-
У нас низкие зарплаты,но ДМС,большие не душные кабинеты ,удалёнка частично если хочешь,и премии постоянно ,особенно к новому году. Если ребенок рождается,удалёнка без вопросов,отпуск только летом ,мужчинам тоже . Фитнес рядом с работой,вместо 70 тысяч в год,12 тысяч. Релакс комнат и массажисток нет.
-
ответ для: Дюля Дос Сантос
Дюля Дос Сантос писал(а): Золотые слова |
-
ответ для: 62 кг,к 8 марта!
62 кг,к 8 марта! писал(а): Тоже так считаю. По сути работодатель вместо прибавки к зарплате предлагает некий набор услуг, которые я и сама могу купить, но скажем в другой вариации по своему вкусу или вообще эти деньги вложить во что-то другое. |
Золотые слова
-
Ну, меня звали в одно место, в котором был довольно прикольный набор плюшек, как-то: возят на работу, фитнес с тренером бесплатно, комнаты для релакса в течение дня (разные, от комнаты со стеной- аквариумом и шезлонгами до массажных кресел под музончик, и куча товаров по оптовым ценам (реально выгодно). Ещё у них регулярные концерты со всякой приглашенной шушерой из поп-звёзд, но это для меня не плюшки, а наоборот
-
Ну про дмску написали, у меня ещё была доставка на такси до офиса, кофе/печеньки, столы на праздники.
-
ответ для: Strawberrysoul
Ну да, деньгами надбавка- всегда самый лучший вариант
-
Да плевать все хотели на эти плюшки, кроме Дмс. Никакой 13зп нет. Есть оговоренная при приеме минимальная годовая и квартальная премии, оплата переработок. Нет премий-досвидос. Сотрудники хорошие нужны всем.
-
Да, дмс еще, причем не в последней клинике, плюс некоторые фирмы оплачивают еще и стоматологию, и ведение беременности.
-
Плюшки могут быть разными, как материальные (доп.бонусы всякие, компенсация проезда на работу и обратно) так и нематериальные: например, флаеры в спортзал, кино, музеи, корпоративы с выездом в хорошие места с ночевкой (где-то даже семью взять с собой можно), субсидии на обеды, ну и классическое - чай-кофе-какао в неограниченных количествах, а также фрукты, печеньки, булочки и тд.
-
ответ для: 7ilmgscaqcdt
7ilmgscaqcdt писал(а): Ну в чем уважение проявляется? |
во всем. Уважение оно и в Африке уважение. Даже не знаю как ответить на ваш вопрос)
А вот неуважение проявляется вот как :не дают отпуск, могут накричать, рабочие места неудобные, кадры не ценятся, задержки зп, и т д и т п
-
Основной оклад средний в регионе,но квартальная премия в размере полутора оклада,годовая по итогам работы и должности от двух до пяти окладов,к отпуску оклад ,в итоге очень прилично.Плюшки ,ДМС в том числе стоматология ,ежегодная диспансеризация,раз в три года льготные путевки в ведомственный пансионат под Туапсе,выплаты разовые при рождении ребенка,свадьбе,на похороны близких родственников,при выходе на пенсию,льготный потребительский кредит в прописанном банке,корпоратив бесплатный на нг,но строго для сотрудников,льготный комплексный обед в столовой,выплаты ежемесячные к пенсии пенсионерам,отработавшим не менее 15 лет,льготный единый проездной на общественный транспорт,в каждом отделе комната приема пищи с микроволновой ,Эл чайником,кофемашины.Вроде все.Обед 40 мин основной и два перерыва по 15 мин.
Из “ не плюшек“, строгий пропускной режим,система штрафов за нарушение
дисциплины и невыполнения в срок заданий руководства,по необходимости выход в выходные дни или задержка после работы неоплачиваемые,но это очень редко ,дресс
код,пропуск официальный на выход в рабочее время,строгий график отпусков,отпуск разбит на летний
и зимний. В принципе все приемлемо и понятно,Я довольна.Бесплатный сыр только в мышеловке.
-
ответ для: Donetskaya
Ну в чем уважение проявляется?
вход
начало
