восстанавливался через суд)))
  Поэтому все, что вы написали про кураторство это бред сивой кобылы. Вы не обязаны это делать, другой вопрос, что вы дрожите как осиновый лист и боитесь слово сказать, поэтому вы сюда написали, пожаловались, и ничего менять не планируете.
• fjords 17.07.24 22:26

  ответ для: Ариэлла

  
  Просто так отказаться от кураторства нельзя, это задача утвержденная главным (то есть, владельцем компании). Это у нас распространенная практика: более опытный представитель той или иной специальности всегда обучает младшего и неопытного.
  И ещё есть такая фишка как фидбеки на кураторство: то есть, эта новенькая сотрудница будет давить фидбек, насколько хорошо я ее обучила, насколько была дружелюбна, вежлива, корректна, терпелива, как представляла фирму.
  Если будет плохой фидбек от нее - будут какие-то санкции для меня или увольнение, не знаю. До этого на моей памяти ни на одного куратора не было плохих фидбеков от новичков, все кураторы терпеливо старались и получали хорошие фидбеки от подопечных.
  Обучение за половину зарплаты - это сильно. У нас бы такое не прошло, предприимчивого ментора тут же бы уволили за такие манипуляции.
  Меня тоже когда-то учили на первой работе (бесплатно). И на внешней работе тоже обучали специфике деятельности...
  Но, надеюсь, я была не настолько плоха, как эта девушка.
  Она сегодня у меня спрашивала, как перейти на новую строку в мессенджере, чтобы сообщение не отправлялось при этом, а то, цитирую “я жму энтер, и сообщение уходит“.
  И я ей объясняю, что надо нажать Контрол+шифт.
  То есть банально надо учить пользоваться компом
• Ариэлла 17.07.24 22:05

  ответ для: fjords

  
  

  мёд поэзии писал(а): Понимаете, тут дело в том, что в наших нынешних реалиях, если меня уволят - то на мое место сразу будет очередь стоять из людей, согласных и на меньшую ставку. Поэтому уволить могут легко и по любой причине. А запасного аэродрома нет

  мёд поэзии писал(а): Понимаете, тут дело в том, что в наших нынешних реалиях, если меня уволят - то на мое место сразу будет очередь стоять из людей, согласных и на меньшую ставку. Поэтому уволить могут легко и по любой причине. А запасного аэродрома нет

  
  Я понимаю, но это не повод становится половым ковриком. На вашем месте, я бы эту новенькую точно послала. Сказали ей, что у вас нет времени сейчас и пускай ждёт или сама крутится. Если будут претензии со стороны ее руководителя, то так и ответите, что у вас были приоритетные задачи, поставленные собственником компании. И что они сделают вам? Ничего. Поэтому завязывайте с менторством, серьезно вам говорю, так дела не делаются.
  Я когда была новичком, и только пришла из института, то моя наставница сказала, что будет обучать меня за половину моей зарплаты. И я согласилась, один месяц работала за 50% от зп. Вот это я называю - не было выбора.
• fjords 17.07.24 21:52

  ответ для: Ариэлла

  
  Понимаете, тут дело в том, что в наших нынешних реалиях, если меня уволят - то на мое место сразу будет очередь стоять из людей, согласных и на меньшую ставку. Поэтому уволить могут легко и по любой причине.
  А запасного аэродрома нет
• fjords 17.07.24 21:50

  ответ для: Ариэлла

  
  На эту тему, скорее всего, разговор может быть короткий, в стиле “не нравится - прощайте“.
  У меня какая-то болезненная зацикленность на работе из-за массы финансовых обязательств. А работу с таким уровнем ЗП найти трудно по моей специальности (зарплата средняя), но все равно это супер для наших краев и наших реалий.
  Даже вакансии смотрела уже по своей теме - что-то сейчас пусто, точнее, есть парочка, но зп меньше, чем у меня тут, а обязанности примерно такие же
• Ариэлла 17.07.24 21:46

  ответ для: fjords

  
  

  мёд поэзии писал(а): Так ладно бы повысились требования - и повысилась зарплата но нет, зарплата осталась прежняя.

  
  Извините, но зачем вы на это согласились? Логично, что если увеличиваются требования, увеличивается и зарплата. Иначе зачем зачем это все?
  Вам надо разговаривать и с новым шефом, относительно зарплаты, и со старым тоже, поставить его в известность сколько время уходит на проверку. И просить доплату за это время.
  У нас капитализм. Мы все работаем за деньги, а не за идею. Не бойтесь добиваться своего.
• fjords 17.07.24 21:41

  ответ для: Ариэлла

  
  Нет, почему не сказала?
  Я многократно говорила ее руководителю о ее отношении к работе.
  Он тоже это видит.
  Но согласился дать ей шанс.
  Фирма решила взять на это место неопытного новичка,чтоб обучить с нуля и платить ему минимум.
  Но новички разные бывают, кто-то старается, а кому-то пофиг на все.
• fjords 17.07.24 21:39

  ответ для: Ариэлла

  
  Так ладно бы повысились требования - и повысилась зарплата)) но нет, зарплата осталась прежняя.
  По поводу новой девочки - испытательный срок аж три месяца, и моя задача на этот срок её учить и за ней проверять ее работу (меня к ней приставили как куратора).
  Не могу же я забить и игнорировать ее.
  На три месяца обязана проверять за ней, а уж дальше мое участие заканчивается (и шеф, который решил дать ей шанс - будет с ней работать уже без моего участия)
• Ариэлла 17.07.24 21:33

  ответ для: fjords

  
  

  мёд поэзии писал(а): Нет. Ничего не доплачивают. У нас оплата почасовая - и дип проверка должна входить в 8 рабочих часов. Но я сижу 11 часов чаше всего, потому что из-за нее не успеваю делать свои задачи. И уровень зп тоже не изменился. Что изменилось для меня с переводом в новый отдел? Разлучились с отличным, простым и добрым коллективом, где одни программисты и тестировщики и прожекты были - простые ребята, свои в доску, без камня за пазухой, один на созвоне пиво пьет, другой кота в камеру показывает... Вместо них теперь я сотрудничаю со старшими менеджерами. А там вот вся эта специфика власти - подковерные игры и все такое... Пафосные все. Шеф строгий. Задачи в 10 раз сложнее и их в два раза больше. Менторство тупого новичка. Обидно, очень обидно.

  
  Мне вас жалко. Правда. А вам саму себя нет? Время, которое вы могли бы тратить на себя и на свою семью вы тратите на постороннюю бестолковую девочку. И самое главное - вы и ей медвежью услугу делаете и себя подставляете, выгораживая ее. Она же плохо работает не потому что она не умеет и не знает, а потому что она безответственная и невнимательная. Вы же не будете ее проверять бесконечно? а у неё скоро закончится испытательный срок и что дальше? Она так же и будет делать все тяп-ляп, а претензии потом озвучат вам, что вы никому не сказали, что она неспособная.
  Насчёт новой должности. Ну а как вы думали? Чем выше зарплата, тем больше требований, больше ответственности, больше интриг, больше желающих на ваше место. Не знаю, захотите ли вы там остаться или нет, но это опыт. Вам предоставлена возможность его получить. Не отказывайтесь сразу.
• fjords 17.07.24 21:24

  ответ для: 404 Not Found_

  
  

  Игуана_ писал(а): Нет, началась в... компания закрылась Я улетела в штаты с мужем и ребенком как раз за месяц до закрытия компании, хотя находилась еще в декрете

  
  Понятно((( это событие на многих повлияло((
  Собственно, поэтому я так и трясусь из-за работы.
  Родители потеряли дом и все что в нем было..
  У меня ипотека (взятая ещё до...).
  В общем, без работы нельзя((